Jitterbit iPaas
Jitterbit API Manager
Jitterbit App Builder
Jitterbit EDI
Marketplace
Management Console
Cloud-datalager
Meddelelseskø
Jitterbit AI
Workday Integration
Integrere Workday med andre applikationer og få et omfattende 360-graders overblik over din arbejdsstyrke.
Fremtiden for Workday dataintegration er her
Workday leverer enterprise cloud-applikationer til styring af menneskelige ressourcer, fra rekruttering til off-boarding. Alligevel bruger de fleste virksomheder også andre applikationer til at understøtte ledelsen af deres medarbejdere. For at få mest muligt ud af din Workday system, skal du forbinde det til andre applikationer og datakilder. Med mange års erfaring i byggeri Workday integrationer, Jitterbit har ekspertisen til at levere integrationsværktøjer, der gør dine medarbejdere produktive og tilfredse på lang sigt.
Vores eksperter er på forkant med HR-automatisering og integrationsteknologi. Download vores seneste rapport for at få nøgleindsigt og anbefalinger til oprettelse – download vores seneste rapport for at få nøgleindsigt og anbefalinger til at skabe din ideelle medarbejderoplevelse.
Byg hurtigt et integreret overblik over dine medarbejdere
360-graders visning
Integration Workday med andre forretningsapplikationer eliminerer datasiloer og skaber et komplet overblik over dine medarbejdere
Tilpas oplevelser
Konfigurer Workday integrationer baseret på dine use cases og arbejdsgange for at levere optimale medarbejderoplevelser
Intelligent indsigt
Leverage Workday integration for at træffe smartere beslutninger i realtid og levere mere relevant kommunikation
Få hurtig ROI
Out-of-the-box løsninger til Workday kan accelerere tiden til implementering med op til 80 %
Jitterbiter omfattende Workday integrationsløsninger
Workday—Work.com
Workday– Coupa
Workday Økonomi-Salesforce
Workday—ServiceNow
Workday—Salesforce
Workday– NetSuite
Workday Dataintegration transformerer HR-processer i sundhedssektoren
I et eksempel på hvordan Jitterbit's Workday integrationsværktøjer forbedrer HR-arbejdsgange, lær hvordan Ultradent, en sundhedsfremstillingsvirksomhed med over 1,500 ansatte, var i stand til at reducere licensomkostninger og fremskynde medarbejdernes tid til produktivitet ved at bruge vores suite af HR-systemforbindelser og forudbyggede integrationsskabeloner.
Automatiser dine medarbejders datacentrerede arbejdsgange
Se hvor hurtigt og nemt integrationer kan implementeres med Jitterbit's lavkode Workday integrationsværktøjer.
En iPaaS. Integrationsløsninger for alle.
Vores Workday Integrationsløsninger er bygget på en udvidelig integrationsplatform som en service (iPaaS), der gør det nemt at forbinde dine SaaS-, lokale og cloud-systemer. Automatiser hurtigt dine forretningsprocesser og opbyg integrationer i realtid ved hjælp af intuitive integrationsdesignværktøjer, præbyggede løsninger og en API-administrationssuite (APIM). Jitterbit's integrationsplatform hjælper virksomheder med at få fuldt indblik i forretningen, hvilket driver større effektivitet i din organisation og giver fleksibilitet til hurtigt at omstille sig til nye forretningsmuligheder.
Workday Ofte stillede spørgsmål om integration
Hvad er Workday integration?
Workday integration refererer til processen med integration Workday med andre systemer, såsom Rekrutteringsstyring, Human Capital Management (HCM), Enterprise Resource Management (ERP), Procurement, Service Management, Employee Incident Management osv. Dette muliggør et klart 360-graders overblik over dine medarbejderdata, som igen, optimerer medarbejderoplevelsen og forbedrer organisatorisk effektivitet.
Hvad er fordelene ved Workday integration?
