Eksperter i Workday Integration
Integrere Workday med andre applikationer for at muliggøre en 360-graders visning af din arbejdsstyrke
Fremtiden for HR-dataintegration er her
Workday er en robust udbyder af enterprise cloud-applikationer til styring af menneskelige ressourcer, fra rekruttering til off-boarding. Alligevel bruger de fleste virksomheder også andre applikationer til at understøtte ledelsen af deres medarbejdere. For at få mest muligt ud af din Workday ERP-system, du skal forbinde det til andre applikationer og datakilder. Med mange års erfaring i byggeri Workday integrationer, har Jitterbit ekspertisen til at give dig integrationsløsninger, der gør dine medarbejdere i stand til at være produktive og tilfredse på lang sigt.
Byg hurtigt et integreret overblik over dine medarbejdere
360-graders visning
Workday connectors kan eliminere datasiloer og skabe et komplet overblik over dine medarbejdere
Tilpas oplevelser
Konfigurer Workday integrationer baseret på dine use cases og arbejdsgange
Intelligent indsigt
Leverage Workday integration til mtage smartere personalebeslutninger i realtid og levere mere relevant kommunikation
Få hurtig ROI
Out-of-the-box løsninger accelererer tiden til implementering med op til 80 %
Jitterbit er omfattende Workday Integrationsløsninger
Medarbejder Onboarding & Offboarding
Medarbejders udgift
Strømline kontrakter
Medarbejder Onboarding & Offboarding
Medarbejder Onboarding & Offboarding
Medarbejder Onboarding & Offboarding
Ultradent Worker API 360 kundecasestudie
Lær, hvordan sundhedsudbyderen Ultradent reducerede licensomkostninger og fremskyndede medarbejdernes tid til produktivitet gennem integration af applikationer omkring Worker API 360-livscyklussen.
Automatiser dine medarbejders datacentrerede arbejdsgange
Se, hvor hurtigt og nemt integrationer kan implementeres
En iPaaS. Integrationsløsninger for alle.
Vores Workday integrationsløsninger er bygget på en udvidelig integrationsplatform som en service (iPaaS), der gør dig i stand til nemt at forbinde dine SaaS, on-premises og cloud-systemer. Automatiser hurtigt dine forretningsprocesser og opbyg dine integrationer i realtid ved at bruge intuitive integrationsdesignværktøjer, præbyggede løsninger og en API-administrationspakke (APIM). Jitterbits integrationsplatform hjælper virksomheder med at få fuld indsigt i forretningen, hvilket fører til større effektivitet i din organisation og giver fleksibiliteten til hurtigt at omstille sig til nye forretningsmuligheder.
Workday Ofte stillede spørgsmål om integration
Hvad er Workday integration og hvorfor har du brug for det?
Workday integration refererer til processen med at integrere din Workday ERP med andre systemer, såsom rekrutteringsledelse, Human Capital Management (HCM), Service Management, Employee Incident Management osv. Dette muliggør et klart 360-graders overblik over dine medarbejderdata, hvilket igen optimerer medarbejderoplevelsen og forbedrer organisatorisk effektivitet.
At optimere arbejdsstyrkens livscyklus, fra rekruttering til offboarding, kræver indsigt fra mange forskellige systemer. HR-chefer har brug for en nem, fleksibel og holistisk tilgang til at få adgang til data og træffe informerede beslutninger til gavn for både medarbejderen og organisationen. Dette er især tilfældet, når det kommer til at nå centrale organisatoriske mål, såsom:
Øget tid til produktivitet. Når en medarbejder først slutter sig til en organisation, er der mange forskellige onboarding-trin, der kræver afslutning. Der skal udstedes et badge samt en computer, et fysisk arbejdsområde og en kommunikationsenhed. Derudover skal de have adgang til udgiftsrapportering, træning og andre systemer. At fuldføre disse trin kan være en skræmmende og tidskrævende proces, fordi data ofte administreres i forskellige, afbrudte og lukkede systemer. Når HR-chefer og andre interessenter automatiserer og integrerer Workday med disse andre systemer fremskynder de tid til produktivitet for nye medarbejdere og frigør deres ledere og HR-personale til at løse andre kritiske problemer.
Effektiv styring af kompensation. Der er mange forskellige faktorer, der skal tages stilling til, hver gang en medarbejder bliver betalt. Først skal der beregnes grundløn og standardfradrag. For det andet skal der foretages kommission, udgiftsgodtgørelse og andre justeringer. For at gennemføre disse trin skal data fra flere økonomistyringssystemer harmoniseres. Ved at integrere Workday ERP-systemer og automatisering af dataflowet mellem disse løsninger sparer organisationer tid og penge og fjerner potentialet for menneskelige fejl på et meget følsomt punkt i medarbejder-arbejdsgiver-forholdet.
