Automatiseringstilstand: HR Løftet om en medarbejderoplevelse i forbrugerkvalitet er endelig ved at blive en realitet

HR-ledere afslører automatiseringsprioriteter

At opbygge en differentieret medarbejderoplevelse i nutidens hyperdigitale, oplevelsesdrevne verden betyder at tænke på – og behandle – dine medarbejdere som en type forbruger. Alligevel er det ofte vanskeligere at tilbyde medarbejderne en oplevelse i forbrugerkvalitet, end man kunne forvente.

Heldigvis har teknologien nået lejligheden. Ved hjælp af automatiseringsteknologier kan organisationer udnytte medarbejderdata til at identificere tendenser og skiftende demografi og mindske arbejdsbyrden fra ansættelsesstedet til pensionspunktet.

Vi gennemførte Automatiseringstilstand: HR undersøgelse for bedre at forstå, hvordan organisationer bruger automatiserings- og integrationsteknologi til at skabe den ideelle medarbejderoplevelse.

De vigtigste resultater fra rapporten er:

• Automatisering af medarbejderoplevelsen er et primært organisatorisk imperativ, men der er meget arbejde at gøre.
• Applikationsudbredelse og manuel datastyring er nøgleudfordringer for HR-ledere.
• HR-chefer fokuserer på produktivitet og integration af hele HR-teknologistakken i 2023 og derefter.

Download rapporten for at lære de seneste EX-automatiseringstrends, udfordringer og prioriteter. Vi giver også vigtige indsigter og anbefalinger til at fremskynde din automatiseringsrejse for din medarbejderoplevelse.