Utiliser les données RH comme un avantage concurrentiel pour les organisations modernes
Les données RH sont devenues au cœur de l'expérience employé moderne
La gestion des personnes a toujours été l'un des aspects les plus vitaux de la gestion d'une entreprise prospère. Cependant, dans le monde d'aujourd'hui, hautement automatisé et centré sur le numérique, où la technologie imprègne pratiquement tous les aspects de l'expérience des employés, ce sont les systèmes sous-jacents qui sont désormais les plus importants pour déterminer la qualité et l'efficacité du parcours des employés. Heureusement, un conglomérat croissant de logiciels de ressources humaines (RH) a émergé pour aider les entreprises à faire face aux effectifs importants et distribués d'aujourd'hui, des effectifs qui sont devenus de plus en plus décentralisés alors que la pandémie de COVID-19 continue de faire du travail à distance la norme pour de nombreuses entreprises.
