Asiantuntijat Workday Integraatio
yhdistää Workday muiden sovellusten kanssa mahdollistaaksesi 360 asteen näkymän työvoimastasi
HR-tietojen integroinnin tulevaisuus on täällä
Workday on vankka yrityspilvisovellusten toimittaja henkilöstöresurssien hallintaan rekrytoinnista off-boardingiin. Useimmat yritykset käyttävät kuitenkin myös muita sovelluksia tukeakseen työntekijöidensä johtamista. Saadaksesi kaiken irti Workday ERP-järjestelmä, sinun on yhdistettävä se muihin sovelluksiin ja tietolähteisiin. Vuosien kokemuksella rakentamisesta Workday integraatioita, Jitterbitillä on asiantuntemusta tarjotakseen sinulle integraatioratkaisuja, joiden avulla työntekijäsi voivat olla tuottavia ja tyytyväisiä pitkällä aikavälillä.
Luo nopeasti integroitu näkymä työntekijöistäsi
360 asteen näkymä
Workday liittimet voivat poistaa tietosiilot ja luoda täydellisen kuvan työntekijöistäsi
Mukauta kokemuksia
Configure Workday käyttötapauksiin ja työnkulkuihisi perustuvat integraatiot
Älykkäät näkemykset
Vaikutusvalta Workday integrointi mtee älykkäämpiä, reaaliaikaisia henkilöstöpäätöksiä ja toimita osuvampaa viestintää
Hanki nopea ROI
Käyttövalmiit ratkaisut nopeuttavat käyttöönottoa jopa 80 %
Jitterbit on kattava Workday Integraatioratkaisut
Työntekijöiden käyttöönotto & offboarding
Työntekijöiden kulut
Virtaviivaista sopimuksia
Työntekijöiden käyttöönotto & offboarding
Työntekijöiden käyttöönotto & offboarding
Työntekijöiden käyttöönotto & offboarding
Ultradent Worker API 360 -asiakastapaustutkimus
Opi, kuinka terveydenhuollon tarjoaja Ultradent alensi lisensointikustannuksia ja nopeuttaa työntekijöiden tuottavuutta integroimalla sovelluksia Worker API 360:n elinkaaren ympärille.
Automatisoi työntekijäsi tietokeskeiset työnkulut
Katso, kuinka nopeasti ja helposti integraatiot voidaan ottaa käyttöön
Yksi iPaaS. Integraatioratkaisut kaikille.
Meidän Workday integraatioratkaisut on rakennettu laajennettavalle integraatioalustalle palveluna (iPaaS), jonka avulla voit helposti yhdistää SaaS-, on-premises- ja pilvijärjestelmäsi. Automatisoi liiketoimintaprosessisi nopeasti ja rakenna reaaliaikaiset integraatiosi käyttämällä intuitiivisia integraatiosuunnittelutyökaluja, valmiita ratkaisuja ja API-hallintapakettia (APIM). Jitterbitin integraatioalusta auttaa yrityksiä saamaan täyden näkyvyyden liiketoiminnasta, mikä tehostaa organisaatiotasi ja tarjoaa joustavuutta uusien liiketoimintamahdollisuuksien nopeaan kääntymiseen.
Workday Integroinnin usein kysytyt kysymykset
Mikä on Workday integraatio ja miksi sitä tarvitaan?
Workday integrointi viittaa integrointiprosessiin Workday ERP muiden järjestelmien kanssa, kuten rekrytoinnin hallinta, henkilöstöpääoman hallinta (HCM), palveluhallinta, työntekijöiden tapaturmien hallinta jne. Tämä mahdollistaa selkeän 360 asteen näkymän työntekijätiedoistasi, mikä puolestaan optimoi työntekijäkokemusta ja parantaa organisaatiota tehokkuutta.
