Stato dell'automazione: HR La promessa di un'esperienza dei dipendenti a livello consumer sta finalmente diventando realtà

I leader delle risorse umane rivelano le priorità di automazione

Creare un'esperienza per i dipendenti differenziata nel mondo iperdigitale e orientato alle esperienze di oggi significa pensare ai dipendenti, e trattarli, come a una sorta di consumatori. Tuttavia, offrire un'esperienza di livello consumer per i dipendenti è spesso più difficile del previsto.

Fortunatamente, la tecnologia è stata all'altezza della situazione. Utilizzando le tecnologie di automazione, le organizzazioni possono sfruttare i dati dei dipendenti per identificare tendenze e cambiamenti demografici, e ridurre i carichi di lavoro dal momento dell'assunzione fino al pensionamento.

Abbiamo condotto Stato dell'automazione: HR indagine per comprendere meglio come le organizzazioni utilizzano la tecnologia di automazione e integrazione per costruire la migliore esperienza per i dipendenti.

I risultati chiave del rapporto sono:

• L'automazione dell'esperienza dei dipendenti è un imperativo organizzativo primario, ma c'è molto lavoro da fare.
• La proliferazione delle applicazioni e la gestione manuale dei dati sono sfide chiave per i leader delle risorse umane.
• I dirigenti delle risorse umane si stanno concentrando sulla produttività e sull'integrazione dell'intero stack tecnologico HR nel 2023 e oltre.

Scarica il rapporto per scoprire le ultime tendenze, sfide e priorità dell'automazione dell'EX. Forniamo inoltre approfondimenti chiave e raccomandazioni per accelerare il tuo percorso di automazione dell'esperienza dei dipendenti.