Workday Integratie
Integreren Workday met andere toepassingen en krijg een uitgebreid, 360 graden beeld van uw personeelsbestand.
De toekomst van Workday Data-integratie is hier
Workday biedt zakelijke cloudapplicaties voor het beheer van personeelszaken, van werving tot off-boarding. Toch gebruiken de meeste bedrijven ook andere applicaties om het management van hun medewerkers te ondersteunen. Om het maximale uit uw Workday systeem, moet u het verbinden met andere applicaties en gegevensbronnen. Met jarenlange ervaring in het bouwen Workday integraties heeft Jitterbit de expertise om u te voorzien van integratietools waarmee uw medewerkers op de lange termijn productief en tevreden kunnen zijn.
Onze experts lopen voorop op het gebied van HR-automatisering en integratietechnologie. Download ons nieuwste rapport voor belangrijke inzichten en aanbevelingen voor het creëren. Download ons nieuwste rapport voor belangrijke inzichten en aanbevelingen voor het creëren van uw ideale werknemerservaring.
Bouw snel een geïntegreerd beeld van uw medewerkers
360 graden uitzicht
Integreren Workday met andere bedrijfsapplicaties elimineert u gegevenssilo's en creëert u een compleet beeld van uw medewerkers
Personaliseer ervaringen
Configure Workday integraties op basis van uw gebruiksscenario's en workflows om optimale werknemerservaringen te bieden
Intelligente inzichten
Hefboomwerking Workday integratie om slimmere, realtime beslissingen te nemen en relevantere communicatie te leveren
Snelle ROI behalen
Out-of-the-box oplossingen voor Workday kan de implementatietijd tot 80% versnellen
Jitterbit's uitgebreide Workday integratieoplossingen
Workday—Work.com
Workday—Coupa
Workday Financiële gegevens—Salesforce
Workday-ServiceNow
Workday-Salesforce
Workday—NetSuite
Workday Data-integratie transformeert HR-processen in de gezondheidszorg
In een voorbeeld van hoe Jitterbit's Workday integratiehulpmiddelen verbeteren HR-workflows. Ontdek hoe Ultradent, een productiebedrijf in de gezondheidszorg met meer dan 1,500 werknemers, de licentiekosten kon verlagen en de productiviteit van werknemers kon versnellen met behulp van onze reeks HR-systeemconnectoren en vooraf gebouwde integratiesjablonen.
Automatiseer uw data-centrische workflows voor werknemers
Ontdek hoe snel en eenvoudig integraties kunnen worden geïmplementeerd met de low-code van Jitterbit Workday integratie tools.
Eén iPaaS. Integratieoplossingen voor iedereen.
Ons Workday integratieoplossingen zijn gebouwd op een uitbreidbaar integratieplatform as a service (iPaaS) waarmee u eenvoudig uw SaaS-, on-premise- en cloudsystemen kunt verbinden. Automatiseer snel uw bedrijfsprocessen en bouw realtime integraties met behulp van intuïtieve integratieontwerptools, kant-en-klare oplossingen en een API-beheerpakket (APIM). Het integratieplatform van Jitterbit helpt bedrijven volledig inzicht te krijgen in het bedrijf, waardoor de efficiëntie in uw organisatie wordt vergroot en de flexibiliteit wordt geboden om snel nieuwe zakelijke kansen te benutten.
Workday Veelgestelde vragen over integratie
Wat is Workday integratie?
Workday Integratie verwijst naar het proces van integratie Workday met andere systemen, zoals Recruitment Management, Human Capital Management (HCM), Enterprise Resource Management (ERP), Procurement, Service Management, Employee Incident Management etc. Hierdoor krijgt u een helder 360 graden beeld van uw medewerkersgegevens die op hun beurt optimaliseert de werknemerservaring en verbetert de efficiëntie van de organisatie.
Wat zijn de voordelen van Workday integratie?
Het optimaliseren van de levenscyclus van het personeel, van werving tot offboarding, vereist inzichten uit veel verschillende registratiesystemen. HR-managers hebben een gemakkelijke, flexibele en holistische benadering nodig om toegang te krijgen tot gegevens en weloverwogen beslissingen te nemen in het voordeel van zowel de werknemer als de organisatie. Dit is met name het geval als het gaat om het bereiken van belangrijke organisatiedoelen, zoals:
Tijd tot productiviteit verhogen. Wanneer een medewerker voor het eerst bij een organisatie komt werken, zijn er veel verschillende onboardingstappen die moeten worden voltooid. Er moet een badge worden uitgegeven, evenals een computer, een fysieke werkruimte en een communicatieapparaat. Bovendien moeten ze toegang krijgen tot onkostendeclaraties, training en andere systemen. Het voltooien van deze stappen kan een lastig en tijdrovend proces zijn, omdat gegevens vaak worden beheerd in verschillende, losgekoppelde en geïsoleerde systemen. Wanneer HR-managers en andere belanghebbenden automatiseren en integreren Workday met deze andere systemen versnellen ze de tijd tot productiviteit voor nieuwe werknemers en hebben hun managers en HR-personeel meer tijd om andere kritieke problemen aan te pakken.
