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Jitterbit AI
Neue Partnerschaft wird die Art und Weise verändern, wie Unternehmen Talente rekrutieren
Alameda, Kalifornien, 10. Januar 2018 – Jitterbit, das API-Transformationsunternehmen, gab heute bekannt, dass Humantelligence, die führende KI-gesteuerte Rekrutierungs- und Kulturanalyseplattform, Jitterbit einbetten wird, um Kulturanalysedaten von Humantelligence in alle Bewerber-Tracking- und Unternehmens-HR-Systeme wie z Workday, SAP/SuccessFactors, ADP, Oracle HCM; HR-Systeme für kleine und mittelständische Unternehmen wie BambooHR, Zoho, Zenefits und ATS-Systeme wie Greenhouse, iCIMS, Oracle/Taleo und Bullhorn, um nur einige zu nennen. Durch die schnelle Kombination von Daten aus Human Capital Management (HCM)-Systemen mit Humantelligence-Daten bietet Humantelligence Personalmanagern einzigartige Einblicke in die Unternehmenskultur. Personalmanager können diese Erkenntnisse dann nutzen, um die kulturelle Übereinstimmung auf Team-, Gruppen- und Unternehmensebene für Bewerber und die bestehende Belegschaft zu messen, wodurch die Mitarbeiterfluktuation um 30 Prozent gesenkt, der Bewerbungsprozess um 80 Prozent beschleunigt und die Unternehmensleistung deutlich verbessert wird.
Humantelligence verwendet künstliche Intelligenz (KI), um sicherzustellen, dass Bewerber gut in die einzigartige Kultur eines Unternehmens passen, wodurch der Rekrutierungsprozess optimiert und die Rekrutierungsergebnisse verbessert werden. Die Cloud-basierte Lösung verwendet das weltweit fortschrittlichste und kürzeste 12-minütige Selbstbewertungstool und wendet talentzentrierte KI an, um Unternehmen erweiterte Kultureinblicke zu bieten, die eine optimale Leistung der Belegschaft fördern und bei der Einstellung auf kulturelle Übereinstimmung und prädiktiven Erfolg abzielen. Humantelligence-Kunden nutzen in der Regel Bewerberverfolgungssysteme (ATS) wie iCIMS und Oracle/Taleo, um den Rekrutierungsprozess zu verwalten, und verwenden Humantelligence-Daten separat, um die kulturelle Übereinstimmung der Kandidaten mit Teams, Managern und Hochleistungsattributen über eine umfassende verhaltenswissenschaftliche Selbstbewertung zu bewerten.
Über die Jitterbit-API-Integrationsplattform kann Humantelligence seine KI-gesteuerte Kulturanalyse jetzt schnell in die ATS-Systeme seiner Wahl integrieren. Zum ersten Mal haben HR-Recruiting-Manager automatisch Zugriff auf die Ergebnisse der Humantelligence-Selbsteinschätzung in ihren ATS-Systemen, sodass Manager das Mitarbeiterengagement und Erfolgsprogramme optimieren, die besten Talente finden, fundierte, datengestützte Entscheidungen über die kulturelle Eignung treffen können, und rationalisieren Sie den Rekrutierungsprozess, alles in einem Tool.
„Unsere Daten zur Kulturanalyse reduzieren die Subjektivität im Einstellungsprozess drastisch und sagen voraus, wie Kandidaten auf der Grundlage ihrer kulturellen Eignung abschneiden werden und was derzeit in einer beliebigen Rolle in einem Unternehmen funktioniert. Dank Jitterbit können wir diese Erkenntnisse jetzt schnell und nahtlos in jedes Human Capital Management-System einspeisen“, sagte Juan Luis Betancourt, CEO von Humantelligence. „Nach der Evaluierung mehrerer Lösungen war Jitterbit die klare Wahl, um uns bei der schnellen Integration unserer Plattform in HCM- und ATS-Systeme zu helfen. Wir können uns darauf verlassen, dass Jitterbit selbst die komplexesten Cloud-basierten Anwendungen verbindet und den Prozess so weit automatisiert, dass wir unsere erforderlichen APIs mit nur wenigen Klicks erstellen und verwalten können. Wir sind jetzt in der Lage, HCM- und ATS-Systeme innerhalb weniger Tage mit unserer Intelligenz zur kulturellen Eignung zu versorgen und so einen Prozess zu transformieren, der früher Monate dauerte.“
„Unsere Partnerschaft mit Humantelligence nutzt die Kombination aus künstlicher Intelligenz, APIs und Integration, um Unternehmen, die den erbitterten Kampf um die besten Talente von heute gewinnen wollen, einen unmittelbaren strategischen Vorteil zu verschaffen“, sagte Simon Peel, Chief Strategy Officer, Jitterbit. „Dadurch, dass Unternehmen KI-gestützte Algorithmen auf Daten aus mehreren HR-Systemen anwenden können, werden Humantelligence und Jitterbit Organisationen dabei helfen, schnellere und effektivere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Humantelligence, um die transformative Wirkung der künstlichen Intelligenz für ihre Kunden weltweit freizusetzen.“
Um mehr darüber zu erfahren, wie Humantelligence Unternehmen dabei helfen kann, wertvolle Einblicke in die Kultur zu gewinnen und die beste kulturelle Übereinstimmung zu finden, wenden Sie sich bitte an uns gabriela.garner@humantelligence.com oder besuchen Sie www.humantelligence.com. Für weitere Informationen über die branchenführende API-Integrationsplattform von Jitterbit oder um eine Jitterbit-Demonstration zu vereinbaren, wenden Sie sich bitte an uns info@jitterbit.com.
Über Jitterbit, Inc.
Jitterbit, das API-Transformationsunternehmen, macht es für Unternehmen schneller und einfacher, Daten aus beliebigen Quellen zu nutzen, und ermöglicht ihnen so, rasch Innovationen zu entwickeln und schnellere, effektivere Entscheidungen zu treffen. Die Jitterbit API-Integrationsplattform ermöglicht es Unternehmen, SaaS-, On-Premises- und Cloud-Anwendungen schnell zu verbinden und sofort Intelligenz in jeden Geschäftsprozess zu integrieren. Weitere Informationen finden Sie unter www.jitterbit.com und folgen @Jitterbit auf Twitter.
Über Humantelligence
Humantelligence ist die führende Cloud-basierte Rekrutierungs- und Kulturanalyseplattform, die bahnbrechende künstliche Intelligenz und Talentanalysen nutzt, um die Teamkultur zu messen und Unternehmen dabei zu unterstützen, kulturell angepasste und vorhersagbare Erfolge zu rekrutieren. Mit Humantelligence können Unternehmen den Rekrutierungsprozess rationalisieren, das Mitarbeiterengagement deutlich verbessern und die Fluktuation reduzieren. Humantelligence hat seinen Hauptsitz in Miami, FL, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt und Zehntausenden von Benutzern. Um mehr über Humantelligence zu erfahren, besuchen Sie www.humantelligence.com, folgen Sie uns auf Facebook, Twitter (@humantelligence) und LinkedIn.
Pressekontakt:
Nathaniel Hawthorne
BOCA-Kommunikation
jitterbit@bocacommunications.com
