Best Practices für den Aufbau einer Mitarbeitererfahrung der nächsten Generation

HR-Daten als Wettbewerbsvorteil für moderne Organisationen nutzen

HR-Daten sind zu einem zentralen Bestandteil der modernen Employee Experience geworden

Die Führung von Menschen war schon immer einer der wichtigsten Aspekte für die Führung eines erfolgreichen Unternehmens. In der heutigen hochautomatisierten und digitalzentrierten Welt, in der Technologie praktisch jeden Aspekt der Mitarbeitererfahrung durchdringt, sind es jedoch die zugrunde liegenden Systeme, die heute am wichtigsten für die Bestimmung der Qualität und Effektivität der Worker Journey sind. Glücklicherweise ist ein wachsendes Konglomerat von Human Resource (HR)-Software entstanden, um Unternehmen dabei zu helfen, die heutigen großen, verteilten Belegschaften zu bewältigen – Belegschaften, die zunehmend dezentralisiert werden, da die COVID-19-Pandemie die Fernarbeit für viele Unternehmen weiterhin zur Norm macht.