Eksperter i Workday Integrasjon
Integrere Workday med andre applikasjoner for å muliggjøre en 360-graders oversikt over arbeidsstyrken din
Fremtiden for HR-dataintegrasjon er her
Workday er en robust leverandør av nettskyapplikasjoner for administrasjon av menneskelige ressurser, fra rekruttering til off-boarding. Likevel bruker de fleste bedrifter også andre applikasjoner for å støtte ledelsen av sine ansatte. For å få mest mulig ut av din Workday ERP-system, du må koble det til andre applikasjoner og datakilder. Med mange års erfaring med bygging Workday integrasjoner, har Jitterbit ekspertisen til å gi deg integrasjonsløsninger som gjør at dine ansatte kan være produktive og fornøyde på lang sikt.
Bygg raskt et integrert syn på dine ansatte
360-graders utsikt
Workday koblinger kan eliminere datasiloer og skape en komplett oversikt over dine ansatte
Tilpass opplevelser
Konfigurer Workday integrasjoner basert på dine brukstilfeller og arbeidsflyter
Intelligent innsikt
Leverage Workday integrasjon til mta smartere bemanningsbeslutninger i sanntid og levere mer relevant kommunikasjon
Få rask avkastning
Out-of-the-box løsninger akselererer tiden til utrulling med opptil 80 %
Jitterbit er omfattende Workday Integrasjonsløsninger
Onboarding & Offboarding av ansatte
Ansattes utgifter
Strømlinjeforme kontrakter
Onboarding & Offboarding av ansatte
Onboarding & Offboarding av ansatte
Onboarding & Offboarding av ansatte
Ultradent Worker API 360 kundecasestudie
Lær hvordan helseleverandøren Ultradent reduserte lisenskostnadene og fremskyndet ansattes tid til produktivitet gjennom integrering av applikasjoner rundt Worker API 360-livssyklusen.
Automatiser dine ansattes datasentriske arbeidsflyter
Se hvor raskt og enkelt integrasjoner kan implementeres
En iPaaS. Integrasjonsløsninger for alle.
Vår Workday integrasjonsløsninger er bygget på en utvidbar integrasjonsplattform som en tjeneste (iPaaS) som gjør at du enkelt kan koble sammen SaaS, lokale og skysystemer. Automatiser forretningsprosessene dine raskt og bygg sanntidsintegrasjonene dine ved å bruke intuitive integrasjonsdesignverktøy, forhåndsbygde løsninger og en API-administrasjonspakke (APIM). Jitterbits integrasjonsplattform hjelper bedrifter med å få full innsikt i virksomheten, noe som fører til større effektivitet i organisasjonen din, og gir fleksibiliteten til å svinge til nye forretningsmuligheter raskt.
Workday Vanlige spørsmål om integrering
Hva er Workday integrering og hvorfor trenger du det?
Workday integrasjon refererer til prosessen med å integrere din Workday ERP med andre systemer, som for eksempel rekrutteringsledelse, menneskelig kapitalstyring (HCM), serviceledelse, håndtering av ansattes hendelser osv. Dette muliggjør en klar 360-graders oversikt over ansattes data, som igjen optimerer medarbeideropplevelsen og forbedrer organisasjonen. effektivitet.
Optimalisering av arbeidsstokkens livssyklus, fra rekruttering til offboarding, krever innsikt fra mange forskjellige registre. HR-ledere trenger en enkel, fleksibel og helhetlig tilnærming for å få tilgang til data og ta informerte beslutninger til fordel for både den ansatte og organisasjonen. Dette gjelder spesielt når det gjelder å oppnå sentrale organisatoriske mål, for eksempel:
Øke tid til produktivitet. Når en ansatt først blir med i en organisasjon, er det mange forskjellige innføringstrinn som krever fullføring. Et merke må utstedes, samt en datamaskin, et fysisk arbeidsområde og en kommunikasjonsenhet. I tillegg må de gis tilgang til utgiftsrapportering, opplæring og andre systemer. Å fullføre disse trinnene kan være en skremmende og tidkrevende prosess fordi data ofte administreres i forskjellige, frakoblede og silede systemer. Når HR-ledere og andre interessenter automatiserer og integrerer Workday med disse andre systemene akselererer de tiden til produktivitet for nye ansatte, og frigjør ledere og HR-ansatte til å løse andre kritiske problemer.
Effektiv administrasjon av kompensasjon. Det er mange forskjellige faktorer som må tas opp hver gang en ansatt får betalt. Først skal grunnlønn og standardfradrag beregnes. For det andre må provisjon, utgiftsrefusjon og andre justeringer gjøres. For å fullføre disse trinnene, må data fra flere økonomistyringssystemer harmoniseres. Ved å integrere Workday ERP-systemer og automatisering av dataflyten mellom disse løsningene sparer organisasjoner tid og penger, og fjerner potensialet for menneskelige feil på et svært sensitivt punkt i forholdet mellom ansatt og arbeidsgiver.
