Jitterbit iPaaS
Jitterbit API Manager
Jitterbit App Builder
Jitterbit EDI
Marketplace
Management Console
Molndatalager
Meddelandekö
Jitterbit AI
Workday Integration
Integrera Workday med andra applikationer och få en heltäckande 360-graders bild av din personalstyrka.
Framtiden för Workday dataintegration är här
Workday tillhandahåller företagsmolnapplikationer för hantering av mänskliga resurser, från rekrytering till off-boarding. Ändå använder de flesta företag också andra applikationer för att stödja ledningen av sina anställda. För att få ut det mesta av din Workday systemet måste du ansluta det till andra applikationer och datakällor. Med många års erfarenhet av att bygga Workday integrationer har Jitterbit expertis att förse dig med integrationsverktyg som gör att dina anställda kan vara produktiva och nöjda på lång sikt.
Våra experter ligger i framkant när det gäller HR-automatisering och integrationsteknik. Ladda ner vår senaste rapport för att få viktiga insikter och rekommendationer för att skapa – ladda ner vår senaste rapport för att få viktiga insikter och rekommendationer för att skapa din perfekta medarbetarupplevelse.
Skapa snabbt en integrerad bild av dina anställda
360-gradersvy
Integrera Workday med andra affärsapplikationer eliminerar datasilos och skapar en komplett bild av dina anställda
Anpassa upplevelser
Inställd Workday integrationer baserade på dina användningsfall och arbetsflöden för att leverera optimala medarbetarupplevelser
Intelligenta insikter
Hävstång Workday integration för att fatta smartare beslut i realtid och leverera mer relevant kommunikation
Få snabb ROI
Out-of-the-box lösningar för Workday kan påskynda tiden till driftsättning med upp till 80 %
Jitterbit är omfattande Workday integrationslösningar
Workday—Work.com
Workday– Coupa
Workday Ekonomi—Salesforce
Workday-ServiceNow
Workday-Salesforce
Workday– NetSuite
Workday Dataintegration transformerar HR-processer inom hälso- och sjukvårdsbranschen
I ett exempel på hur Jitterbit är Workday integrationsverktyg förbättrar HR-arbetsflöden, lär dig hur Ultradent, ett sjukvårdstillverkande företag med över 1,500 XNUMX anställda, kunde sänka licenskostnader och påskynda anställdas tid till produktivitet med hjälp av vår svit med HR-systemanslutningar och förbyggda integrationsmallar.
Automatisera dina anställdas datacentrerade arbetsflöden
Se hur snabbt och enkelt integrationer kan implementeras med Jitterbits lågkod Workday integrationsverktyg.
En iPaaS. Integrationslösningar för alla.
Vår Workday integrationslösningar är byggda på en utbyggbar integrationsplattform som en tjänst (iPaaS) som gör att du enkelt kan ansluta dina SaaS, lokala och molnsystem. Automatisera snabbt dina affärsprocesser och bygg realtidsintegrationer genom att använda intuitiva integrationsdesignverktyg, förbyggda lösningar och en API-hanteringssvit (APIM). Jitterbits integrationsplattform hjälper företag att få full insyn i verksamheten, vilket leder till större effektivitet i din organisation och ger flexibiliteten att snabbt växla till nya affärsmöjligheter.
Workday Vanliga frågor om integration
Vad är Workday integration?
Workday integration avser processen att integrera Workday med andra system, såsom Rekryteringshantering, Human Capital Management (HCM), Enterprise Resource Management (ERP), Procurement, Service Management, Employee Incident Management etc. Detta möjliggör en tydlig 360-graders bild av din personaldata som i sin tur, optimerar medarbetarupplevelsen och förbättrar organisationens effektivitet.
Vilka är fördelarna med Workday integration?