At optimere arbejdsstyrkens livscyklus, fra rekruttering til offboarding, kræver indsigt fra mange forskellige systemer. HR-chefer har brug for en nem, fleksibel og holistisk tilgang til at få adgang til data og træffe informerede beslutninger til gavn for både medarbejderen og organisationen. Dette er især tilfældet, når det kommer til at nå centrale organisatoriske mål, såsom:
Øget tid til produktivitet. Når en medarbejder først slutter sig til en organisation, er der mange forskellige onboarding-trin, der kræver afslutning. Der skal udstedes et badge samt en computer, et fysisk arbejdsområde og en kommunikationsenhed. Derudover skal de have adgang til udgiftsrapportering, træning og andre systemer. At fuldføre disse trin kan være en skræmmende og tidskrævende proces, fordi data ofte administreres i forskellige, afbrudte og lukkede systemer. Når HR-chefer og andre interessenter automatiserer og integrerer Workday med disse andre systemer fremskynder de tid til produktivitet for nye medarbejdere og frigør deres ledere og HR-personale til at løse andre kritiske problemer.
Effektiv styring af kompensation. Mange forskellige faktorer skal tages op, hver gang en medarbejder bliver betalt. Først skal der beregnes grundløn og standardfradrag. For det andet skal der foretages kommission, udgiftsgodtgørelse og andre justeringer. For at gennemføre disse trin skal data fra flere økonomistyringssystemer harmoniseres. Ved at integrere Workday ERP-systemer og automatisering af dataflowet mellem disse løsninger sparer organisationer tid og penge og fjerner potentialet for menneskelige fejl på et meget følsomt punkt i medarbejder-arbejdsgiver-forholdet.
Fremme medarbejdervækst. Avancerede uddannelsesmuligheder kan gavne både medarbejdere og arbejdsgivere. Medarbejderne lærer nye færdigheder, som får dem til at føle sig mere værdifulde på arbejdspladsen, og samtidig øger arbejdsglæden. Samtidig ser arbejdsgiverne øget produktivitet, vækstpotentiale og fastholdelse. Ved at integrere centrale læringsstyringssystemer med Workday, kan processen nøje knyttes til medarbejdernes præstationer, virksomhedens mål og andre vigtige overvejelser.
Hvad er eksemplerne på fælles Workday integrationer?
Workday integrationer spænder over mange forskellige use cases, hvoraf de fleste kommer både arbejdsgiver og medarbejder til gode samtidigt. Slutmålet er ikke kun at automatisere vigtige HR-relaterede processer men også for at etablere et komplet 360° syn på medarbejderne (medarbejder 360), så de er motiverede, bemyndigede og meget succesfulde i deres stillinger.
Her er blot nogle eksempler på populære Workday Integrationsbrug:
- Workday til rekrutteringsledelse (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Osv.)
- Workday til Human Capital Management-systemer (Ultimate Software, SAP Ceridian osv.)
- Workday til Service Management Systems (BMC, ServiceNow, Salesforce, Osv.)
- Workday til Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor osv.)
- Workday til kompensationsstyring (ADP, HRSoft, Bamboo osv.)
- Workday til Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite osv.)
- Workday til rejser og udgifter (Concur, Coupa, Paycom osv.)
- Workday til læringsstyringsværktøjer (Google, LinkedIn, Cornerstone osv.)
Her er nogle eksempler på nøgle Workday integrationer:
Onboarding og offboarding optimering. Tilslut Workday integration API'er med dine eksisterende talenterhvervelsesleverandørpartnere som f.eks Salesforce og Oracle NetSuite til at automatisere nøgle onboarding og offboarding processer. Dette inkluderer fordele, afspadsering og meget mere. Slutresultatet er hurtigere tid til produktivitet for nye medarbejdere og en smidig offboarding-proces for afgående personale.
Acceleration af udgiftsstyring. Integrer din eksisterende Workday integration API'er med Concur, Coupa, Paycom og andre for at gøre udgiftsstyring nemmere for både medarbejdere og arbejdsgivere. Optimer udgiftskontoregistrering og rapportbehandling, og øg medarbejdermoralen på samme tid, så du kan fokusere på andre kritiske krav.
Asset Provisioning. Integrere Workday ERP-løsninger med ServiceNow, ServicePower og andre for at optimere leveringssupport, planlægningsoptimering og andre vigtige servicestyringsimperativer. HR-chefer og andre interessenter får de rigtige værktøjer til de rigtige medarbejdere på kort tid, hvilket reducerer tid til implementering for medarbejderne med 50-80%.