Fremme medarbejdervækst. Avancerede uddannelsesmuligheder kan gavne både medarbejder og arbejdsgiver. Medarbejderne lærer nye færdigheder, som får dem til at føle sig mere værdifulde på arbejdspladsen, og samtidig øger arbejdsglæden. Samtidig ser arbejdsgiverne en stigning i produktivitet, vækstpotentiale og fastholdelse. Ved at integrere centrale læringsstyringssystemer med Workday, kan processen nøje knyttes til medarbejdernes præstationer, virksomhedens mål og andre vigtige overvejelser.
Hvad er nogle af de mest almindelige use cases til Workday integration?
Workday integrationer spænder over mange forskellige use cases, hvoraf de fleste kommer både arbejdsgiver og medarbejder til gode på samme tid. Slutmålet er ikke kun at automatisere vigtige HR-relaterede processer, men også at etablere et komplet 360° syn på medarbejderne (medarbejder 360), så de er motiverede, bemyndigede og meget succesfulde i deres stillinger.
Her er blot nogle eksempler på populære Workday Integrationsbrug:
- Workday til rekrutteringsledelse (ADP, iCIMS, Oracle SAP, Osv.)
- Workday til Human Capital Management-systemer (Ultimate Software, SAP Ceridian osv.)
- Workday til Service Management Systems (BMC, ServiceNow, Salesforce, Osv.)
- Workday til Benefits Management (Zenefits, Ceridian, Infor osv.)
- Workday til kompensationsstyring (ADP, HRSoft, Bamboo osv.)
- Workday til Employee Incident Management (VelocityEHS, LaborSoft, Gensuite osv.)
- Workday til rejser og udgifter (Concur, Coupa, Paycom osv.)
- Workday til læringsstyringsværktøjer (Google, LinkedIn, Cornerstone osv.)
Her er nogle eksempler på nøgle Workday integrationer:
Onboarding og offboarding optimering. Tilslut Workday integration API'er med dine eksisterende talenterhvervelsesleverandørpartnere som f.eks Salesforce og Oracle NetSuite til at automatisere nøgle onboarding og offboarding processer. Dette inkluderer fordele, afspadsering og meget mere. Slutresultatet er hurtigere tid til produktivitet for nye medarbejdere og en smidig offboarding-proces for afgående personale.
Acceleration af udgiftsstyring. Integrer din eksisterende Workday integration API'er med Concur, Coupa, Paycom og andre for at gøre udgiftsstyring nemmere for både medarbejdere og arbejdsgivere. Optimer udgiftskontoregistrering og rapportbehandling, og øg medarbejdermoralen på samme tid, så du kan fokusere på andre kritiske krav.
Asset Provisioning. Integrere Workday ERP-løsninger med ServiceNow, ServicePower og andre for at optimere leveringssupport, planlægningsoptimering og andre vigtige servicestyringsimperativer. HR-chefer og andre interessenter får de rigtige værktøjer til de rigtige medarbejdere på kort tid, hvilket reducerer tid til implementering for medarbejderne med 50-80%.
Der er mange Workday integrationsbrug, der vedrører specifikke vertikaler såsom detailhandel, fremstilling, mad og drikke, restauranter og gæstfrihed og mere. For eksempel er der specifikke tilfælde af Workday skræddersyet til detailhandel, der inkluderer tid og deltagelse, træning, kompensation og mere. Der er også detailspecifikke applikationer såsom Reflexis, TrackSmart, iqMetrix og andre, der hjælper med at lette denne proces.
Slutmålet med HR-ledelse er at optimere medarbejderoplevelsen til både deres gavn og for organisationen. Medarbejdere minder meget om kunder, idet din virksomhed er afhængig af et positivt og ærligt forhold til dem for at få succes. Ved at samle nøgledata fra flere systemer og automatisere dem med Workday, kan arbejdsgivere drage fordel af hurtigere beslutningstagning, hvilket fører til øget tid til produktivitet. Samtidig føler medarbejderne sig bemyndiget til at engagere sig hurtigere, hvilket øger moralen og mindsker omsætningen.
Jitterbit-teamet har et væld af ekspertise på tværs af mange Workday integrationsbrugssager. Tal med en af vores eksperter for den bedste handlingsplan for dig Workday integrationskrav.
Læs mere om Workday Integration
Workday Integrationsløsningsark
Smart Circle International udnytter Jitterbit
Gilbarco udnytter Jitterbit til at levere HR-systemer til sin globale arbejdsstyrke
Bedste praksis til at opbygge en NextGeneration-medarbejderoplevelse
Workday Løsningsark
Workday – Coupa medarbejderudgiftsprocesskabelon
Salesforce - Workday Økonomisk mulighed for kontraktprocesskabelon
