Estado de la automatización: RR. HH. La promesa de una experiencia de empleado de nivel de consumidor finalmente se está haciendo realidad

Líderes de RR. HH. revelan prioridades de automatización

Construir una experiencia diferenciada para los empleados en el mundo hiperdigital y centrado en la experiencia de hoy significa pensar en tus empleados, y tratarlos, como un tipo de consumidor. Sin embargo, ofrecer una experiencia de nivel de consumidor para los empleados es a menudo más difícil de lo que se podría esperar.

Afortunadamente, la tecnología ha estado a la altura de las circunstancias. Al usar tecnologías de automatización, las organizaciones pueden aprovechar los datos de los empleados para identificar tendencias y cambios demográficos, y disminuir las cargas de trabajo desde el punto de contratación hasta el punto de jubilación.

Realizamos la Estado de la automatización: RR. HH. encuesta para comprender mejor cómo las organizaciones están utilizando la tecnología de automatización e integración para construir la experiencia ideal para el empleado.

Los hallazgos clave del informe son:

• Automatizar la experiencia del empleado es un imperativo organizacional primordial, pero hay mucho trabajo por hacer.
• La proliferación de aplicaciones y la gestión manual de datos son desafíos clave para los líderes de Recursos Humanos.
• Los ejecutivos de RR. HH. se están centrando en la productividad y en integrar todo el conjunto de tecnología de RR. HH. en 2023 y en adelante.

Descarga el informe para conocer las últimas tendencias, desafíos y prioridades en automatización de la experiencia del empleado. También proporcionamos ideas clave y recomendaciones para acelerar tu camino hacia la automatización de la experiencia de tus empleados.