Der er mange Workday integrationsbrug, der vedrører specifikke vertikaler såsom detailhandel, fremstilling, mad og drikke, restauranter og gæstfrihed og mere. For eksempel er der specifikke tilfælde af Workday skræddersyet til detailhandel, der inkluderer tid og deltagelse, træning, kompensation og mere. Der er også detailspecifikke applikationer såsom Reflexis, TrackSmart, iqMetrix og andre, der hjælper med at lette denne proces.
Slutmålet med HR-ledelse er at optimere medarbejderoplevelsen til både deres gavn og for organisationen. Medarbejdere minder meget om kunder, idet din virksomhed er afhængig af et positivt og ærligt forhold til dem for at få succes. Ved at samle nøgledata fra flere systemer og automatisere dem med Workday, kan arbejdsgivere drage fordel af hurtigere beslutningstagning, hvilket fører til øget tid til produktivitet. Samtidig føler medarbejderne sig bemyndiget til at engagere sig hurtigere, hvilket øger moralen og mindsker omsætningen.
Jitterbit teamet har en bred vifte af ekspertise på tværs af mange områder Workday integrationsbrugssager. Tal med en af vores eksperter for den bedste handlingsplan for dig Workday integrationskrav.
Hvad er de mest populære use cases til Workday dataintegration?
Her er nogle eksempler på nøgle Workday integrationer:
Onboarding og offboarding optimering. Tilslut Workday integration API'er med dine eksisterende talenterhvervelsesleverandørpartnere som f.eks Salesforce og Oracle NetSuite til at automatisere nøgle onboarding og offboarding processer. Dette inkluderer fordele, afspadsering og meget mere. Slutresultatet er hurtigere tid til produktivitet for nye medarbejdere og en smidig offboarding-proces for afgående personale.
Acceleration af udgiftsstyring. Integrer din eksisterende Workday integration API'er med Concur, Coupa, Paycom og andre for at gøre udgiftsstyring nemmere for både medarbejdere og arbejdsgivere. Optimer udgiftskontoregistrering og rapportbehandling, og øg medarbejdermoralen på samme tid, så du kan fokusere på andre kritiske krav.
Asset Provisioning. Integrere Workday ERP-løsninger med ServiceNow, ServicePower og andre for at optimere leveringssupport, planlægningsoptimering og andre vigtige servicestyringsimperativer. HR-chefer og andre interessenter får de rigtige værktøjer til de rigtige medarbejdere på kort tid, hvilket reducerer tid til implementering for medarbejderne med 50-80%.
Der er mange Workday integrationsbrug, der vedrører specifikke vertikaler såsom detailhandel, fremstilling, mad og drikke, restauranter og gæstfrihed og mere. For eksempel er der specifikke tilfælde af Workday skræddersyet til detailhandel, der inkluderer tid og deltagelse, træning, kompensation og mere. Der er også detailspecifikke applikationer såsom Reflexis, TrackSmart, iqMetrix og andre, der hjælper med at lette denne proces.
Slutmålet med HR-ledelse er at optimere medarbejderoplevelsen til både deres gavn og for organisationen. Medarbejdere minder meget om kunder, idet din virksomhed er afhængig af et positivt og ærligt forhold til dem for at få succes. Ved at samle nøgledata fra flere systemer og automatisere dem med Workday, kan arbejdsgivere drage fordel af hurtigere beslutningstagning, hvilket fører til øget tid til produktivitet. Samtidig føler medarbejderne sig bemyndiget til at engagere sig hurtigere, hvilket øger moralen og mindsker omsætningen.
Hvorfor vælge Jitterbit forum Workday integration?
Jitterbit tilbyder præbyggede integrationsskabeloner og -forbindelser designet specielt til HR-systemer som Workday. Vores brugervenlige iPaaS-platform sætter virksomheder i stand til at integrere komplekse kampagner med praktisk talt ingen nedetid og sikrer, at driften fortsætter selv under medarbejderomsætning.
Med fokus på pålidelighed kombineret med exceptionel support, Jitterbit teamet har en bred vifte af ekspertise på tværs af mange områder Workday integrationsbrugssager. Tal med en af vores eksperter for den bedste handlingsplan for dig Workday integrationskrav.
