Moins de travail manuel,
Plus de moral d’équipe
Ne laissez pas les applications déconnectées et les processus redondants entraver la création d'une expérience employé 5 étoiles.
Essayé et testé par des clients du monde entier
« Notre besoin était une solution qui regrouperait toutes les intégrations, langages de programmation et compétences sur une seule plateforme commune, de sorte qu'en cas de roulement de personnel du côté informatique, nous n'ayons pas de limitations en termes de support. Et Jitterbit s’est avéré être cette solution pour nous.
– Kevin Isom, directeur principal du développement, Gilbarco
Automatisation : intégration/désintégration
« …nous avons intégré plus d'une douzaine de campagnes, certaines simples, d'autres complexes, et nous sommes très, très satisfaits des produits Jitterbit dont nous disposons. Il n'y a pratiquement eu aucun temps d'arrêt. C'est une plateforme fiable avec un excellent support à un bon prix.
– Tony Johnson, directeur de l'information, Smart Circle International
Automatisation : dépenses des employés
Réimaginez vos processus RH, réinventez la façon dont les flux de travail
Créez une expérience employé dont votre équipe raffole avec la boîte à outils de connecteurs de système RH et de modèles d'intégration prédéfinis de Jitterbit. Connectez tous les points de contact de votre personnel via SaaS, sur site et d'autres sources de données pour automatiser les processus manuels, stimuler l'innovation et favoriser l'efficacité et la productivité des employés.
Automatisez tout, de l'embauche à la retraite
Intégrez les systèmes et processus de ressources humaines critiques tout au long du cycle de vie des employés : embauche, intégration, provisionnement des actifs, paie, gestion des dépenses, développement des compétences, départ, et bien plus encore ! Restez connecté avec une source unique d’informations sur les ressources humaines, financières et opérationnelles.
Suivi et recrutement des candidats
Automatisez le processus de recrutement pour rationaliser les recherches de candidats, les données d'embauche et les communications afin de trouver les candidats parfaits et d'accélérer les délais d'embauche.
- Rationalisez les tâches administratives fastidieuses telles que la planification des entretiens, les résumés des commentaires et la collecte de références.
- Libérez du temps pour vous concentrer sur une prise de décision stratégique plus éclairée
- Obtenez des informations précieuses sur l’efficacité du processus de recrutement pour améliorer les stratégies d’acquisition de talents
Intégration et désintégration
Coordonnez les communications opportunes et pertinentes entre les employés, les responsables des ressources humaines, les finances, la logistique et la paie pour accélérer les délais de productivité.
- Accordez aux nouvelles recrues un accès rapide aux outils essentiels
- Gérez les autorisations d'accès et les fermetures de comptes de manière cohérente pour un départ respectueux
- Réduisez les erreurs de saisie manuelle des données pour garantir que les informations sur les employés restent cohérentes
Approvisionnement et support des actifs
Soutenez les employés avec les bons outils et équipements pour réussir dès le premier jour et répondez à leurs besoins individuels tout au long de leur mandat.
- Attribuer l'équipement et les ressources rapidement dès l'intégration
- Suivez et gérez les actifs des employés en un seul endroit
- Assurer une maintenance proactive et des mises à jour en temps opportun, optimisant ainsi le cycle de vie de company NUMÉRIQUES
Gestion des dépenses
Automatisez la gestion des dépenses pour accélérer le remboursement et satisfaire les employés.
- Créez une vue complète des données de dépenses des employés
- Prenez des décisions plus intelligentes en matière de gestion des dépenses en temps réel
- Apportez des modifications personnalisées aux applications de suivi des dépenses des employés sans codage
- Soumettez vos dépenses de n'importe où et à tout moment avec une interface personnalisable adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Lire le cas d'utilisation de la gestion des dépenses des employés