Especialistas em Workday Moderna
Integrar Workday com outros aplicativos para permitir uma visão de 360 graus de sua força de trabalho
O futuro da integração de dados de RH está aqui
Workday é um provedor robusto de aplicativos de nuvem empresarial para gerenciamento de recursos humanos, desde o recrutamento até a demissão. Ainda assim, a maioria das empresas utiliza também outras aplicações para apoiar a gestão dos seus colaboradores. Para aproveitar ao máximo Workday, você precisa conectá-lo a outros aplicativos e fontes de dados. Com anos de experiência construindo Workday integrações, a Jitterbit tem experiência para fornecer a você soluções de integração que permitem que seus funcionários sejam produtivos e satisfeitos a longo prazo.
Crie rapidamente uma visão integrada de seus funcionários
Visão de 360 graus
Elimine silos de dados e crie uma visão completa de seus funcionários
Personalizar experiências
Configure integrações de fluxo de trabalho com base em seus casos de uso
Insights inteligentes
Tome decisões de equipe mais inteligentes e em tempo real e forneça comunicações mais relevantes
Obtenha ROI rápido
Soluções prontas para uso aceleram o tempo de implantação em até 80%
Abrangente do Jitterbit Workday Soluções de Integração
Integração e desligamento de funcionários
Despesas de Empregados
Agilizar Contratos
Integração e desligamento de funcionários
Integração e desligamento de funcionários
Integração e desligamento de funcionários
Estudo de caso do cliente Ultradent Worker API 360
Saiba como o fornecedor de serviços de saúde Ultradent reduziu os custos de licenciamento e acelerou o tempo de produtividade dos funcionários por meio da integração de aplicativos em todo o ciclo de vida do Worker API 360.
Automatize os fluxos de trabalho centrados em dados de seus funcionários
Veja com que rapidez e facilidade as integrações podem ser implantadas
Um iPaaS. Soluções de Integração para Todos.
Nosso Workday As soluções de integração são construídas em uma plataforma de integração extensível como serviço (iPaaS) que permite que você conecte facilmente seus sistemas SaaS, no local e na nuvem. Automatize rapidamente seus processos de negócios e crie suas integrações em tempo real usando ferramentas intuitivas de design de integração, soluções pré-criadas e um conjunto de gerenciamento de API (APIM). A plataforma de integração da Jitterbit ajuda as empresas a obter visibilidade total dos negócios, gerando maior eficiência em sua organização e fornecendo a flexibilidade para mudar rapidamente para novas oportunidades de negócios.
Workday Perguntas frequentes sobre integração
O que é Workday integração e por que você precisa dela?
Workday integração refere-se ao processo de integração de seu Workday ERP com outros sistemas, como Gerenciamento de Recrutamento, Gerenciamento de Capital Humano (HCM), Gerenciamento de Serviços, Gerenciamento de Incidentes de Funcionários, etc. eficiência.
A otimização do ciclo de vida da força de trabalho, desde o recrutamento até a demissão, requer insights de muitos sistemas de registro diferentes. Os gerentes de RH precisam de uma abordagem fácil, flexível e holística para acessar dados e tomar decisões informadas para o benefício do funcionário e da organização. Isso é especialmente verdade quando se trata de atingir os principais objetivos organizacionais, como:
Aumentando o tempo para a produtividade. Quando um funcionário ingressa em uma organização pela primeira vez, há muitas etapas diferentes de integração que exigem conclusão. Um crachá deve ser emitido, bem como um computador, um espaço físico de trabalho e um dispositivo de comunicação. Além disso, eles devem ter acesso a relatórios de despesas, treinamento e outros sistemas. Concluir essas etapas pode ser um processo assustador e demorado porque os dados geralmente são gerenciados em sistemas diferentes, desconectados e isolados. Quando os gerentes de RH e outras partes interessadas integram e automatizam Workday com esses outros sistemas, eles aceleram o tempo de produtividade para novos funcionários e liberam seus gerentes e equipe de RH para tratar de outras questões críticas.
Gerenciando Compensação Efetivamente. Há muitos fatores diferentes que devem ser abordados sempre que um funcionário é pago. Primeiro, o salário base e as deduções padrão devem ser calculados. Segundo, comissões, reembolsos de despesas e outros ajustes devem ser feitos. Para completar essas etapas, os dados de vários sistemas de gestão financeira devem ser harmonizados. Ao integrar Workday Sistemas ERP e automatizando o fluxo de dados entre essas soluções, as organizações economizam tempo e dinheiro e eliminam o potencial de erro humano em um ponto muito sensível na relação empregado-empregador.
