Experten in Workday Integration
Integrieren Workday mit anderen Anwendungen, um eine 360-Grad-Sicht auf Ihre Belegschaft zu ermöglichen
Die Zukunft der HR-Datenintegration ist da
Workday ist ein robuster Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für die Verwaltung von Personalressourcen, von der Rekrutierung bis zum Off-Boarding. Doch die meisten Unternehmen nutzen auch andere Anwendungen, um die Verwaltung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Um das Beste aus Ihrem herauszuholen Workday Wenn Sie ein ERP-System verwenden, müssen Sie es mit anderen Anwendungen und Datenquellen verbinden. Mit jahrelanger Erfahrung im Bauwesen Workday Integrationen hat Jitterbit die Expertise, Ihnen Integrationslösungen anzubieten, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, langfristig produktiv und zufrieden zu sein.
Erstellen Sie schnell eine integrierte Ansicht Ihrer Mitarbeiter
360-Grad-Ansicht
Workday Konnektoren können Datensilos beseitigen und eine vollständige Sicht auf Ihre Mitarbeiter schaffen
Personalisieren Sie Erlebnisse
Einrichtung Workday Integrationen basierend auf Ihren Anwendungsfällen und Arbeitsabläufen
Intelligente Einblicke
Hebelwirkung Workday Integration zu mTreffen Sie intelligentere Personalentscheidungen in Echtzeit und liefern Sie relevantere Kommunikation
Erhalten Sie einen schnellen ROI
Sofort einsatzbereite Lösungen verkürzen die Bereitstellungszeit um bis zu 80 %
Jitterbit ist umfassend Workday Integrationslösungen
Onboarding & Offboarding von Mitarbeitern
Mitarbeiterausgaben
Verträge rationalisieren
Onboarding & Offboarding von Mitarbeitern
Onboarding & Offboarding von Mitarbeitern
Onboarding & Offboarding von Mitarbeitern
Ultradent Worker API 360 Kundenfallstudie
Erfahren Sie, wie der Gesundheitsdienstleister Ultradent die Lizenzkosten senkte und die Time-to-Productivity der Mitarbeiter durch die Integration von Anwendungen rund um den Worker API 360-Lebenszyklus beschleunigte.
Automatisieren Sie Ihre datenzentrierten Mitarbeiter-Workflows
Sehen Sie, wie schnell und einfach Integrationen bereitgestellt werden können
Ein iPaaS. Integrationslösungen für alle.
Unsere Workday Integrationslösungen basieren auf einer erweiterbaren Integrationsplattform als Service (iPaaS), mit der Sie Ihre SaaS-, On-Premises- und Cloud-Systeme einfach verbinden können. Automatisieren Sie schnell Ihre Geschäftsprozesse und erstellen Sie Ihre Echtzeit-Integrationen, indem Sie intuitive Integrationsdesign-Tools, vorgefertigte Lösungen und eine API-Management-Suite (APIM) verwenden. Die Integrationsplattform von Jitterbit hilft Unternehmen, einen vollständigen Einblick in das Geschäft zu erhalten, was die Effizienz in Ihrem Unternehmen steigert und die Flexibilität bietet, schnell auf neue Geschäftsmöglichkeiten umzuschwenken.
Workday Häufig gestellte Fragen zur Integration
Was ist Workday Integration und warum brauchen Sie sie?
Workday Integration bezieht sich auf den Prozess der Integration Ihrer Workday ERP mit anderen Systemen wie Recruiting Management, Human Capital Management (HCM), Service Management, Employee Incident Management usw. Dies ermöglicht eine klare 360-Grad-Sicht auf Ihre Mitarbeiterdaten, die wiederum das Mitarbeitererlebnis optimiert und die Organisation verbessert Effizienz.
Die Optimierung des Arbeitslebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Offboarding, erfordert Erkenntnisse aus vielen verschiedenen Aufzeichnungssystemen. HR-Manager benötigen einen einfachen, flexiblen und ganzheitlichen Ansatz für den Zugriff auf Daten und das Treffen fundierter Entscheidungen zum Nutzen sowohl der Mitarbeiter als auch des Unternehmens. Dies gilt insbesondere, wenn es darum geht, wichtige organisatorische Ziele zu erreichen, wie z.
Erhöhung der Zeit bis zur Produktivität. Wenn ein Mitarbeiter zum ersten Mal einer Organisation beitritt, müssen viele verschiedene Onboarding-Schritte abgeschlossen werden. Es müssen ein Ausweis sowie ein Computer, ein physischer Arbeitsplatz und ein Kommunikationsgerät ausgestellt werden. Darüber hinaus muss ihnen Zugang zu Spesenabrechnungs-, Schulungs- und anderen Systemen gewährt werden. Die Durchführung dieser Schritte kann ein entmutigender und zeitaufwändiger Prozess sein, da Daten oft in verschiedenen, getrennten und isolierten Systemen verwaltet werden. Wenn HR-Manager und andere Stakeholder automatisieren und integrieren Workday Mit diesen anderen Systemen verkürzen sie die Zeit bis zur Produktivität neuer Mitarbeiter und entlasten ihre Manager und HR-Mitarbeiter, um andere kritische Probleme zu lösen.
