Bruk av HR-data som en konkurransefordel for moderne organisasjoner
HR-data har blitt sentralt i den moderne medarbeideropplevelsen
Å administrere mennesker har alltid vært en av de viktigste aspektene ved å drive en vellykket bedrift. Men i dagens svært automatiserte og digitalt-sentriske verden, hvor teknologi tilfører praktisk talt alle aspekter av ansattes opplevelse, er det de underliggende systemene som nå er de mest sentrale for å bestemme kvaliteten og effektiviteten til arbeiderreisen. Heldigvis har det dukket opp en voksende konglomerasjon av programvare for menneskelige ressurser (HR) for å hjelpe bedrifter med å møte dagens store, distribuerte arbeidsstyrke – arbeidsstyrker som har blitt stadig mer desentralisert ettersom COVID-19-pandemien fortsetter å gjøre fjernarbeid til normen for mange bedrifter.