Oppmuntre til vekst av ansatte. Avanserte opplæringsmuligheter kan komme både arbeidstaker og arbeidsgiver til gode. Ansatte lærer nye ferdigheter som gjør at de føler seg mer verdifulle på arbeidsplassen, og samtidig øker arbeidsgleden. Samtidig ser arbeidsgivere en økning i produktivitet, vekstpotensial og oppbevaring. Ved å integrere sentrale læringsstyringssystemer med Workday, kan prosessen nøye knyttes til ansattes ytelse, bedriftens mål og andre viktige hensyn.
Hva er noen av de vanligste brukssakene for Workday integrering?
Workday integrasjoner spenner over mange ulike brukstilfeller, hvorav de fleste kommer både arbeidsgiver og arbeidstaker til gode på samme tid. Sluttmålet er ikke bare å automatisere viktige HR-relaterte prosesser, men også å etablere et komplett 360°-bilde av ansatte (medarbeider 360) slik at de er motiverte, bemyndigede og svært vellykkede i sine stillinger.
Her er bare noen eksempler på populære Workday Brukstilfeller for integrering:
- Workday til rekrutteringsledelse (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Etc.)
- Workday til Human Capital Management-systemer (Ultimate Software, SAP Ceridian, etc.)
- Workday til Service Management Systems (BMC, ServiceNow, Salesforce, Etc.)
- Workday til Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor, etc.)
- Workday til kompensasjonsadministrasjon (ADP, HRSoft, Bamboo, etc.)
- Workday til Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday til reiser og utgifter (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday til læringsverktøy (Google, LinkedIn, Cornerstone osv.)
Her er noen eksempler på nøkkel Workday integrasjoner:
Onboarding og offboarding optimalisering. Koble Workday integrerings-API-er med dine eksisterende talentanskaffelsesleverandører som f.eks Salesforce og Oracle NetSuite for å automatisere nøkkel-onboarding og offboarding-prosesser. Dette inkluderer fordeler, avspasering og mye mer. Sluttresultatet er raskere tid til produktivitet for nye ansatte, og en jevn avstigningsprosess for avreist personell.
Akselerering av kostnadsstyring. Integrer din eksisterende Workday integrerings-APIer med Concur, Coupa, Paycom og andre for å gjøre utgiftsstyring enklere for både ansatte og arbeidsgivere. Optimaliser utgiftskontoregistrering og rapportbehandling, og øk ansattes moral på samme tid slik at du kan fokusere på andre kritiske krav.
Tilførsel av aktiva. Integrere Workday ERP-løsninger med ServiceNow, ServicePower og andre for å optimere klargjøringsstøtte, planleggingsoptimalisering og andre viktige imperativer for serviceadministrasjon. HR-ledere og andre interessenter får de riktige verktøyene til de rette medarbeiderne på kort tid, noe som reduserer tiden å distribuere for ansatte med 50-80 %.
Det finnes mange Workday brukstilfeller for integrering som gjelder spesifikke vertikaler som detaljhandel, produksjon, mat og drikke, restauranter og gjestfrihet og mer. For eksempel er det spesifikke tilfeller av Workday skreddersydd for detaljhandel som inkluderer tid og oppmøte, opplæring, kompensasjon og mer. Det finnes også detaljhandelspesifikke applikasjoner som Reflexis, TrackSmart, iqMetrix og andre som hjelper til med å lette denne prosessen.
Sluttmålet med HR-ledelse er å optimalisere medarbeideropplevelsen til både deres fordel og for organisasjonen. Ansatte ligner veldig på kunder ved at virksomheten din er avhengig av et positivt og ærlig forhold til dem for å lykkes. Ved å samle nøkkeldata fra flere systemer og automatisere dem med Workday, kan arbeidsgivere dra nytte av raskere beslutningstaking, noe som fører til økt tid til produktivitet. Samtidig føler ansatte seg bemyndiget til å engasjere seg raskere, noe som øker moralen og reduserer omsetningen.
Jitterbit-teamet har et vell av ekspertise på tvers av mange Workday brukstilfeller for integrering. Snakk med en av våre eksperter for den beste handlingsplanen for deg Workday integrasjonskrav.
Lær mer om Workday Integrasjon
Workday Løsningsark for integrering
Smart Circle International utnytter Jitterbit
Gilbarco utnytter Jitterbit for å levere HR-systemer til sin globale arbeidsstyrke
Beste praksis for å bygge en nestegenerasjons medarbeidererfaring
Workday Løsningsark
Workday – Coupa Employee Expense Process Mal
Salesforce - Workday Økonomi Prosessmal for mulighet til kontrakt