Effektives Management der Vergütung. Es gibt viele verschiedene Faktoren, die bei jeder Bezahlung eines Mitarbeiters berücksichtigt werden müssen. Zuerst müssen das Grundgehalt und die Standardabzüge berechnet werden. Zweitens müssen Provisionen, Kostenerstattungen und andere Anpassungen vorgenommen werden. Um diese Schritte abzuschließen, müssen Daten aus mehreren Finanzverwaltungssystemen harmonisiert werden. Durch Integration Workday ERP-Systeme und die Automatisierung des Datenflusses zwischen diesen Lösungen sparen Unternehmen Zeit und Geld und eliminieren das Potenzial für menschliche Fehler an einem sehr sensiblen Punkt in der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Mitarbeiterwachstum fördern. Von Weiterbildungsmöglichkeiten können sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren. Mitarbeiter lernen neue Fähigkeiten, die ihnen das Gefühl geben, am Arbeitsplatz wertvoller zu sein, und erhöhen gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit. Gleichzeitig sehen Arbeitgeber eine Steigerung der Produktivität, des Wachstumspotenzials und der Mitarbeiterbindung. Durch die Integration wichtiger Lernmanagementsysteme mit Workday, kann der Prozess sorgfältig mit der Leistung der Mitarbeiter, den Unternehmenszielen und anderen wichtigen Überlegungen verknüpft werden.
Was sind einige der häufigsten Anwendungsfälle für Workday Integration?
Workday Integrationen umfassen viele verschiedene Anwendungsfälle, von denen die meisten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichzeitig profitieren. Das Endziel besteht nicht nur darin, wichtige HR-bezogene Prozesse zu automatisieren, sondern auch eine vollständige 360°-Sicht auf die Mitarbeiter (Employee 360) zu erstellen, damit sie motiviert, befähigt und höchst erfolgreich in ihren Positionen sind.
Hier sind nur einige Beispiele für beliebte Workday Anwendungsfälle für die Integration:
- Workday zum Recruiting Management (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Usw.)
- Workday zu Human Capital Management Systemen (Ultimate Software, SAP Ceridian usw.)
- Workday zu Service Management Systemen (BMC, ServiceNow, Salesforce, Usw.)
- Workday zum Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor etc.)
- Workday zum Vergütungsmanagement (ADP, HRSoft, Bamboo etc.)
- Workday zum Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday zu Reisen und Spesen (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday zu Lernmanagement-Tools (Google, LinkedIn, Cornerstone etc.)
Hier sind einige Beispiele für Schlüssel Workday Integrationen:
Onboarding- und Offboarding-Optimierung. Vernetz Dich Workday Integrations-APIs mit Ihren bestehenden Talentakquise-Anbieterpartnern wie z Salesforce und Oracle NetSuite zur Automatisierung wichtiger Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Dazu gehören Sozialleistungen, Freizeitmanagement und vieles mehr. Das Endergebnis ist eine schnellere Produktivität für neue Mitarbeiter und ein reibungsloser Offboarding-Prozess für ausscheidendes Personal.
Beschleunigung des Spesenmanagements. Integrieren Sie Ihre bestehenden Workday Integrations-APIs mit Concur, Coupa, Paycom und anderen, um die Spesenverwaltung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zu vereinfachen. Optimieren Sie die Erfassung von Spesenabrechnungen und die Verarbeitung von Berichten und steigern Sie gleichzeitig die Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter, damit Sie sich auf andere wichtige Anforderungen konzentrieren können.
Asset-Bereitstellung. Integrieren Workday ERP-Lösungen mit ServiceNow, ServicePower und andere, um den Bereitstellungssupport, die Zeitplanoptimierung und andere wichtige Anforderungen an das Servicemanagement zu optimieren. HR-Manager und andere Interessengruppen stellen den richtigen Mitarbeitern in kurzer Zeit die richtigen Tools zur Verfügung, wodurch die Bereitstellungszeit für die Mitarbeiter um 50-80 % reduziert wird.
Da sind viele Workday Integrationsanwendungsfälle, die sich auf bestimmte Branchen wie Einzelhandel, Fertigung, Lebensmittel und Getränke, Restaurants und Gastgewerbe und mehr beziehen. Beispielsweise gibt es bestimmte Fälle von Workday Maßgeschneidert für den Einzelhandel, einschließlich Zeit und Anwesenheit, Schulung, Vergütung und mehr. Es gibt auch einzelhandelsspezifische Anwendungen wie Reflexis, TrackSmart, iqMetrix und andere, die diesen Prozess erleichtern.
Das Endziel des Personalmanagements ist es, die Mitarbeitererfahrung sowohl zu ihrem Nutzen als auch für die Organisation zu optimieren. Mitarbeiter sind Kunden darin sehr ähnlich, dass Ihr Unternehmen von einer positiven und ehrlichen Beziehung zu ihnen abhängt, um erfolgreich zu sein. Indem Schlüsseldaten aus mehreren Systemen zusammengeführt und damit automatisiert werden Workdaykönnen Arbeitgeber von einer schnelleren Entscheidungsfindung profitieren, was zu einer längeren Zeit bis zur Produktivität führt. Gleichzeitig fühlen sich die Mitarbeiter befähigt, sich schneller zu engagieren, was die Moral erhöht und die Fluktuation verringert.
Das Jitterbit-Team verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz Workday Anwendungsfälle der Integration. Sprechen Sie mit einem unserer Experten für den besten Aktionsplan für Sie Workday Integrationsanforderungen.
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