Automatiseringens tilstand: HR Løftet om en medarbejderoplevelse i forbrugerklasse er endelig ved at blive en virkelighed

HR-ledere afslører automatiseringsprioriteter

At opbygge en differentieret medarbejderoplevelse i nutidens hyper-digitale, erfaringsdrevne verden betyder, at man skal tænke på – og behandle – sine medarbejdere som en type forbruger. Alligevel er det ofte vanskeligere end forventet at tilbyde medarbejderne en oplevelse på forbrugerniveau.

Heldigvis har teknologien levet op til udfordringen. Ved hjælp af automatiseringsteknologier kan organisationer udnytte medarbejderdata til at identificere tendenser og ændrede demografiske forhold samt mindske arbejdsbyrden fra ansættelse til pensionering.

Vi udførte Automatiseringens tilstand: HR undersøgelse for bedre at forstå, hvordan organisationer bruger automatiserings- og integrationsteknologi til at skabe den ideelle medarbejderoplevelse.

Nøglefundene fra rapporten er:

• Automatisering af medarbejderoplevelsen er et primært organisatorisk anliggende, men der er et stort arbejde at gøre.
• Spredning af applikationer og manuel datastyring er væsentlige udfordringer for HR-ledere.
• HR-direktører fokuserer på produktivitet og integration af hele HR-tech-stacken i 2023 og fremefter.

Download rapporten for at lære de seneste EX-automatiseringstendenser, udfordringer og prioriteter at kende. Vi leverer også vigtige indsigter og anbefalinger til at fremskynde din rejse inden for automatisering af medarbejderoplevelsen.