Uso de datos de recursos humanos como una ventaja competitiva para las organizaciones modernas
Los datos de recursos humanos se han convertido en el centro de la experiencia del empleado moderno
La gestión de personas siempre ha sido uno de los aspectos más vitales de la gestión de un negocio exitoso. Sin embargo, en el mundo actual altamente automatizado y centrado en lo digital, donde la tecnología infunde prácticamente todos los aspectos de la experiencia de los empleados, son los sistemas subyacentes los que ahora son más centrales para determinar la calidad y la eficacia del viaje del trabajador. Afortunadamente, ha surgido un conglomerado creciente de software de recursos humanos (HR) para ayudar a las empresas a abordar las grandes fuerzas de trabajo distribuidas de hoy en día, fuerzas de trabajo que se han vuelto cada vez más descentralizadas a medida que la pandemia de COVID-19 continúa haciendo que el trabajo remoto sea la norma para muchas empresas.