Effectief omgaan met vergoedingen. Elke keer dat een werknemer wordt betaald, moeten er veel verschillende factoren worden aangepakt. Eerst moeten het basissalaris en de standaardinhoudingen worden berekend. Ten tweede moeten er commissies, onkostenvergoedingen en andere aanpassingen worden gemaakt. Om deze stappen te voltooien, moeten gegevens uit meerdere financiële managementsystemen worden geharmoniseerd. Door te integreren Workday ERP-systemen en het automatiseren van de gegevensstroom tussen deze oplossingen, besparen organisaties tijd en geld en elimineren de kans op menselijke fouten op een zeer gevoelig punt in de relatie tussen werknemer en werkgever.
De groei van medewerkers aanmoedigen. Geavanceerde opleidingsmogelijkheden kunnen zowel werknemers als werkgevers ten goede komen. Werknemers leren nieuwe vaardigheden waardoor ze zich waardevoller voelen op de werkplek en tegelijkertijd de werktevredenheid vergroten. Tegelijkertijd zien werkgevers een verhoogde productiviteit, groeipotentieel en retentie. Door belangrijke leermanagementsystemen te integreren met Workday, kan het proces zorgvuldig worden gekoppeld aan de prestaties van medewerkers, bedrijfsdoelen en andere belangrijke overwegingen.
Wat zijn de voorbeelden van veelvoorkomend Workday integraties?
Workday integraties omvatten veel verschillende gebruiksscenario's, waarvan de meeste zowel werkgever als werknemer ten goede komen tegelijkertijd. Het einddoel is niet alleen het automatiseren van belangrijke HR-gerelateerde processen maar ook om een volledig 360°-beeld van werknemers te creëren (Employee 360), zodat ze gemotiveerd, bevoegd en zeer succesvol zijn in hun functie.
Hier zijn slechts enkele voorbeelden van populair Workday Gebruiksscenario's voor integratie:
- Workday naar Recruiting Management (ADP, iCIMS, Oracle SAPEnz.).
- Workday naar Human Capital Management-systemen (Ultimate Software, SAP Ceridiaan, enz.)
- Workday naar Service Management Systemen (BMC, ServiceNow, SalesforceEnz.).
- Workday naar Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor, enz.)
- Workday naar Compensatiebeheer (ADP, HRSoft, Bamboo, etc.)
- Workday naar Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday reis- en onkostenvergoedingen (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday naar leermanagementtools (Google, LinkedIn, Cornerstone etc.)
Hier zijn enkele voorbeelden van sleutel Workday integraties:
Onboarding en offboarding optimalisatie. Connect Workday integratie-API's met uw bestaande leverancierspartners voor talentacquisitie, zoals Salesforce en Oracle NetSuite om belangrijke onboarding- en offboardingprocessen te automatiseren. Dit omvat voordelen, verlofbeheer en nog veel meer. Het eindresultaat is een snellere time-to-productiviteit voor nieuwe werknemers en een soepel offboardingproces voor vertrekkend personeel.
Versnelling van onkostenbeheer. Integreer uw bestaande Workday integratie-API's met Concur, Coupa, Paycom en andere om onkostenbeheer voor zowel werknemers als werkgevers eenvoudiger te maken. Optimaliseer de registratie van onkostenrekeningen en de verwerking van rapporten, en verhoog tegelijkertijd het moreel van de werknemers, zodat u zich kunt concentreren op andere kritieke vereisten.
Bevoorrading van activa. Integreren Workday ERP-oplossingen met ServiceNow, ServicePower en anderen om provisioning-ondersteuning, planningsoptimalisatie en andere belangrijke vereisten voor servicebeheer te optimaliseren. HR-managers en andere belanghebbenden krijgen in korte tijd de juiste tools voor de juiste medewerkers, waardoor de inzettijd voor medewerkers met 50-80% wordt verkort.
