Utilizzo dei dati delle risorse umane come vantaggio competitivo per le organizzazioni moderne
I dati delle risorse umane sono diventati fondamentali per la moderna esperienza dei dipendenti
La gestione delle persone è sempre stata uno degli aspetti più vitali della gestione di un'azienda di successo. Tuttavia, nel mondo odierno altamente automatizzato e incentrato sul digitale, in cui la tecnologia infonde praticamente ogni aspetto dell'esperienza dei dipendenti, sono i sistemi sottostanti che ora sono i più centrali nel determinare la qualità e l'efficacia del percorso del lavoratore. Fortunatamente, è emerso un crescente conglomerato di software per le risorse umane (HR) per aiutare le aziende ad affrontare la forza lavoro ampia e distribuita di oggi, forza lavoro che è diventata sempre più decentralizzata mentre la pandemia di COVID-19 continua a rendere il lavoro a distanza la norma per molte aziende.
