Automaation tila: HR Kuluttajatasoisen työntekijäkokemuksen lupaus on vihdoin toteutumassa

HR-johtajat paljastavat automaation prioriteetit

Erilaistetun työntekijäkokemuksen rakentaminen nykyisessä hyperdigitaalisessa, kokemusvetoisessa maailmassa tarkoittaa sitä, että työntekijöitä ajatellaan – ja kohdellaan – eräänlaisina kuluttajina. Kuluttajatasoisen kokemuksen tarjoaminen työntekijöille on kuitenkin usein odotettua vaikeampaa.

Onneksi teknologia on vastannut haasteeseen. Automaatioteknologioiden avulla organisaatiot voivat hyödyntää työntekijätietoja tunnistaakseen trendejä ja muuttuvia demografisia tekijöitä sekä keventääkseen työkuormaa palkkaamisesta eläköitymiseen asti.

Me suoritimme Automaation tila: HR kysely, jonka tarkoituksena on ymmärtää paremmin, miten organisaatiot hyödyntävät automaatio- ja integraatioteknologiaa ihanteellisen työntekijäkokemuksen rakentamisessa.

Raportin keskeiset havainnot ovat:

• Työntekijäkokemuksen automatisointi on keskeinen organisaation vaatimus, mutta tehtävää on vielä paljon.
• Sovellusten määrän hallitsematon kasvu ja manuaalinen tiedonhallinta ovat henkilöstöjohdon keskeisiä haasteita.
• HR-johtajat keskittyvät tuottavuuteen ja koko HR-teknologiajärjestelmän integrointiin vuonna 2023 ja sen jälkeen.

Lataa raportti oppiaksesi uusimmat EX-automaation trendit, haasteet ja painopisteet. Tarjoamme myös keskeisiä oivalluksia ja suosituksia työntekijäkokemuksen automaatiomatkasi nopeuttamiseksi.