Att optimera arbetskraftens livscykel, från rekrytering till offboarding, kräver insikter från många olika registersystem. HR-chefer behöver ett enkelt, flexibelt och holistiskt förhållningssätt för att komma åt data och fatta välgrundade beslut till nytta för både medarbetaren och organisationen. Detta gäller särskilt när det gäller att uppnå viktiga organisatoriska mål, såsom:
Ökad tid till produktivitet. När en anställd först går med i en organisation finns det många olika introduktionssteg som kräver slutförande. Ett märke måste utfärdas, liksom en dator, en fysisk arbetsyta och en kommunikationsenhet. Dessutom måste de ges tillgång till kostnadsrapportering, utbildning och andra system. Att slutföra dessa steg kan vara en skrämmande och tidskrävande process eftersom data ofta hanteras i olika, frånkopplade och silade system. När HR-chefer och andra intressenter automatiserar och integrerar Workday med dessa andra system påskyndar de tiden till produktivitet för nya medarbetare och frigör sina chefer och personalpersonal att ta itu med andra kritiska frågor.
Effektiv hantering av kompensation. Många olika faktorer måste tas upp varje gång en anställd får betalt. Först ska grundlön och schablonavdrag beräknas. För det andra måste provision, kostnadsersättning och andra justeringar göras. För att kunna slutföra dessa steg måste data från flera ekonomistyrningssystem harmoniseras. Genom att integrera Workday ERP-system och automatisering av dataflödet mellan dessa lösningar, organisationer sparar tid och pengar och tar bort risken för mänskliga fel på en mycket känslig punkt i förhållandet mellan anställd och arbetsgivare.
Uppmuntra personaltillväxt. Avancerade utbildningsmöjligheter kan gynna både anställda och arbetsgivare. Medarbetarna lär sig nya färdigheter som gör att de känner sig mer värdefulla på arbetsplatsen och samtidigt ökar arbetsglädjen. Samtidigt ser arbetsgivarna ökad produktivitet, tillväxtpotential och bibehållande. Genom att integrera nyckelhanteringssystem för lärande med Workday, kan processen noggrant kopplas till de anställdas prestationer, företagets mål och andra viktiga överväganden.
Vilka är exempel på vanliga Workday integrationer?
Workday integrationer spänner över många olika användningsfall, varav de flesta gynnar både arbetsgivare och anställd samtidigt. Slutmålet är inte bara att automatisera viktiga HR-relaterade processer men också att skapa en fullständig 360°-vy av anställda (anställd 360) så att de är motiverade, bemyndigade och mycket framgångsrika i sina positioner.
Här är bara några exempel på populära Workday Användningsfall för integration:
- Workday till rekryteringsledning (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Etc)
- Workday till Human Capital Management-system (Ultimate Software, SAP Ceridian, etc.)
- Workday till Service Management Systems (BMC, ServiceNow, Salesforce, Etc)
- Workday till Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor, etc.)
- Workday till kompensationshantering (ADP, HRSoft, Bamboo, etc.)
- Workday till Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday till resor och utgifter (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday till verktyg för lärandehantering (Google, LinkedIn, Cornerstone etc.)
Här är några exempel på nyckel Workday integrationer:
Onboarding och offboarding optimering. Kontakta Workday integrations-API:er med dina befintliga talangförvärvspartners som t.ex Salesforce och Oracle NetSuite för att automatisera processer för onboarding och offboarding av nyckel. Detta inkluderar förmåner, ledighetshantering och så mycket mer. Slutresultatet är snabbare tid till produktivitet för nya medarbetare och en smidig avstigningsprocess för avgående personal.
Acceleration av kostnadshantering. Integrera ditt befintliga Workday integrations-API:er med Concur, Coupa, Paycom och andra för att göra kostnadshantering enklare för både anställda och arbetsgivare. Optimera utgiftskontoregistrering och rapportbearbetning, och öka medarbetarnas moral på samma gång så att du kan fokusera på andra kritiska krav.
Tillgångsförsörjning. Integrera Workday ERP-lösningar med ServiceNow, ServicePower och andra för att optimera provisioneringsstöd, schemaoptimering och andra viktiga servicehanteringsbehov. HR-chefer och andra intressenter får rätt verktyg till rätt medarbetare på kort sikt, vilket minskar tiden att implementera för anställda med 50-80 %.
