Experts op het gebied van Workday Integratie
Integreren Workday met andere applicaties om een 360-graden beeld van uw personeelsbestand mogelijk te maken
De toekomst van HR-gegevensintegratie is hier
Workday is een robuuste leverancier van zakelijke cloudapplicaties voor het beheer van human resources, van werving tot off-boarding. Toch gebruiken de meeste bedrijven ook andere applicaties om het management van hun medewerkers te ondersteunen. Om het maximale uit uw Workday ERP-systeem, je moet het koppelen aan andere applicaties en databronnen. Met jarenlange ervaring in het bouwen Workday integraties, heeft Jitterbit de expertise om u integratieoplossingen te bieden waarmee uw werknemers langdurig productief en tevreden kunnen zijn.
Bouw snel een geïntegreerd beeld van uw werknemers
360 graden uitzicht
Workday connectoren kunnen gegevenssilo's elimineren en een compleet beeld van uw medewerkers creëren
Personaliseer ervaringen
Configure Workday integraties op basis van uw gebruiksscenario's en werkstromen
Intelligente inzichten
Hefboomwerking Workday integratie naar mNeem slimmere, realtime personeelsbeslissingen en zorg voor relevantere communicatie
Snelle ROI behalen
Kant-en-klare oplossingen versnellen de implementatietijd tot 80%
Jitterbit's uitgebreide Workday Integratie-oplossingen
Onboarding & Offboarding van medewerkers
Personeelskosten
Stroomlijn contracten
Onboarding & Offboarding van medewerkers
Onboarding & Offboarding van medewerkers
Onboarding & Offboarding van medewerkers
Ultradent Worker API 360 klantcasestudy
Ontdek hoe zorgaanbieder Ultradent de licentiekosten verlaagde en de time-to-productivity van medewerkers versnelde door de integratie van applicaties rond de Worker API 360-levenscyclus.
Automatiseer uw op gegevens gerichte workflows voor uw werknemers
Bekijk hoe snel en eenvoudig integraties kunnen worden geïmplementeerd
Een iPaaS. Integratieoplossingen voor iedereen.
Onze Workday integratieoplossingen zijn gebouwd op een uitbreidbaar integratieplatform as a service (iPaaS) waarmee u eenvoudig uw SaaS-, on-premises en cloudsystemen kunt verbinden. Automatiseer snel uw bedrijfsprocessen en bouw uw real-time integraties met behulp van intuïtieve ontwerptools voor integratie, kant-en-klare oplossingen en een API-beheersuite (APIM). Het integratieplatform van Jitterbit helpt bedrijven volledig inzicht te krijgen in het bedrijf, waardoor uw organisatie efficiënter wordt en de flexibiliteit wordt geboden om snel nieuwe zakelijke kansen te benutten.
Workday Veelgestelde vragen over integratie
Wat is Workday integratie en waarom heb je het nodig?
Workday integratie verwijst naar het proces van integratie van uw Workday ERP met andere systemen, zoals Recruiting Management, Human Capital Management (HCM), Service Management, Employee Incident Management etc. Dit maakt een duidelijk 360-graden beeld van uw werknemersgegevens mogelijk, wat op zijn beurt de werknemerservaring optimaliseert en de organisatie verbetert efficiëntie.
Het optimaliseren van de levenscyclus van het personeel, van werving tot offboarding, vereist inzichten uit veel verschillende registratiesystemen. HR-managers hebben een gemakkelijke, flexibele en holistische benadering nodig om toegang te krijgen tot gegevens en weloverwogen beslissingen te nemen in het voordeel van zowel de werknemer als de organisatie. Dit is met name het geval als het gaat om het bereiken van belangrijke organisatiedoelen, zoals:
Tijd tot productiviteit verhogen. Wanneer een medewerker voor het eerst bij een organisatie komt werken, zijn er veel verschillende onboardingstappen die moeten worden voltooid. Er moet een badge worden uitgegeven, evenals een computer, een fysieke werkruimte en een communicatieapparaat. Bovendien moeten ze toegang krijgen tot onkostendeclaraties, training en andere systemen. Het voltooien van deze stappen kan een lastig en tijdrovend proces zijn, omdat gegevens vaak worden beheerd in verschillende, losgekoppelde en geïsoleerde systemen. Wanneer HR-managers en andere belanghebbenden automatiseren en integreren Workday met deze andere systemen versnellen ze de tijd tot productiviteit voor nieuwe werknemers en hebben hun managers en HR-personeel meer tijd om andere kritieke problemen aan te pakken.
Effectief omgaan met vergoedingen. Er zijn veel verschillende factoren waarmee rekening moet worden gehouden telkens wanneer een werknemer wordt betaald. Eerst moeten het basissalaris en de standaardinhoudingen worden berekend. Ten tweede moeten provisie, onkostenvergoeding en andere aanpassingen worden gemaakt. Om deze stappen te voltooien, moeten gegevens uit meerdere financiële managementsystemen worden geharmoniseerd. Door te integreren Workday ERP-systemen en het automatiseren van de gegevensstroom tussen deze oplossingen, besparen organisaties tijd en geld en elimineren de kans op menselijke fouten op een zeer gevoelig punt in de relatie tussen werknemer en werkgever.