Työvoiman elinkaaren optimointi rekrytoinnista offboardingiin vaatii oivalluksia monista eri kirjausjärjestelmistä. Henkilöstöjohtajat tarvitsevat helpon, joustavan ja kokonaisvaltaisen lähestymistavan dataan pääsyyn ja tietoisten päätösten tekemiseen sekä työntekijän että organisaation eduksi. Tämä pätee erityisesti silloin, kun on kyse tärkeimpien organisaation tavoitteiden saavuttamisesta, kuten:
Tuottavuuden lisääminen. Kun työntekijä ensimmäisen kerran liittyy organisaatioon, on monia erilaisia perehdytysvaiheita, jotka edellyttävät suorittamista. Tunnus on myönnettävä, samoin kuin tietokone, fyysinen työtila ja viestintälaite. Lisäksi heille on annettava pääsy kuluraportointi-, koulutus- ja muihin järjestelmiin. Näiden vaiheiden suorittaminen voi olla pelottava ja aikaa vievä prosessi, koska tietoja hallitaan usein erilaisissa, irrotetuissa ja suljetuissa järjestelmissä. Kun henkilöstöjohtajat ja muut sidosryhmät automatisoivat ja integroivat Workday näiden muiden järjestelmien avulla ne nopeuttavat uusien työntekijöiden tuottavuutta ja vapauttavat johtajat ja HR-henkilöstön käsittelemään muita kriittisiä ongelmia.
Tehokas palkkioiden hallinta. On monia erilaisia tekijöitä, jotka on otettava huomioon joka kerta, kun työntekijälle maksetaan. Ensin on laskettava peruspalkka ja vakiovähennykset. Toiseksi palkkiot, kulukorvaukset ja muut oikaisut on tehtävä. Näiden vaiheiden suorittamiseksi useiden taloushallintojärjestelmien tiedot on yhdenmukaistettava. Integroimalla Workday ERP-järjestelmät ja näiden ratkaisujen välisen tietovirran automatisoiminen säästävät aikaa ja rahaa sekä poistavat inhimillisen erehdyksen erittäin herkässä kohdassa työntekijän ja työnantajan suhteen.
Työntekijöiden kasvun edistäminen. Jatkokoulutusmahdollisuuksista voi olla hyötyä sekä työntekijälle että työnantajalle. Työntekijät oppivat uusia taitoja, jotka saavat heidät tuntemaan olonsa arvokkaammaksi työpaikalla ja samalla lisäävät työtyytyväisyyttä. Samaan aikaan työnantajat näkevät tuottavuuden, kasvupotentiaalin ja pysyvyyden lisääntyvän. Integroimalla keskeiset oppimisen hallintajärjestelmät Workday, prosessi voidaan liittää huolellisesti työntekijän suoritukseen, yrityksen tavoitteisiin ja muihin keskeisiin näkökohtiin.
Mihin ovat yleisimmät käyttötapaukset Workday liittäminen?
Workday integraatiot kattavat monia erilaisia käyttötapauksia, joista suurin osa hyödyttää samanaikaisesti sekä työnantajaa että työntekijää. Lopullisena tavoitteena ei ole vain automatisoida keskeisiä HR-prosesseja, vaan myös luoda täydellinen 360°:n näkemys työntekijöistä (Employee 360), jotta he ovat motivoituneita, voimakkaita ja menestyvät erittäin hyvin tehtävissään.
Tässä on vain muutamia esimerkkejä suosituista Workday Integroinnin käyttötapaukset:
- Workday Rekrytointihallintaan (ADP, iCIMS, Oracle SAPJne)
- Workday henkilöstöpääoman hallintajärjestelmiin (Ultimate Software, SAP Ceridian jne.)
- Workday Palvelunhallintajärjestelmiin (BMC, ServiceNow, SalesforceJne)
- Workday etujen hallintaan (Zenefits, Ceridian, Infor jne.)
- Workday palkkioiden hallintaan (ADP, HRSoft, Bamboo jne.)
