2023 State of Automation: HR Løftet om en medarbeideropplevelse i forbrukerklasse er endelig i ferd med å bli en realitet

Å bygge en differensiert medarbeideropplevelse i dagens hyperdigitale, opplevelsesdrevne verden betyr å tenke på – og behandle – dine ansatte som en type forbruker. Likevel er det ofte vanskeligere å tilby en forbrukeropplevelse for ansatte enn man kan forvente.

Heldigvis har teknologien hevet seg. Ved å bruke automatiseringsteknologier kan organisasjoner utnytte ansattes data for å identifisere trender og endrende demografi, og redusere arbeidsbelastningen fra ansettelsespunktet til pensjonspunktet.

Vi gjennomførte 2023 State of Automation: HR undersøkelse for å bedre forstå hvordan organisasjoner bruker automatiserings- og integrasjonsteknologi for å bygge den ideelle medarbeideropplevelsen. De viktigste funnene fra rapporten er:

• Automatisering av ansattes opplevelse er et primært organisatorisk imperativ, men det er mye arbeid som må gjøres.
• Spredning av applikasjoner og manuell databehandling er sentrale utfordringer for HR-ledere.
• HR-ledere fokuserer på produktivitet og integrering av hele HR-teknologistakken i 2023 og utover.

Last ned rapporten for å lære de siste EX-automatiseringstrendene, utfordringene og prioriteringene. Vi gir også viktig innsikt og anbefalinger for å raskt spore din medarbeideropplevelsesautomatiseringsreise.