2023 Automation tila: HR Lupaus kuluttajatason työntekijäkokemuksesta on vihdoin toteutumassa

Erilaisen työntekijäkokemuksen rakentaminen nykypäivän hyperdigitaalisessa, elämysvetoisessa maailmassa tarkoittaa työntekijöiden ajattelemista ja kohtelemista eräänlaisena kuluttajana. Silti kuluttajatason kokemuksen tarjoaminen työntekijöille on usein vaikeampaa kuin voisi odottaa.

Onneksi tekniikka on noussut tilaisuuteen. Automaatioteknologioiden avulla organisaatiot voivat hyödyntää työntekijöiden tietoja tunnistaakseen trendejä ja muuttuvia väestötietoja ja vähentääkseen työtaakkaa palkkaamisesta eläkkeelle siirtymiseen asti.

Me suoritimme 2023 Automation tila: HR kyselyssä ymmärtääksemme paremmin, kuinka organisaatiot käyttävät automaatio- ja integraatioteknologiaa ihanteellisen työntekijäkokemuksen rakentamiseen. Raportin tärkeimmät havainnot ovat:

• Työntekijäkokemuksen automatisointi on organisaation ensisijainen välttämättömyys, mutta työtä on paljon tehtävänä.
• Sovellusten leviäminen ja manuaalinen tiedonhallinta ovat keskeisiä haasteita HR-johtajille.
• HR-johtajat keskittyvät tuottavuuteen ja integroivat koko HR-teknologian vuonna 2023 ja sen jälkeen.

Lataa raportti oppiaksesi uusimmat EX-automaation trendit, haasteet ja prioriteetit. Tarjoamme myös keskeisiä näkemyksiä ja suosituksia työntekijöiden kokemuksen automatisoinnin nopeuttamiseksi.