Uso de Dados de RH como Vantagem Competitiva para Organizações Modernas
Os dados de RH se tornaram centrais para a experiência moderna do funcionário
Gerenciar pessoas sempre foi um dos aspectos mais vitais para administrar um negócio de sucesso. No entanto, no mundo altamente automatizado e centrado no digital de hoje, onde a tecnologia infunde praticamente todos os aspectos da experiência do funcionário, são os sistemas subjacentes que agora são os mais centrais na determinação da qualidade e eficácia da jornada do funcionário. Felizmente, um conglomerado crescente de software de recursos humanos (RH) surgiu para ajudar as empresas a lidar com as grandes forças de trabalho distribuídas de hoje - forças de trabalho que se tornaram cada vez mais descentralizadas à medida que a pandemia do COVID-19 continua a tornar o trabalho remoto a norma para muitas empresas.
