État de l'automatisation : RH La promesse d'une expérience collaborateur digne du grand public devient enfin une réalité

Les responsables des ressources humaines révèlent leurs priorités en matière d'automatisation

Construire une expérience employé différenciée dans le monde hyper-numérique et axé sur l'expérience d'aujourd'hui implique de considérer – et de traiter – vos collaborateurs comme un type de consommateur. Pourtant, offrir une expérience de niveau grand public aux employés est souvent plus difficile que prévu.

Heureusement, la technologie a été à la hauteur. Grâce aux technologies d'automatisation, les organisations peuvent exploiter les données des employés pour identifier les tendances et l'évolution de la démographie, et réduire la charge de travail du moment de l'embauche jusqu'au départ à la retraite.

Nous avons mené État de l'automatisation : RH enquête pour mieux comprendre comment les organisations utilisent la technologie d'automatisation et d'intégration pour bâtir l'expérience employé idéale.

Les principales conclusions du rapport sont les suivantes :

• L'automatisation de l'expérience collaborateur est un impératif organisationnel majeur, mais il reste beaucoup de travail à faire.
• La prolifération des applications et la gestion manuelle des données constituent des défis majeurs pour les responsables des ressources humaines.
• Les directeurs des ressources humaines se concentrent sur la productivité et l'intégration de l'ensemble de la pile technologique RH en 2023 et au-delà.

Téléchargez le rapport pour découvrir les dernières tendances, défis et priorités en matière d'automatisation de l'expérience employé (EX). Nous fournissons également des analyses clés et des recommandations pour accélérer votre parcours d'automatisation de l'expérience employé.