Los expertos en Workday moderna
Integrar Workday con otras aplicaciones para habilitar una vista de 360 grados de su fuerza laboral
El futuro de la integración de datos de recursos humanos ya está aquí
Workday es un sólido proveedor de aplicaciones empresariales en la nube para la gestión de recursos humanos, desde la contratación hasta la baja. Sin embargo, la mayoría de las empresas también utilizan otras aplicaciones para apoyar la gestión de sus empleados. Para aprovechar al máximo tu Workday Sistema ERP, debe conectarlo a otras aplicaciones y fuentes de datos. Con años de experiencia construyendo Workday integraciones, Jitterbit tiene la experiencia para brindarle soluciones de integración que permitan a sus empleados ser productivos y estar satisfechos a largo plazo.
Cree rápidamente una vista integrada de sus empleados
Vista de 360 grados
Workday Los conectores pueden eliminar los silos de datos y crear una vista completa de sus empleados.
Personalizar experiencias
Configurar Workday integraciones basadas en sus casos de uso y flujos de trabajo
Perspectivas inteligentes
Apalancamiento Workday integración a mTome decisiones de personal más inteligentes y en tiempo real y proporcione comunicaciones más relevantes.
Obtenga un ROI rápido
Las soluciones listas para usar aceleran el tiempo de implementación hasta en un 80 %
Integral de Jitterbit Workday Soluciones de integración
Incorporación y desvinculación de empleados
Gastos de empleados
Agilizar los contratos
Incorporación y desvinculación de empleados
Incorporación y desvinculación de empleados
Incorporación y desvinculación de empleados
Estudio de caso de cliente de Ultradent Worker API 360
Descubra cómo el proveedor de atención médica Ultradent redujo los costos de licencia y aceleró el tiempo de productividad de los empleados a través de la integración de aplicaciones en todo el ciclo de vida de Worker API 360.
Automatice los flujos de trabajo centrados en los datos de sus empleados
Vea con qué rapidez y facilidad se pueden implementar las integraciones
Un iPaaS. Soluciones de Integración para Todos.
Nuestra oficina de Workday Las soluciones de integración se basan en una plataforma de integración extensible como servicio (iPaaS) que le permite conectar fácilmente sus sistemas SaaS, locales y en la nube. Automatice rápidamente sus procesos comerciales y cree sus integraciones en tiempo real mediante el uso de herramientas de diseño de integración intuitivas, soluciones preconstruidas y una suite de administración de API (APIM). La plataforma de integración de Jitterbit ayuda a las empresas a obtener una visibilidad completa del negocio, impulsando una mayor eficiencia en su organización y brindando la flexibilidad para aprovechar nuevas oportunidades comerciales rápidamente.
Workday Preguntas frecuentes sobre integración
Que es Workday integración y por qué la necesita?
Workday La integración se refiere al proceso de integrar su Workday ERP con otros sistemas, como Gestión de contratación, Gestión de capital humano (HCM), Gestión de servicios, Gestión de incidentes de empleados, etc. Esto permite una vista clara de 360 grados de los datos de sus empleados que, a su vez, optimiza la experiencia de los empleados y mejora la organización. eficiencia.
Optimizar el ciclo de vida de la fuerza laboral, desde el reclutamiento hasta la baja, requiere conocimientos de muchos sistemas de registro diferentes. Los gerentes de recursos humanos necesitan un enfoque fácil, flexible y holístico para acceder a los datos y tomar decisiones informadas en beneficio tanto del empleado como de la organización. Esto es especialmente así cuando se trata de lograr objetivos organizacionales clave, tales como:
Aumento del tiempo de productividad. Cuando un empleado se une por primera vez a una organización, hay muchos pasos de incorporación diferentes que deben completarse. Se debe emitir una credencial, así como una computadora, un espacio físico de trabajo y un dispositivo de comunicación. Además, se les debe proporcionar acceso a informes de gastos, capacitación y otros sistemas. Completar estos pasos puede ser un proceso desalentador y que requiere mucho tiempo porque los datos a menudo se administran en sistemas diferentes, desconectados y aislados. Cuando los gerentes de recursos humanos y otras partes interesadas automatizan e integran Workday con estos otros sistemas, aceleran el tiempo de productividad para los nuevos empleados y liberan a sus gerentes y personal de recursos humanos para abordar otros problemas críticos.
Gestión eficaz de la compensación. Hay muchos factores diferentes que deben abordarse cada vez que se paga a un empleado. Primero, se debe calcular el salario base y las deducciones estándar. Segundo, se deben hacer comisiones, reembolso de gastos y otros ajustes. Para completar estos pasos, se deben armonizar los datos de múltiples sistemas de gestión financiera. Al integrar Workday Los sistemas ERP y la automatización del flujo de datos entre estas soluciones, las organizaciones ahorran tiempo y dinero y eliminan la posibilidad de errores humanos en un punto muy sensible de la relación empleado-empleador.