Det finns många Workday användningsfall för integration som hänför sig till specifika vertikaler som detaljhandel, tillverkning, mat och dryck, restauranger och gästfrihet med mera. Det finns till exempel specifika fall av Workday skräddarsydd för detaljhandel som inkluderar tid och närvaro, utbildning, ersättning och mer. Det finns också detaljhandelsspecifika applikationer som Reflexis, TrackSmart, iqMetrix och andra som hjälper till att underlätta denna process.
Slutmålet med HR-ledning är att optimera medarbetarupplevelsen till både deras fördel och för organisationen. Anställda är väldigt lika kunder genom att ditt företag är beroende av en positiv och ärlig relation med dem för att bli framgångsrik. Genom att sammanföra nyckeldata från flera system och automatisera den med Workday, kan arbetsgivare dra nytta av snabbare beslutsfattande, vilket leder till ökad tid till produktivitet. Samtidigt känner de anställda sig bemyndigade att engagera sig snabbare, vilket ökar moralen och minskar omsättningen.
Jitterbit-teamet har en mängd expertis från många Workday användningsfall för integration. Prata med en av våra experter för den bästa handlingsplanen för dig Workday integrationskrav.
Vad är de mest populära användningsfallen för Workday dataintegration?
Här är några exempel på nyckel Workday integrationer:
Onboarding och offboarding optimering. Kontakta Workday integrations-API:er med dina befintliga talangförvärvspartners som t.ex Salesforce och Oracle NetSuite för att automatisera processer för onboarding och offboarding av nyckel. Detta inkluderar förmåner, ledighetshantering och så mycket mer. Slutresultatet är snabbare tid till produktivitet för nya medarbetare och en smidig avstigningsprocess för avgående personal.
Acceleration av kostnadshantering. Integrera ditt befintliga Workday integrations-API:er med Concur, Coupa, Paycom och andra för att göra kostnadshantering enklare för både anställda och arbetsgivare. Optimera utgiftskontoregistrering och rapportbearbetning, och öka medarbetarnas moral på samma gång så att du kan fokusera på andra kritiska krav.
Tillgångsförsörjning. Integrera Workday ERP-lösningar med ServiceNow, ServicePower och andra för att optimera provisioneringsstöd, schemaoptimering och andra viktiga servicehanteringsbehov. HR-chefer och andra intressenter får rätt verktyg till rätt medarbetare på kort sikt, vilket minskar tiden att implementera för anställda med 50-80 %.
Det finns många Workday användningsfall för integration som hänför sig till specifika vertikaler som detaljhandel, tillverkning, mat och dryck, restauranger och gästfrihet med mera. Det finns till exempel specifika fall av Workday skräddarsydd för detaljhandel som inkluderar tid och närvaro, utbildning, ersättning och mer. Det finns också detaljhandelsspecifika applikationer som Reflexis, TrackSmart, iqMetrix och andra som hjälper till att underlätta denna process.
Slutmålet med HR-ledning är att optimera medarbetarupplevelsen till både deras fördel och för organisationen. Anställda är väldigt lika kunder genom att ditt företag är beroende av en positiv och ärlig relation med dem för att bli framgångsrik. Genom att sammanföra nyckeldata från flera system och automatisera den med Workday, kan arbetsgivare dra nytta av snabbare beslutsfattande, vilket leder till ökad tid till produktivitet. Samtidigt känner de anställda sig bemyndigade att engagera sig snabbare, vilket ökar moralen och minskar omsättningen.
Varför välja Jitterbit för Workday integration?
Jitterbit erbjuder förbyggda integrationsmallar och kontakter designad speciellt för HR-system tycka om Workday. Vår lättanvända iPaaS-plattform ger företag möjlighet att integrera komplexa kampanjer med praktiskt taget inga driftstopp och säkerställer att verksamheten fortsätter även under personalomsättning.
Med fokus på tillförlitlighet i kombination med exceptionellt stöd, har Jitterbit-teamet en mängd expertis inom många Workday användningsfall för integration. Prata med en av våra experter för den bästa handlingsplanen för dig Workday integrationskrav.
