Uusi kumppanuus muuttaa tapaa, jolla yritykset rekrytoivat kykyjä
Alameda, Kalifornia, 10. tammikuuta 2018 - Jitterbit, API-muunnos company, ilmoitti tänään, että Humantelligence, johtava tekoälyyn perustuva rekrytointi- ja kulttuurianalytiikkaalusta, upottaa Jitterbitin tuomaan Humantelligence-kulttuurianalytiikkadataa kaikkiin hakijoiden seuranta- ja yritysten henkilöstöjärjestelmiin, kuten Workday, SAP/SuccessFactors, ADP, Oracle HCM; Pk-yritysten HR-järjestelmät, kuten BambooHR, Zoho, Zenefits, ja ATS-järjestelmät, kuten Greenhouse, iCIMS, Oracle/Taleo ja Bullhorn. Yhdistämällä nopeasti inhimillisen pääoman hallintajärjestelmien (HCM) tiedot Humantelligence-tietoihin, Humantelligence antaa henkilöstöjohtajille ainutlaatuisia kulttuurinäkemyksiä. Henkilöstöjohtajat voivat sitten hyödyntää näitä oivalluksia mitatakseen kulttuurista sopivuutta tiimissä, ryhmässä ja company Hakijaehdokkaiden ja nykyisen työvoiman taso vähentää henkilöstön vaihtuvuutta 30 prosenttia, nopeuttaa haastatteluprosessia 80 prosenttia ja parantaa merkittävästi yrityksen suorituskykyä.
Ihmisäly käyttää tekoälyä (AI) varmistaakseen, että hakijat sulautuvat hyvin a companyYrityksen ainutlaatuinen kulttuuri, virtaviivaistaa rekrytointiprosessia ja parantaa rekrytointituloksia. Pilvipohjainen ratkaisu käyttää maailman edistyksellisintä ja lyhyintä 12 minuutin itsearviointityökalua ja osaamiskeskeistä tekoälyä tarjotakseen yrityksille edistyksellisiä kulttuurinäkemyksiä työvoiman optimaalisen suorituskyvyn saavuttamiseksi ja palkkaamiseksi kulttuuriin sopivaa ja ennakoivaa menestystä varten. Humantelligence-asiakkaat käyttävät yleensä hakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS), kuten iCIMS:ää ja Oracle/Taleoa rekrytointiprosessin hallintaan, ja käyttävät Humantelligence-tietoja erikseen arvioidakseen ehdokkaiden kulttuurista sopivuutta tiimeihin, johtajiin ja korkean suorituskyvyn ominaisuuksiin kattavan käyttäytymistieteen avulla. arviointi.
Jitterbit API -integraatioalustan avulla Humantelligence voi nyt nopeasti integroida tekoälyyn perustuvan kulttuurianalyysinsä asiakkaan valitsemiin ATS-järjestelmiin. Ensimmäistä kertaa HR-rekrytointipäälliköillä on automaattinen pääsy ATS-järjestelmiensä Humantelligence-itsearvioinnin tuloksiin, jotta johtajat voivat optimoida työntekijöiden sitoutumis- ja menestysohjelmat, löytää parhaat kyvyt, tehdä tietoon perustuvia, tietoon perustuvia päätöksiä kulttuurisesta sopivuudesta. ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia yhdellä työkalulla.
"Kulttuurianalytiikkatietomme vähentävät huomattavasti subjektiivisuutta rekrytointiprosessissa ja ennustavat, kuinka hakijat pärjäävät kulttuurisen sopivuuden perusteella ja mikä toimii tällä hetkellä missä tahansa roolissa. company, ja nyt Jitterbitin ansiosta voimme nopeasti ja saumattomasti lisätä nämä oivallukset mihin tahansa inhimillisen pääoman hallintajärjestelmään", sanoi Humantelligencen toimitusjohtaja Juan Luis Betancourt. "Useiden ratkaisujen arvioinnin jälkeen Jitterbitistä tuli selkeä valinta, joka auttoi meitä integroimaan alustamme nopeasti HCM- ja ATS-järjestelmiin. Voimme luottaa Jitterbitin yhdistämään monimutkaisimmatkin pilvipohjaiset sovellukset ja automatisoimalla prosessin niin, että voimme luoda ja hallita tarvittavia API-liittymiämme muutamalla napsautuksella. Pystymme nyt infusoimaan HCM- ja ATS-järjestelmiä kulttuurisella sovitusälyllämme muutamassa päivässä, mikä muuttaa prosessin, joka kesti aiemmin kuukausia."
"Kumppanuutemme Humantelligencen kanssa käyttää tekoälyn, sovellusliittymien ja integraation yhdistelmää tarjotakseen välitöntä strategista etua yrityksille, jotka haluavat voittaa tiukan taistelun nykypäivän huippulahjakkuuksista", sanoi Simon Peel, Jitterbitin strategiajohtaja. "Humantelligence ja Jitterbit auttavat yrityksiä tekemään nopeampia ja tehokkaampia rekrytointipäätöksiä, kun yritykset voivat soveltaa tekoälypohjaisia algoritmeja useiden HR-järjestelmien dataan. Odotamme innolla yhteistyötä Humantelligencen kanssa vapauttaaksemme tekoälyn muuttavan vaikutuksen heidän asiakkailleen maailmanlaajuisesti.
Jos haluat lisätietoja siitä, kuinka Humantelligence voi auttaa yrityksiä saamaan arvokkaita kulttuurinäkemyksiä ja rekrytoimaan parhaiten sopivaksi kulttuuriksi, ota yhteyttä gabriela.garner@humantelligence.com tai osoitteesta www.humantelligence.com. Jos haluat lisätietoja Jitterbitin alan johtavasta API-integraatioalustasta tai jos haluat ajoittaa Jitterbit-esittelyn, ota yhteyttä info@jitterbit.com.
Tietoja Jitterbit, Inc.
Jitterbit, API-muunnos company, nopeuttaa ja helpottaa yritysten tietojen hyödyntämistä mistä tahansa lähteestä, mikä antaa heille mahdollisuuden innovoida nopeasti ja tehdä nopeampia ja tehokkaampia päätöksiä. Jitterbit API -integraatioalustan avulla yritykset voivat yhdistää nopeasti SaaS-, paikalliset ja pilvisovellukset ja lisätä älykkyyttä välittömästi mihin tahansa liiketoimintaprosessiin. Lisätietoja on osoitteessa www.jitterbit.com ja noudata @Jitterbit Twitterissä.
Tietoja ihmisälystä
Humantelligence on johtava pilvipohjainen rekrytointi- ja kulttuurianalytiikkaalusta, joka hyödyntää läpimurtoa tekoälyä ja lahjakkuuden analytiikkaa tiimikulttuurin mittaamiseen ja auttaa yrityksiä rekrytoimaan kulttuuriin sopivaa ja ennakoivaa menestystä varten. Humantelligencen avulla yritykset voivat virtaviivaistaa rekrytointiprosessia, parantaa merkittävästi työntekijöiden sitoutumista ja vähentää vaihtuvuutta. Humantelligencen pääkonttori sijaitsee Miamissa, Floridassa, ja sillä on toimistoja ympäri maailmaa ja kymmeniä tuhansia käyttäjiä. Saat lisätietoja Humantelligencesta vierailemalla www.humantelligence.com, seuraa meitä Facebookissa, Twitterissä (@humantelligence) ja LinkedInissä.
Media-yhteyshenkilö:
nathaniel hawthorne
BOCA-viestintä
jitterbit@bocacommunications.com
