Weniger manuelle Arbeit,
Mehr Teammoral
Lassen Sie nicht zu, dass getrennte Anwendungen und redundante Prozesse dem Aufbau einer 5-Sterne-Mitarbeitererfahrung im Wege stehen.
Von Kunden auf der ganzen Welt erprobt und getestet
„Wir brauchten eine Lösung, die alle Integrationen, Programmiersprachen und Kompetenzen auf einer gemeinsamen Plattform vereint, sodass wir im Falle einer Mitarbeiterfluktuation auf der IT-Seite keine Einschränkungen beim Support haben. Und Jitterbit hat sich für uns als diese Lösung erwiesen.“
– Kevin Isom, leitender Entwicklungsmanager, Gilbarco
Automatisierung: Onboarding/Offboarding
„…wir haben mehr als ein Dutzend Kampagnen integriert, einige waren einfach, andere komplex, und wir sind sehr, sehr zufrieden mit den Jitterbit-Produkten, die wir haben. Es gab praktisch keine Ausfallzeiten. Es ist eine zuverlässige Plattform mit großartigem Support zu einem guten Preis.“
– Tony Johnson, Chief Information Officer, Smart Circle International
Automatisierung: Mitarbeiterausgaben
Überdenken Sie Ihre HR-Prozesse und Arbeitsabläufe
Schaffen Sie mit Jitterbits Toolkit aus HR-Systemkonnektoren und vorgefertigten Integrationsvorlagen ein Mitarbeitererlebnis, von dem Ihr Team begeistert. Verbinden Sie alle Touchpoints Ihrer Belegschaft über SaaS, On-Premises und andere Datenquellen, um manuelle Prozesse zu automatisieren, Innovationen voranzutreiben und die Effizienz und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Automatisieren Sie alles, von der Einstellung bis zur Pensionierung
Integrieren Sie wichtige Personalsysteme und -prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellung, Einarbeitung, Bereitstellung von Vermögenswerten, Gehaltsabrechnung, Kostenmanagement, Kompetenzentwicklung, Offboarding und mehr! Bleiben Sie mit einer einzigen Informationsquelle in den Bereichen Personalwesen, Finanzen und Betrieb in Verbindung.
Bewerberverfolgung und -einstellung
Automatisieren Sie den Rekrutierungsprozess, um die Kandidatensuche, Einstellungsdaten und Kommunikation zu optimieren, um die perfekten Kandidaten zu finden und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.
- Optimieren Sie mühsame Verwaltungsaufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen, Feedback-Zusammenfassungen und das Sammeln von Referenzen
- Gewinnen Sie Zeit, um sich auf fundiertere, strategische Entscheidungen zu konzentrieren
- Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Effektivität des Einstellungsprozesses, um Strategien zur Talentakquise zu verbessern
Onboarding & Offboarding
Koordinieren Sie zeitnahe und relevante Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Personalmanagern, Finanzen, Logistik und Gehaltsabrechnung, um die Zeit bis zur Produktivität zu verkürzen.
- Gewähren Sie neuen Mitarbeitern schnellen Zugriff auf wichtige Tools
- Behandeln Sie Zugriffsberechtigungen und Kontoschließungen einheitlich für ein respektvolles Offboarding
- Reduzieren Sie manuelle Dateneingabefehler, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterdaten konsistent bleiben
Bereitstellung und Support von Assets
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Werkzeugen und Geräten, damit sie vom ersten Tag an erfolgreich sind, und unterstützen Sie ihre individuellen Bedürfnisse während ihrer gesamten Amtszeit.
- Weisen Sie beim Onboarding umgehend Geräte und Ressourcen zu
- Verfolgen und verwalten Sie die Vermögenswerte Ihrer Mitarbeiter an einem Ort
- Bieten Sie proaktive Wartung und zeitnahe Updates und optimieren Sie so den Lebenszyklus von company RESSOURCEN
Ausgabenverwaltung
Automatisieren Sie die Spesenverwaltung, um die Erstattung zu beschleunigen und die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
- Erstellen Sie eine vollständige Ansicht der Mitarbeiterausgabendaten
- Treffen Sie intelligentere Entscheidungen zur Ausgabenverwaltung in Echtzeit
- Nehmen Sie ohne Programmieraufwand personalisierte Änderungen an den Apps zur Mitarbeiterausgabenverfolgung vor
- Übermitteln Sie Ausgaben von überall und jederzeit mit einer anpassbaren Benutzeroberfläche, die auf Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten ist