Solutions d'automatisation des flux de travail RH
Ne laissez pas les applications déconnectées et les processus redondants entraver la création d'une expérience employé 5 étoiles : automatisez les flux de travail RH avec la plateforme d'intégration low-code de Jitterbit.
Donnez aux équipes RH les moyens d'être plus performantes grâce à des outils d'intégration de données transparents
Aidez vos spécialistes des ressources humaines à être les personnes qu'ils sont. Dites adieu aux silos de données et au travail manuel fastidieux en connectant vos applications de gestion des effectifs et inaugurez une nouvelle ère de productivité et de réussite des employés... et regardez le moral monter en flèche ! Les solutions d'automatisation des flux de travail RH de Jitterbit vous permettent de :
Accélérer le recrutement
Remplissez le pipeline de candidats en connectant des systèmes disparates pour une prise de décision plus intelligente et plus rapide.
Embarquez sans effort
Synchronisez les données des employés à partir d'applications populaires telles que Workday, ADP, et SAP SuccessFactors avec la gestion des salaires et l'approvisionnement d'actifs pour rendre les nouveaux employés productifs rapidement.
Simplifiez les frais de voyage et de déplacement
Automatisez la gestion des voyages et des dépenses en synchronisant les dépenses avec les systèmes RH pour garantir un remboursement rapide et précis.
Automatisez l'administration
Rationalisez les demandes logistiques afin que les employés puissent rester concentrés sur la création de valeur commerciale.
Amplifier les compétences
Connectez les données des applications d'apprentissage à l'évaluation des performances pour augmenter les compétences sur le terrain.
Protégez les données des personnes
L'intégration RH simplifiée avec la plateforme iPaaS low-code de Jitterbit vous permet de synchroniser les données entre SaaS et sur site pour créer une source unique de vérité sécurisée et centralisée.
Réimaginez vos processus RH, réimaginez la façon dont le travail se déroule
Créez une expérience employé dont votre équipe raffole avec la boîte à outils de connecteurs de système RH et de modèles d'intégration prédéfinis de Jitterbit. Connectez tous les points de contact de votre personnel via SaaS, sur site et d'autres sources de données pour automatiser les processus manuels, stimuler l'innovation et favoriser l'efficacité et la productivité des employés.
Gilbarco utilise Jitterbit pour fournir des systèmes RH à ses employés du monde entier
« Notre besoin était une solution qui regrouperait toutes les intégrations, langages de programmation et compétences sur une seule plateforme commune, de sorte qu'en cas de roulement de personnel du côté informatique, nous n'ayons pas de limitations en termes de support. Et Jitterbit s’est avéré être cette solution pour nous.
– Kevin Isom, directeur principal du développement, Gilbarco
Automatisation : intégration/désintégration
Principaux flux de travail RH que l'intégration peut automatiser
Intégrez les systèmes et processus de ressources humaines critiques tout au long du cycle de vie des employés : embauche, intégration, provisionnement des actifs, paie, gestion des dépenses, développement des compétences, départ, et bien plus encore ! Restez connecté avec une source unique d’informations sur les ressources humaines, financières et opérationnelles.
Suivi et recrutement des candidats
- Automatisez les recherches et la communication avec les candidats
- Optimisez la planification des entretiens, la rétroaction et la collecte de références
- Analyser les données d'embauche pour améliorer les stratégies d'acquisition de talents
- Accélérez le temps d'embauche
Intégration et désintégration
- Coordonner la communication entre les employés, les RH, les finances, la logistique et la paie
- Accordez aux nouvelles recrues un accès rapide aux outils essentiels
- Gérer les autorisations d'accès et les fermetures de compte
- Maintenir la cohérence des données des employés dans tous les systèmes
Approvisionnement et support des actifs informatiques
- Affecter rapidement les équipements et les ressources informatiques dès l'intégration
- Suivez et gérez les actifs des employés en un seul endroit
- Assurer une maintenance et des mises à jour proactives
- Automatisez le retour des actifs de délocalisation
Gestion des dépenses des employés
- Créez une vue complète des données de dépenses des employés
- Prenez des décisions plus intelligentes en matière de gestion des dépenses en temps réel
- Personnalisez les applications de suivi des dépenses des employés sans codage
- Soumettez vos dépenses à tout moment et en tout lieu grâce à une interface personnalisable
Découvrez comment Jitterbit simplifie la gestion des dépenses
Automatisation des RH : engagement efficace des employés, de l'embauche à la retraite
Onboarding
Assurez-vous que les nouveaux employés bénéficient d’une expérience supérieure dès le premier jour.
Suivi du temps
Facilitez les processus de connexion et de déconnexion des employés, permettant ainsi aux équipes RH d’analyser rapidement les tendances.
Gestion de l'apprentissage
Identifiez les employés ayant le potentiel d’exceller et préparez-les aux opportunités futures.
Démarrage efficace
Le dernier jour de travail est tout aussi important que le premier. Assurez-vous que vos employés et vos équipes RH disposent de tout ce dont ils ont besoin pour garantir une expérience d'offboarding fluide.
Intégrez vos systèmes RH pour créer un écosystème homogène
Connectez des applications clés sur SaaS, sur site et d'autres sources de données pour automatiser les processus manuels, stimuler l'innovation et permettre l'efficacité et la productivité des employés.
Workday
compétition
ADP
BMC Helix
Coupa
ServiceNow
Oracle Commerce Cloud
Slack
Découvrez tous nos connecteurs d'applications ici.
Afficher les connecteursModèles d'intégration RH prédéfinis
Créez une expérience employé dont votre équipe raffole grâce à la boîte à outils de connecteurs de système RH et de modèles d'intégration prédéfinis de Jitterbit.
Documentation associée
Automatisation des RH à la demande : engagement efficace des employés, de l'embauche à la retraite
Le guide complet sur l'automatisation de l'intégration des employés
Intégration du système de suivi des candidatures (ATS) : avantages, stratégies et exemples
