Werde Teil des Teams
Wir verwandeln Ideen in Effizienz, damit Menschen glücklicher und nicht härter arbeiten können.
Was Sie tun
Bei Jitterbit sind die Reisen unserer Kunden unsere Reisen. Sie helfen uns dabei, außergewöhnliche Technologie, Service und Fachwissen auf einmal bereitzustellen, um Kunden überall auf ihrer digitalen Reise zu treffen und zu unterstützen, ihnen bei der Lösung wichtiger Probleme zu helfen und Menschen dazu zu inspirieren, neu zu denken, was durch Integration möglich ist.
Mit anderen Worten, bei uns dreht sich alles um Teamarbeit und Zusammenarbeit, und unser Jitterbit-Team spiegelt dies in der täglichen Arbeit untereinander wider. Wenn das bei Ihnen ankommt, passen Sie genau hinein.
Wo Sie arbeiten werden
Wo immer Sie wollen. Jitterbit ist ein 100 % abgelegen Arbeitsplatz, der den Mitarbeitern die Flexibilität bietet, die sie brauchen, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Das Team ist auf der ganzen Welt ansässig und deckt 17 Länder in verschiedenen Zeitzonen und Kulturen ab. Solange Sie auf diesem Planeten leben, sind Sie bei Jitterbit willkommen!
Was Sie leitet
Wir wissen, dass wir unsere Werte durch alltägliche Verhaltensweisen leben müssen, um unsere Vision gemeinsam in die Realität umzusetzen.
Leidenschaft
Wir tun, was wir lieben und lieben, was wir tun.
Verantwortlichkeit
Wir gehen Verpflichtungen ein und sind für das Ergebnis verantwortlich.
Empathie
Wir machen es uns zur Aufgabe, Sie zu verstehen.
Beziehungen
Die wichtigste Verbindung, die wir herstellen.
Integrität
Wir arbeiten mit Bescheidenheit, Ehrlichkeit und Transparenz.
Innovation
Wir haben hohe Ziele. Wir glauben, dass es möglich ist. Wir machen es möglich.
Empowerment
Wir befähigen unsere Kunden zum Erfolg – ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Wirkungsgrad
Wir arbeiten zusammen und erreichen maximale Produktivität.
Kulturangelegenheiten
Aus diesem Grund hat Jitterbit die folgenden drei Säulen der Kultur eingeführt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter Freiräume haben, in denen sie ihr Arbeitsleben so gut wie möglich gestalten können.
Kulturausschuss
Dieses Team trägt dazu bei, dass unsere Unternehmenswerte in allem, was wir tun, präsent sind und dass wir die Interessen unserer Mitarbeiter weltweit gut vertreten.
DEI-Rat
Der von Mitarbeitern geleitete Rat konzentriert sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit bei Jitterbit. Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen im Unternehmen einen sicheren Raum zu bieten, ungeachtet ihrer Unterschiede.
Mitarbeiterressourcengruppen
ERGs bieten die Möglichkeit, Unterstützung zu leisten, die Karriereentwicklung zu fördern und zur persönlichen Entwicklung im Arbeitsumfeld beizutragen. Zu unseren ERGs gehören Parents of Jitterbit, Women & Allies of Jitterbit, Critterbit, Jitterbites und Book Club.
Das bringt das Programm
Bei Jitterbit stehen unsere Mitarbeiter jeden Tag an erster Stelle. Schließlich können wir nicht erwarten, andere zu Höchstleistungen zu bewegen, ohne die gleiche Philosophie für unser eigenes Team zu verfolgen. Unsere Zusatzleistungen sollen dafür sorgen, dass unser Team zufrieden ist, damit es jeden Tag zur Arbeit erscheinen kann und sich bestärkt fühlt, sein Bestes zu geben.
- Großzügige Zapfwelle
- Remote-First-Unternehmen mit globaler Präsenz
- Sommer freitags
- Gesundheits- und Wellness-Ressourcen
- Mitarbeiteranerkennungs-Programme
- Mitarbeiterressourcengruppen
- Elterngeld
- Vom Unternehmen bezahlter Urlaub
- Verschiedene länderspezifische Vorteile und Vergünstigungen
Stellungnahme zu betrügerischen Stellenausschreibungen
24. Dezember 2024
Warnhinweis: Betrügerische Stellenausschreibungen
Wir sind auf Betrüger aufmerksam geworden, die den Namen und das Logo von Jitterbit in betrügerischen Stellenanzeigen verwenden. Diese Anzeigen können auf verschiedenen Online-Plattformen erscheinen oder per SMS verschickt werden. Diese Anzeigen stehen in keiner Verbindung zu Jitterbit.
Bitte beachten Sie, dass Jitterbit Folgendes nicht tut:
- Fordern Sie in jeder Phase des Einstellungsprozesses Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern.
- Führen Sie Interviews über unsichere Messaging-Plattformen.
- Fordern Sie bei der ersten Kontaktaufnahme vertrauliche persönliche Informationen wie Sozialversicherungsnummern oder Bankdaten an.
- Bieten Sie unrealistische Gehälter oder Leistungspakete an.
Um sicherzustellen, dass Sie mit legitimen Jitterbit-Personalvermittlern interagieren, beachten Sie bitte:
- Unsere Personalvermittler verwenden offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens (name@jitterbit.com).
- Wir führen Interviews über sichere Videokonferenzen.
Wenn Sie auf eine verdächtige Stellenanzeige stoßen oder von jemandem kontaktiert wurden, der behauptet, Jitterbit zu vertreten, und Sie sich über die Legitimität dieser Person nicht sicher sind, gehen Sie bitte wie folgt vor:
- Nehmen Sie keinen Kontakt mit der Person auf und geben Sie keine persönlichen Daten weiter.
- Melden Sie uns die verdächtigen Aktivitäten umgehend an legal@jitterbit.com
- Reichen Sie eine Beschwerde bei den zuständigen Behörden ein:
- In den USA: Sie können es der FTC melden (https://reportfraud.ftc.gov/) oder das FBI Internet Crime Complaint Center.
- In Großbritannien: Sie können es dem National Cyber Security Centre melden
- In Europa: Sie können es bei Europol melden