Fomentar el crecimiento de los empleados. Las oportunidades de capacitación avanzada pueden beneficiar tanto al empleado como al empleador. Los empleados aprenden nuevas habilidades que los hacen sentir más valiosos en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, aumentan la satisfacción laboral. Al mismo tiempo, los empleadores ven un aumento en la productividad, el potencial de crecimiento y la retención. Mediante la integración de sistemas clave de gestión del aprendizaje con Workday, el proceso se puede vincular cuidadosamente con el desempeño de los empleados, los objetivos corporativos y otras consideraciones clave.
¿Cuáles son algunos de los casos de uso más comunes para Workday ¿integración?
Workday las integraciones abarcan muchos casos de uso diferentes, la mayoría de los cuales benefician tanto al empleador como al empleado al mismo tiempo. El objetivo final no es solo automatizar los procesos clave relacionados con RR.
Éstos son sólo algunos ejemplos de populares Workday Casos de uso de integración:
- Workday a la Gestión de Reclutamiento (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Etc.)
- Workday a los sistemas de Gestión del Capital Humano (Ultimate Software, SAP Ceridiano, etc.)
- Workday a los Sistemas de Gestión de Servicios (BMC, ServiceNow, Salesforce, Etc.)
- Workday a la Gestión de Beneficios (Zenefits, Ceridian, Infor, etc.)
- Workday a la Gestión de Compensaciones (ADP, HRSoft, Bamboo, etc.)
- Workday hasta Gestión de Incidentes de Empleados (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday a viajes y gastos (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday a las herramientas de gestión del aprendizaje (Google, LinkedIn, Cornerstone, etc.)
Estos son algunos ejemplos de clave Workday integraciones:
Optimización de onboarding y offboarding. CONTACTO Workday API de integración con sus socios proveedores de adquisición de talento existentes, como Salesforce y Oracle NetSuite para automatizar procesos clave de incorporación y desconexión. Esto incluye beneficios, administración de tiempo libre y mucho más. El resultado final es un tiempo más rápido de productividad para los nuevos empleados y un proceso de baja sin problemas para el personal que se va.
Aceleración de la gestión de gastos. Integre su existente Workday API de integración con Concur, Coupa, Paycom y otros para facilitar la gestión de gastos tanto para empleados como para empleadores. Optimice el registro de cuentas de gastos y el procesamiento de informes, y aumente la moral de los empleados al mismo tiempo para que pueda concentrarse en otros requisitos críticos.
Aprovisionamiento de activos. Integrar Workday Soluciones ERP con ServiceNow, ServicePower y otros para optimizar el soporte de aprovisionamiento, la optimización del cronograma y otros imperativos clave de administración de servicios. Los gerentes de recursos humanos y otras partes interesadas obtienen las herramientas adecuadas para los empleados correctos en poco tiempo, lo que reduce el tiempo de implementación para los empleados en un 50-80%.
Hay muchas Workday casos de uso de integración que pertenecen a verticales específicos como venta minorista, fabricación, alimentos y bebidas, restaurantes y hospitalidad, y más. Por ejemplo, hay casos específicos de Workday diseñado para el comercio minorista que incluye tiempo y asistencia, capacitación, compensación y más. También existen aplicaciones específicas para minoristas como Reflexis, TrackSmart, iqMetrix y otras que ayudan a facilitar este proceso.
El objetivo final de la gestión de recursos humanos es optimizar la experiencia de los empleados tanto para su beneficio como para el de la organización. Los empleados son muy similares a los clientes en que su negocio depende de una relación positiva y honesta con ellos para tener éxito. Al reunir datos clave de múltiples sistemas y automatizarlos con Workday, los empleadores pueden beneficiarse de una toma de decisiones más rápida, lo que conduce a un mayor tiempo de productividad. Al mismo tiempo, los empleados se sienten empoderados para comprometerse más rápido, lo que aumenta la moral y disminuye la rotación.
El equipo de Jitterbit tiene una gran experiencia en muchos Workday casos de uso de integración. Hable con uno de nuestros expertos para el mejor plan de acción para su Workday requisitos de integración.
Aprenda más sobre Workday moderna
Workday Hoja de solución de integración
Smart Circle International aprovecha Jitterbit
Gilbarco aprovecha Jitterbit para ofrecer sistemas de recursos humanos para su fuerza laboral global
Mejores prácticas en la construcción de una experiencia de empleado de próxima generación
Workday Hoja de solución
Workday – Plantilla de proceso de gastos de empleados de Coupa
Salesforce – Workday Plantilla de proceso de oportunidad de contrato de finanzas