Er zijn veel Workday use-cases voor integratie die betrekking hebben op specifieke branches zoals detailhandel, productie, eten en drinken, restaurants en horeca, en meer. Er zijn bijvoorbeeld specifieke gevallen van Workday op maat gemaakt voor de detailhandel, inclusief tijdregistratie, training, compensatie en meer. Er zijn ook retailspecifieke toepassingen zoals Reflexis, TrackSmart, iqMetrix en andere die dit proces helpen vergemakkelijken.
Het einddoel van HR-management is het optimaliseren van de werknemerservaring, zowel voor henzelf als voor de organisatie. Werknemers lijken erg op klanten in die zin dat uw bedrijf afhankelijk is van een positieve en eerlijke relatie met hen om succesvol te zijn. Door kerndata uit meerdere systemen samen te brengen en daarmee te automatiseren Workdaykunnen werkgevers profiteren van snellere besluitvorming, wat leidt tot meer tijd tot productiviteit. Tegelijkertijd voelen werknemers zich gemachtigd om sneller betrokken te raken, wat het moreel verhoogt en het verloop vermindert.
Het Jitterbit-team heeft veel expertise Workday integratie use cases. Neem contact op met een van onze experts voor het beste plan van aanpak voor uw Workday integratie eisen.
Waar zijn de meest populaire gebruiksscenario's voor? Workday gegevens integratie?
Hier zijn enkele voorbeelden van sleutel Workday integraties:
Onboarding en offboarding optimalisatie. Connect Workday integratie-API's met uw bestaande leverancierspartners voor talentacquisitie, zoals Salesforce en Oracle NetSuite om belangrijke onboarding- en offboardingprocessen te automatiseren. Dit omvat voordelen, verlofbeheer en nog veel meer. Het eindresultaat is een snellere time-to-productiviteit voor nieuwe werknemers en een soepel offboardingproces voor vertrekkend personeel.
Versnelling van onkostenbeheer. Integreer uw bestaande Workday integratie-API's met Concur, Coupa, Paycom en andere om onkostenbeheer voor zowel werknemers als werkgevers eenvoudiger te maken. Optimaliseer de registratie van onkostenrekeningen en de verwerking van rapporten, en verhoog tegelijkertijd het moreel van de werknemers, zodat u zich kunt concentreren op andere kritieke vereisten.
Bevoorrading van activa. Integreren Workday ERP-oplossingen met ServiceNow, ServicePower en anderen om provisioning-ondersteuning, planningsoptimalisatie en andere belangrijke vereisten voor servicebeheer te optimaliseren. HR-managers en andere belanghebbenden krijgen in korte tijd de juiste tools voor de juiste medewerkers, waardoor de inzettijd voor medewerkers met 50-80% wordt verkort.
Er zijn veel Workday use-cases voor integratie die betrekking hebben op specifieke branches zoals detailhandel, productie, eten en drinken, restaurants en horeca, en meer. Er zijn bijvoorbeeld specifieke gevallen van Workday op maat gemaakt voor de detailhandel, inclusief tijdregistratie, training, compensatie en meer. Er zijn ook retailspecifieke toepassingen zoals Reflexis, TrackSmart, iqMetrix en andere die dit proces helpen vergemakkelijken.
Het einddoel van HR-management is het optimaliseren van de werknemerservaring, zowel voor henzelf als voor de organisatie. Werknemers lijken erg op klanten in die zin dat uw bedrijf afhankelijk is van een positieve en eerlijke relatie met hen om succesvol te zijn. Door kerndata uit meerdere systemen samen te brengen en daarmee te automatiseren Workdaykunnen werkgevers profiteren van snellere besluitvorming, wat leidt tot meer tijd tot productiviteit. Tegelijkertijd voelen werknemers zich gemachtigd om sneller betrokken te raken, wat het moreel verhoogt en het verloop vermindert.
Waarom kiezen voor Jitterbit voor Workday integratie?
Jitterbit biedt kant-en-klare integratiesjablonen en connectoren speciaal ontworpen voor HR-systemen als Workday. Ons gebruiksvriendelijke iPaaS-platform stelt bedrijven in staat complexe campagnes te integreren met vrijwel geen downtime en zorgt ervoor dat de activiteiten doorgaan, zelfs als er sprake is van personeelsverloop.
Met een focus op betrouwbaarheid in combinatie met uitzonderlijke ondersteuning beschikt het Jitterbit-team over een schat aan expertise op vele terreinen Workday integratie use cases. Neem contact op met een van onze experts voor het beste plan van aanpak voor uw Workday integratie eisen.
