Stand der Automatisierung: HR Das Versprechen einer verbraucherfreundlichen Mitarbeitererfahrung wird endlich Wirklichkeit

HR-Führungskräfte verraten Automatisierungsprioritäten

Um in der heutigen hyperdigitalen, erlebnisorientierten Welt ein differenziertes Mitarbeitererlebnis zu schaffen, müssen Sie Ihre Mitarbeiter als eine Art Verbraucher betrachten und behandeln. Dennoch ist es oft schwieriger, den Mitarbeitern ein verbraucherfreundliches Erlebnis zu bieten, als man erwarten könnte.

Glücklicherweise ist die Technologie der Situation gewachsen. Mithilfe von Automatisierungstechnologien können Unternehmen Mitarbeiterdaten nutzen, um Trends und demografische Veränderungen zu erkennen und die Arbeitsbelastung von der Einstellung bis zur Pensionierung zu verringern.

Wir haben die Stand der Automatisierung: HR Eine Umfrage soll ein besseres Verständnis dafür vermitteln, wie Unternehmen Automatisierungs- und Integrationstechnologien einsetzen, um ein optimales Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

Die wichtigsten Erkenntnisse des Berichts sind:

• Die Automatisierung der Mitarbeitererfahrung ist eine vorrangige organisatorische Notwendigkeit, es gibt jedoch noch viel zu tun.
• Die zunehmende Verbreitung von Anwendungen und die manuelle Datenverwaltung sind zentrale Herausforderungen für Personalleiter.
• HR-Führungskräfte konzentrieren sich im Jahr 2023 und darüber hinaus auf Produktivität und die Integration des gesamten HR-Tech-Stacks.

Laden Sie den Bericht herunter, um mehr über die neuesten Trends, Herausforderungen und Prioritäten der EX-Automatisierung zu erfahren. Wir bieten außerdem wichtige Erkenntnisse und Empfehlungen, um Ihren Weg zur Automatisierung der Mitarbeitererfahrung zu beschleunigen.