Jitterbit indgår partnerskab med eksperter i kunstig intelligens, Humantelligence, for at integrere AI-drevne kulturanalyser i systemer til human capital management

 Nyt partnerskab vil ændre den måde, virksomheder rekrutterer talenter på

 Alameda, Calif., 10. januar 2018 — Jitterbit, API transformationsfirmaet, meddelte i dag, at Humantelligence, den førende AI-drevne platform til rekruttering og kulturanalyse, vil integrere Jitterbit for at inddrage Humantelligences kulturanalysedata i alle ansøgerstyringssystemer og HR-systemer til virksomheder, såsom Workday, SAP/SuccessFactors, ADP, Oracle HCM; HR-systemer til små og mellemstore virksomheder (SMV’er) som BambooHR, Zoho og Zenefits samt ATS-systemer som Greenhouse, iCIMS, Oracle/Taleo og Bullhorn, for blot at nævne nogle få. Ved hurtigt at kombinere data fra HCM-systemer (Human Capital Management) med data fra Humantelligence giver Humantelligence HR-ledere unikke indsigter i virksomhedskulturen.  HR-ledere kan derefter udnytte disse indsigter til at måle kulturel tilpasning på team-, gruppe- og virksomhedsniveau for ansøgere og den eksisterende medarbejderstab, hvilket reducerer medarbejderomsætningen med 30 procent, fremskynder ansættelsesprocessen med 80 procent og forbedrer virksomhedens resultater markant.

Humantelligence bruger kunstig intelligens (AI) til at sikre, at ansøgere passer godt ind i en virksomheds unikke kultur, hvilket strømliner rekrutteringsprocessen og forbedrer rekrutteringsresultaterne. Den skybaserede løsning bruger verdens mest avancerede og korteste 12-minutters selvtestværktøj og anvender talentcentreret AI til at forsyne virksomheder med avanceret kulturoverblik for at drive optimal arbejdsstyrkens ydeevne og ansætte for kulturelt match og forudsigelig succes. Humantelligence-kunder udnytter typisk ansøgersporingssystemer (ATS) såsom iCIMS og Oracle/Taleo til at styre rekrutteringsprocessen og bruger Humantelligence-data separat til at vurdere kandidatens kulturelle match med teams, ledere og højtydende egenskaber via en omfattende adfærdsvidenskabelig selvtest.

Gennem Jitterbit API-integrationsplatformen kan Humantelligence nu hurtigt integrere sin AI-drevne kulturanalyse med kundernes foretrukne ATS-systemer. For første gang vil HR-rekrutteringschefer få automatisk adgang til Humantelligences selvevalueringsresultater direkte i deres ATS-systemer, så ledere kan optimere medarbejderengagement og succesprogrammer, finde de bedste talenter, træffe informerede, databaserede beslutninger om kulturelt match og strømline rekrutteringsprocessen – alt sammen i ét enkelt værktøj.

“Vores kulturanalyseverdata reducerer subjektiviteten i ansættelsesprocessen drastisk og forudsiger, hvordan kandidater vil præstere baseret på kulturelt match og det, der aktuelt fungerer i en given rolle i en virksomhed, og nu kan vi takket være Jitterbit hurtigt og problemfrit integrere disse indsigter i et hvilket som helst HCM-system (human capital management),” sagde Juan Luis Betancourt, administrerende direktør for Humantelligence. “Efter at have evalueret flere løsninger blev Jitterbit det klare valg til at hjælpe os med hurtigt at integrere vores platform med HCM- og ATS-systemer. Vi kan stole på, at Jitterbit forbinder selv de mest kompleks skybaserede applikationer, samtidig med at processen automatiseres i en grad, hvor vi kan oprette og administrere vores nødvendige API'er med blot et par klik. Vi er nu i stand til at tilføre HCM- og ATS-systemer vores intelligens om kulturelt match på bare få dage og dermed forvandle en proces, der før tog måneder.”

 “Vores partnerskab med Humantelligence anvender en kombination af kunstig intelligens, API'er og integration til at levere en øjeblikkelig strategisk fordel til virksomheder, der ønsker at vinde den hårde kamp om nutidens største talenter,” sagde Simon Peel, chief strategy officer hos Jitterbit. “Ved at gøre det muligt for virksomheder at anvende AI-drevne algoritmer på data fra flere HR-systemer vil Humantelligence og Jitterbit hjælpe organisationer med at træffe hurtigere og mere effektive ansættelsesbeslutninger. Vi ser frem til at arbejde sammen med Humantelligence om at udløse den transformative effekt af kunstig intelligens for deres kunder over hele verden.”

For at lære mere om, hvordan Humantelligence kan hjælpe virksomheder med at opnå værdifulde kulturindsigter og rekruttere for det bedste kulturelle match, bedes du kontakte gabriela.garner@humantelligence.com eller besøg www.humantelligence.com. For mere information om Jitterbits brancleførende API-integrationsplatform eller for at anmode om en demonstration af Jitterbit bedes du kontakte info@jitterbit.com.

Om Jitterbit, Inc.

Jitterbit, firmaet for API-transformationer, gør det hurtigere og nemmere for virksomheder at udnytte data fra enhver kilde, hvilket giver dem mulighed for hurtigt at innovere og træffe hurtigere, mere effektive beslutninger. Jitterbit API-integrationsplatformen gør det muligt for virksomheder hurtigt at forbinde SaaS-, on-premises- og cloud-applikationer og øjeblikkeligt tilføre intelligens til enhver forretningsproces. For at lære mere, besøg www.jitterbit.dk og følg @Jitterbit på Twitter.

Om Humantelligence

Humantelligence er den førende skybaserede rekrutterings- og kulturanalyseplatform, der udnytter banebrydende kunstig intelligens og talentanalyse til at måle teamkultur og hjælpe virksomheder med at rekruttere til kulturmatch og forudsige succes. Med Humantelligence kan virksomheder strømline rekrutteringsprocessen, forbedre medarbejderengagementet væsentligt og reducere udskiftningen. Humantelligence har hovedkvarter i Miami, FL, med kontorer over hele verden og tienduvis af brugere. For at læse mere om Humantelligence, besøg www.humantelligence.com, følg os på Facebook, Twitter (@humantelligence) og LinkedIn.

Pressekontakt:
Nathaniel Hawthorne
BOCA Communications
jitterbit@bocacommunications.com