Brug af HR-data som en konkurrencefordel for moderne organisationer
HR-data er blevet centralt for den moderne medarbejderoplevelse
Ledelse af mennesker har altid været et af de mest vitale aspekter ved at drive en succesfuld virksomhed. Men i nutidens stærkt automatiserede og digitalt centrerede verden, hvor teknologien tilfører stort set alle aspekter af medarbejdernes oplevelse, er det de underliggende systemer, der nu er de mest centrale for at bestemme kvaliteten og effektiviteten af arbejdsrejsen. Heldigvis er der opstået en voksende konglomeration af software til menneskelige ressourcer (HR) for at hjælpe virksomheder med at adressere nutidens store, distribuerede arbejdsstyrke – arbejdsstyrker, der er blevet stadig mere decentraliseret, efterhånden som COVID-19-pandemien fortsætter med at gøre fjernarbejde til normen for mange virksomheder.
