HR-gegevens gebruiken als concurrentievoordeel voor moderne organisaties
HR-gegevens staan centraal in de moderne werknemerservaring
Het managen van mensen is altijd een van de meest essentiële aspecten geweest van het runnen van een succesvol bedrijf. In de sterk geautomatiseerde en digitaal gerichte wereld van vandaag, waar technologie vrijwel elk aspect van de werknemerservaring doordringt, zijn het de onderliggende systemen die nu het meest centraal staan bij het bepalen van de kwaliteit en effectiviteit van het werktraject. Gelukkig is er een groeiend conglomeraat van human resource (HR)-software ontstaan om bedrijven te helpen omgaan met de grote, gedistribueerde arbeidskrachten van vandaag - arbeidskrachten die steeds meer gedecentraliseerd zijn geworden naarmate de COVID-19-pandemie ervoor zorgt dat werken op afstand voor veel bedrijven de norm blijft.