De groei van medewerkers aanmoedigen. Geavanceerde opleidingsmogelijkheden kunnen zowel werknemer als werkgever ten goede komen. Werknemers leren nieuwe vaardigheden waardoor ze zich waardevoller voelen op de werkvloer en tegelijkertijd de arbeidsvreugde vergroten. Tegelijkertijd zien werkgevers een toename in productiviteit, groeipotentieel en retentie. Door belangrijke leerbeheersystemen te integreren met Workday, kan het proces zorgvuldig worden gekoppeld aan de prestaties van medewerkers, bedrijfsdoelen en andere belangrijke overwegingen.
Wat zijn enkele van de meest voorkomende use-cases voor Workday integratie?
Workday integraties omvatten veel verschillende gebruiksscenario's, waarvan de meeste zowel de werkgever als de werknemer ten goede komen. Het einddoel is niet alleen om belangrijke HR-gerelateerde processen te automatiseren, maar ook om een volledig 360°-beeld van werknemers (Employee 360) te krijgen, zodat ze gemotiveerd, bevoegd en zeer succesvol zijn in hun functie.
Hier zijn slechts enkele voorbeelden van populair Workday Gebruiksscenario's voor integratie:
- Workday naar Recruiting Management (ADP, iCIMS, Oracle SAPEnz.).
- Workday naar Human Capital Management-systemen (Ultimate Software, SAP Ceridiaan, enz.)
- Workday naar Service Management Systemen (BMC, ServiceNow, SalesforceEnz.).
- Workday naar Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor, enz.)
- Workday naar Compensatiebeheer (ADP, HRSoft, Bamboo, etc.)
- Workday naar Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday reis- en onkostenvergoedingen (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday naar leermanagementtools (Google, LinkedIn, Cornerstone etc.)
Hier zijn enkele voorbeelden van sleutel Workday integraties:
Onboarding en offboarding optimalisatie. Verbinden Workday integratie-API's met uw bestaande leverancierspartners voor talentacquisitie, zoals Salesforce en Oracle NetSuite om belangrijke onboarding- en offboardingprocessen te automatiseren. Dit omvat voordelen, verlofbeheer en nog veel meer. Het eindresultaat is een snellere time-to-productiviteit voor nieuwe werknemers en een soepel offboardingproces voor vertrekkend personeel.
Versnelling van onkostenbeheer. Integreer uw bestaande Workday integratie-API's met Concur, Coupa, Paycom en andere om onkostenbeheer voor zowel werknemers als werkgevers eenvoudiger te maken. Optimaliseer de registratie van onkostenrekeningen en de verwerking van rapporten, en verhoog tegelijkertijd het moreel van de werknemers, zodat u zich kunt concentreren op andere kritieke vereisten.
Bevoorrading van activa. Integreren Workday ERP-oplossingen met ServiceNow, ServicePower en anderen om provisioning-ondersteuning, planningsoptimalisatie en andere belangrijke vereisten voor servicebeheer te optimaliseren. HR-managers en andere belanghebbenden krijgen in korte tijd de juiste tools voor de juiste medewerkers, waardoor de inzettijd voor medewerkers met 50-80% wordt verkort.
Er zijn veel Workday use-cases voor integratie die betrekking hebben op specifieke branches zoals detailhandel, productie, eten en drinken, restaurants en horeca, en meer. Er zijn bijvoorbeeld specifieke gevallen van Workday op maat gemaakt voor de detailhandel, inclusief tijdregistratie, training, compensatie en meer. Er zijn ook retailspecifieke toepassingen zoals Reflexis, TrackSmart, iqMetrix en andere die dit proces helpen vergemakkelijken.
Het einddoel van HR-management is het optimaliseren van de werknemerservaring, zowel voor henzelf als voor de organisatie. Werknemers lijken erg op klanten in die zin dat uw bedrijf afhankelijk is van een positieve en eerlijke relatie met hen om succesvol te zijn. Door kerndata uit meerdere systemen samen te brengen en daarmee te automatiseren Workdaykunnen werkgevers profiteren van snellere besluitvorming, wat leidt tot meer tijd tot productiviteit. Tegelijkertijd voelen werknemers zich gemachtigd om sneller betrokken te raken, wat het moreel verhoogt en het verloop vermindert.
Het Jitterbit-team heeft veel expertise Workday integratie use cases. Neem contact op met een van onze experts voor het beste plan van aanpak voor uw Workday integratie eisen.
Meer informatie over Workday Integratie
Workday Integratie Oplossingsblad
Smart Circle International maakt gebruik van Jitterbit
Gilbarco maakt gebruik van Jitterbit om HR-systemen te leveren voor zijn wereldwijde personeelsbestand
Best practices voor het bouwen van een NextGeneration Employee Experience
Workday Oplossingsblad
Workday - Coupa-sjabloon voor proceskosten voor werknemers
Salesforce - Workday Financiële Opportunity-to-Contract-processjabloon