Estimular o crescimento dos funcionários. As oportunidades de treinamento avançado podem beneficiar tanto o empregado quanto o empregador. Os funcionários aprendem novas habilidades que os fazem se sentir mais valiosos no local de trabalho e, simultaneamente, aumentam a satisfação no trabalho. Ao mesmo tempo, os empregadores veem um aumento na produtividade, no potencial de crescimento e na retenção. Ao integrar os principais sistemas de gerenciamento de aprendizado com Workday, o processo pode ser cuidadosamente vinculado ao desempenho do funcionário, às metas corporativas e a outras considerações importantes.
Quais são alguns dos casos de uso mais comuns para Workday integração?
Workday as integrações abrangem muitos casos de uso diferentes, a maioria dos quais beneficia o empregador e o funcionário ao mesmo tempo. O objetivo final não é apenas automatizar os principais processos relacionados ao RH, mas também estabelecer uma visão 360° completa dos funcionários (Employee 360) para que eles sejam motivados, capacitados e altamente bem-sucedidos em seus cargos.
Aqui estão apenas alguns exemplos de populares Workday Casos de uso de integração:
- Workday à Gestão de Recrutamento (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Etc)
- Workday aos sistemas de Gestão de Capital Humano (Ultimate Software, SAP Ceridiano, etc.)
- Workday para Sistemas de Gerenciamento de Serviços (BMC, ServiceNow, Salesforce, Etc)
- Workday para Gestão de Benefícios (Zenefits, Ceridian, Infor, etc.)
- Workday à Gestão de Remunerações (ADP, HRSoft, Bamboo, etc.)
- Workday para Gestão de Incidentes de Funcionários (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite, etc.)
- Workday para viagens e despesas (Concur, Coupa, Paycom, etc.)
- Workday a ferramentas de gestão de aprendizagem (Google, LinkedIn, Cornerstone etc.)
Aqui estão alguns exemplos de chaves Workday integrações:
Otimização de onboarding e offboarding. Conecte-se: Workday APIs de integração com seus parceiros fornecedores de aquisição de talentos existentes, como Salesforce e o Oracle NetSuite para automatizar os principais processos de integração e exclusão. Isso inclui benefícios, gerenciamento de folgas e muito mais. O resultado final é um tempo de produtividade mais rápido para os novos funcionários e um processo de desligamento tranquilo para o pessoal que está saindo.
Aceleração da gestão de despesas. Integre o seu existente Workday APIs de integração com Concur, Coupa, Paycom e outros para facilitar o gerenciamento de despesas para funcionários e empregadores. Otimize o registro de contas de despesas e o processamento de relatórios e, ao mesmo tempo, aumente o moral dos funcionários para que você possa se concentrar em outros requisitos críticos.
Provisão de Ativos. Integrar Workday Soluções ERP com ServiceNow, ServicePower e outros para otimizar o suporte de provisionamento, otimização de cronograma e outros imperativos de gerenciamento de serviço chave. Os gerentes de RH e outras partes interessadas obtêm as ferramentas certas para os funcionários certos em pouco tempo, reduzindo o tempo de implantação dos funcionários em 50 a 80%.
Há muitos Workday casos de uso de integração que pertencem a setores específicos, como varejo, manufatura, alimentos e bebidas, restaurantes e hotelaria e muito mais. Por exemplo, existem casos específicos de Workday personalizado para o varejo que inclui tempo e atendimento, treinamento, remuneração e muito mais. Existem também aplicativos específicos para varejo, como Reflexis, TrackSmart, iqMetrix e outros, que ajudam a facilitar esse processo.
O objetivo final do gerenciamento de RH é otimizar a experiência do funcionário para seu benefício e para a organização. Os funcionários são muito semelhantes aos clientes, pois seu negócio depende de um relacionamento positivo e honesto com eles para ter sucesso. Ao reunir os principais dados de vários sistemas e automatizá-los com Workday, os empregadores podem se beneficiar de uma tomada de decisão mais rápida, o que leva a um maior tempo de produtividade. Ao mesmo tempo, os funcionários se sentem capacitados para se engajar mais rapidamente, o que aumenta o moral e diminui a rotatividade.
A equipe da Jitterbit possui uma vasta experiência em muitos Workday casos de uso de integração. Fale com um de nossos especialistas para o melhor plano de ação para o seu Workday requisitos de integração.