- Workday Työntekijöiden tapaturmien hallintaan (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite jne.)
- Workday matkakuluihin (Concur, Coupa, Paycom jne.)
- Workday oppimisen hallintatyökaluihin (Google, LinkedIn, Cornerstone jne.)
Tässä on esimerkkejä avaimista Workday integraatiot:
Onboarding- ja offboarding-optimointi. kytkeä Workday integrointisovellusliittymiä olemassa olevien kykyhankintakumppanien kanssa, kuten Salesforce ja Oracle NetSuite automatisoida tärkeimmät käyttöönotto- ja offboard-prosessit. Tämä sisältää edut, vapaa-ajan hallinnan ja paljon muuta. Lopputuloksena uusille työntekijöille nopeampi aika tuottavuuteen ja sujuva poistumisprosessi lähteville työntekijöille.
Kulujen hallinnan kiihdytys. Integroi olemassa olevasi Workday integrointi API:t Concurin, Coupan, Paycomin ja muiden kanssa helpottaakseen kulujen hallintaa sekä työntekijöille että työnantajille. Optimoi kulutilin rekisteröinti ja raporttien käsittely sekä lisää työntekijöiden moraalia samanaikaisesti, jotta voit keskittyä muihin kriittisiin vaatimuksiin.
Asset Provisioning. yhdistää Workday ERP-ratkaisut ServiceNow, ServicePower ja muut optimoidakseen provisiointituen, aikataulujen optimoinnin ja muut keskeiset palvelunhallinnan tarpeet. Henkilöstöpäälliköt ja muut sidosryhmät saavat oikeat työkalut oikeille työntekijöille lyhyessä ajassa, mikä vähentää työntekijöiden käyttöönottoaikaa 50–80 %.
On olemassa monia Workday integraation käyttötapaukset, jotka koskevat tiettyjä toimialoja, kuten vähittäiskauppaa, valmistusta, ruokaa ja juomaa, ravintoloita ja vieraanvaraisuutta ja paljon muuta. Esimerkiksi on olemassa erityisiä tapauksia Workday räätälöity vähittäiskauppaan, joka sisältää ajan ja läsnäolon, koulutuksen, korvaukset ja paljon muuta. On myös vähittäismyyntikohtaisia sovelluksia, kuten Reflexis, TrackSmart, iqMetrix ja muita, jotka helpottavat tätä prosessia.
Henkilöstöjohtamisen perimmäisenä tavoitteena on optimoida työntekijäkokemus sekä heidän että organisaation eduksi. Työntekijät ovat hyvin samanlaisia kuin asiakkaat siinä mielessä, että yrityksesi menestyminen edellyttää positiivista ja rehellistä suhdetta heidän kanssaan. Kokoamalla keskeiset tiedot useista järjestelmistä ja automatisoimalla ne Workday, työnantajat voivat hyötyä nopeammasta päätöksenteosta, mikä lisää aikaa tuottavuuteen. Samalla työntekijät kokevat voivansa sitoutua nopeammin, mikä lisää moraalia ja vähentää liikevaihtoa.
Jitterbit-tiimillä on runsaasti asiantuntemusta monilta Workday integraation käyttötapauksia. Keskustele jonkun asiantuntijamme kanssa parhaan toimintasuunnitelman saamiseksi Workday integraatiovaatimukset.
Lue lisää Workday Integraatio
Workday Integration Solution Sheet
Smart Circle International hyödyntää Jitterbitiä
Gilbarco hyödyntää Jitterbitiä HR-järjestelmien toimittamiseen maailmanlaajuiselle työvoimalleen
Parhaat käytännöt seuraavan sukupolven työntekijäkokemuksen rakentamiseen
Workday Ratkaisutaulukko
Workday – Coupa-työntekijäkustannusprosessimalli
Salesforce - Workday Financials Opportunity-to-Contract -prosessimalli
