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Jitterbit AI
Neue Partnerschaft wird die Art und Weise, wie Unternehmen Talente rekrutieren, verändern
Alameda, Kalifornien, 10. Januar 2018 — Jitterbit, das API-Transformationsunternehmen, gab heute bekannt, dass Humantelligence, die führende KI-gestützte Plattform für Rekrutierung und Kulturanalytik, Jitterbit integrieren wird, um die Kulturanalysedaten von Humantelligence in alle Bewerberverwaltungs- und Unternehmens-HR-Systeme wie Workday, SAP/SuccessFactors, ADP, Oracle HCM; HR-Systeme für kleine und mittelständische Unternehmen wie BambooHR, Zoho und Zenefits sowie ATS-Systeme wie Greenhouse, iCIMS, Oracle/Taleo und Bullhorn, um nur einige zu nennen. Durch die schnelle Verknüpfung von Daten aus Human-Capital-Management-Systemen (HCM) mit Humantelligence-Daten liefert Humantelligence Personalverantwortlichen einzigartige Einblicke in die Unternehmenskultur. Personalverantwortliche können diese Erkenntnisse dann nutzen, um die kulturelle Passung auf Team-, Gruppen- und Unternehmensebene sowohl für Bewerber als auch für die bestehende Belegschaft zu messen, wodurch die Mitarbeiterfluktuation um 30 Prozent gesenkt, der Bewerbungsprozess um 80 Prozent beschleunigt und die Unternehmensleistung deutlich verbessert wird.
Humantelligence nutzt künstliche Intelligenz (KI), um sicherzustellen, dass Bewerber gut zur einzigartigen Kultur eines Unternehmens passen, wodurch der Rekrutierungsprozess optimiert und die Rekrutierungsergebnisse verbessert werden. Die cloudbasierte Lösung nutzt das weltweit fortschrittlichste und kürzeste 12-minütige Selbsteinschätzungstool und setzt auf talentzentrierte KI, um Unternehmen fortschrittliche Einblicke in die Kultur zu bieten, die optimale Leistung der Belegschaft zu fördern und im Hinblick auf kulturelle Passung und prognostizierten Erfolg einzustellen. Kunden von Humantelligence nutzen typischerweise Bewerbermanagementsysteme (ATS) wie iCIMS und Oracle/Taleo zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und verwenden die Daten von Humantelligence separat, um die kulturelle Passung von Kandidaten zu Teams, Managern und Attributen für hohe Leistung über eine umfassende verhaltenswissenschaftliche Selbsteinschätzung zu bewerten.
Durch die Jitterbit-API-Integrationsplattform kann Humantelligence seine KI-gestützten Kulturanalysen nun schnell in die ATS-Systeme der Wahl eines Kunden integrieren. Zum ersten Mal haben HR-Recruiting-Manager automatischen Zugriff auf die Humantelligence-Selbsteinschätzungsergebnisse in ihren ATS-Systemen, sodass Manager Programme für Mitarbeiterengagement und -erfolg optimieren, die besten Talente finden, fundierte, datenbasierte Entscheidungen bezüglich der kulturellen Passung treffen und den Rekrutierungsprozess optimieren können – und das alles in einem einzigen Tool.
“Unsere Daten zur Kulturanalyse reduzieren die Subjektivität im Einstellungsprozess drastisch und prognostizieren, wie Kandidaten basierend auf der kulturellen Passung und dem, was derzeit in einer Rolle im Unternehmen funktioniert, abschneiden werden. Dank Jitterbit können wir diese Erkenntnisse nun schnell und nahtlos in jedes Human-Capital-Management-System einspeisen”, sagte Juan Luis Betancourt, CEO von Humantelligence. “Nach der Evaluierung mehrerer Lösungen erwies sich Jitterbit als die klare Wahl, um uns dabei zu helfen, unsere Plattform schnell in HCM- und ATS-Systeme zu integrieren. Wir können darauf vertrauen, dass Jitterbit selbst die komplexesten cloudbasierten Anwendungen verbindet und gleichzeitig den Prozess so weit automatisiert, dass wir unsere erforderlichen APIs mit nur wenigen Klicks erstellen und verwalten können. Wir sind nun in der Lage, HCM- und ATS-Systeme innerhalb weniger Tage mit unserer Intelligence zur kulturellen Passung anzureichern und damit einen Prozess zu transformieren, der früher Monate dauerte.”
“Unsere Partnerschaft mit Humantelligence nutzt die Kombination aus Künstlicher Intelligenz, APIs und Integration, um Unternehmen, die im harten Wettbewerb um die besten Talente von heute gewinnen wollen, einen sofortigen strategischen Vorteil zu verschaffen”, sagte Simon Peel, Chief Strategy Officer bei Jitterbit. “Indem sie Unternehmen in die Lage versetzt, KI-gestützte Algorithmen auf Daten aus mehreren HR-Systemen anzuwenden, werden Humantelligence und Jitterbit Organisationen dabei helfen, schnellere und effektivere Einstellungswahlen zu treffen. Wir freuen uns darauf, mit Humantelligence zusammenzuarbeiten, um die transformative Wirkung der Künstlichen Intelligenz für deren Kunden weltweit zu entfalten.”
Um mehr darüber zu erfahren, wie Humantelligence Unternehmen dabei helfen kann, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, die kulturell am besten passen, kontaktieren Sie bitte gabriela.garner@humantelligence.com oder besuchen Sie www.humantelligence.com. Für weitere Informationen über Jitterbits branchenführende API-Integrationsplattform oder um eine Jitterbit-Demonstration zu vereinbaren, wenden Sie sich bitte an info@jitterbit.com.
Über Jitterbit, Inc.
Jitterbit, das Unternehmen für API-Transformation, macht es für Unternehmen schneller und einfacher, Daten aus beliebigen Quellen zu nutzen, und befähigt sie so, rasch zu innovieren und schneller sowie effektiver Entscheidungen zu treffen. Die Jitterbit API-Integrationsplattform ermöglicht es Unternehmen, SaaS-, On-Premise- und Cloud-Anwendungen schnell zu verbinden und Geschäftsprozesse sofort mit Intelligenz anzureichern. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.jitterbit.com und folgen @Jitterbit auf Twitter.
Über Humantelligence
Humantelligence ist die führende cloudbasierte Plattform für Recruiting und Kulturanalytik, die bahnbrechende künstliche Intelligenz und Talentanalysen nutzt, um die Unternehmenskultur zu messen und Unternehmen dabei zu helfen, für kulturelle Passung und prognostizierten Erfolg einzustellen. Mit Humantelligence können Unternehmen den Recruiting-Prozess optimieren, das Mitarbeiterengagement deutlich verbessern und die Fluktuation reduzieren. Das Hauptquartier von Humantelligence befindet sich in Miami, FL, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt und zehntausenden von Nutzern. Um mehr über Humantelligence zu erfahren, besuchen Sie www.humantelligence.com, folgen Sie uns auf Facebook, Twitter (@humantelligence) und LinkedIn.
Medienkontakt:
Nathaniel Hawthorne
BOCA Communications
jitterbit@bocacommunications.com
