Stato dell'automazione: risorse umane La promessa di un'esperienza dei dipendenti di livello consumer sta finalmente diventando una realtà

Costruire un'esperienza dei dipendenti differenziata nel mondo iperdigitale e orientato all'esperienza di oggi significa pensare e trattare i dipendenti come un tipo di consumatore. Tuttavia, offrire ai dipendenti un'esperienza di livello consumer è spesso più difficile di quanto ci si potrebbe aspettare.

Fortunatamente, la tecnologia è stata all'altezza della situazione. Utilizzando le tecnologie di automazione, le organizzazioni possono sfruttare i dati dei dipendenti per identificare tendenze e cambiamenti demografici e ridurre i carichi di lavoro dal punto di assunzione al momento del pensionamento.

Abbiamo condotto il Stato dell'automazione: risorse umane sondaggio per comprendere meglio in che modo le organizzazioni utilizzano la tecnologia di automazione e integrazione per creare l'esperienza ideale per i dipendenti. I principali risultati del rapporto sono:

• Automatizzare l'esperienza dei dipendenti è un imperativo organizzativo primario, ma c'è molto lavoro da fare.
• La proliferazione delle applicazioni e la gestione manuale dei dati sono sfide fondamentali per i responsabili delle risorse umane.
• I dirigenti delle risorse umane si stanno concentrando sulla produttività e sull'integrazione dell'intero stack tecnologico delle risorse umane nel 2023 e oltre.

Scarica il report per conoscere le ultime tendenze, sfide e priorità dell'automazione EX. Forniamo anche approfondimenti e consigli chiave per accelerare il percorso di automazione dell'esperienza dei dipendenti.