État de l'automatisation : RH La promesse d'une expérience employé de qualité grand public devient enfin une réalité

Construire une expérience employé différenciée dans le monde hyper-numérique et axé sur l'expérience d'aujourd'hui signifie considérer - et traiter - vos employés comme un type de consommateur. Pourtant, offrir une expérience de qualité grand public aux employés est souvent plus difficile que prévu.

Heureusement, la technologie s'est montrée à la hauteur. Grâce aux technologies d'automatisation, les entreprises peuvent exploiter les données des employés pour identifier les tendances et l'évolution démographique, et réduire les charges de travail du moment de l'embauche au moment du départ à la retraite.

Nous avons mené État de l'automatisation : RH enquête pour mieux comprendre comment les organisations utilisent les technologies d'automatisation et d'intégration pour créer l'expérience idéale des employés. Les principales conclusions du rapport sont les suivantes :

• L'automatisation de l'expérience des employés est un impératif organisationnel primordial, mais il y a beaucoup de travail à faire.
• La prolifération des applications et la gestion manuelle des données sont des défis majeurs pour les responsables RH.
• Les responsables RH se concentrent sur la productivité et intègrent l'ensemble de la pile technologique RH en 2023 et au-delà.

Téléchargez le rapport pour connaître les dernières tendances, défis et priorités en matière d'automatisation EX. Nous fournissons également des informations et des recommandations clés pour accélérer votre parcours d'automatisation de l'expérience des employés.