Jitterbit Yhteistyössä tekoälyasiantuntijoiden kanssa Humantelligence tuo tekoälypohjaisen kulttuurianalytiikan osaksi henkilöstöhallinnon järjestelmiä

 Uusi kumppanuus muuttaa tapaa, jolla yritykset rekrytoivat kykyjä

 Alameda, Kalifornia, 10. tammikuuta 2018 - Jitterbit, API-muunnosyritysilmoitti tänään, että Humantelligence, johtava tekoälypohjainen rekrytointi- ja kulttuurianalytiikka-alusta, upottaa Jitterbit sisällyttää Humantelligence-kulttuurianalytiikkadataa kaikkiin hakijoiden seuranta- ja yrityksen HR-järjestelmiin, kuten Workday, SAP/SuccessFactors, ADP, Oracle HCM; Pk-yritysten HR-järjestelmät, kuten BambooHR, Zoho, Zenefits, ja ATS-järjestelmät, kuten Greenhouse, iCIMS, Oracle/Taleo ja Bullhorn. Yhdistämällä nopeasti inhimillisen pääoman hallintajärjestelmien (HCM) tiedot Humantelligence-tietoihin, Humantelligence antaa henkilöstöjohtajille ainutlaatuisia kulttuurinäkemyksiä. Henkilöstöpäälliköt voivat sitten hyödyntää näitä oivalluksia mitatakseen hakijoiden ja nykyisen työvoiman kulttuurista sopivuutta tiimi-, ryhmä- ja yritystasolla, mikä vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta 30 prosenttia, nopeuttaa haastatteluprosessia 80 prosenttia ja parantaa merkittävästi yrityksen suorituskykyä.

Humanintelligence käyttää tekoälyä (AI) varmistaakseen, että hakijat sulautuvat hyvin yrityksen ainutlaatuiseen kulttuuriin, virtaviivaistaa rekrytointiprosessia ja parantaa rekrytointituloksia. Pilvipohjainen ratkaisu käyttää maailman edistyksellisintä ja lyhyintä 12 minuutin itsearviointityökalua ja osaamiskeskeistä tekoälyä tarjotakseen yrityksille edistyksellisiä kulttuurinäkemyksiä työvoiman optimaalisen suorituskyvyn saavuttamiseksi ja palkkaamiseksi kulttuuriin sopivaa ja ennakoivaa menestystä varten. Humantelligence-asiakkaat käyttävät yleensä hakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS), kuten iCIMS:ää ja Oracle/Taleoa, hallitakseen rekrytointiprosessia ja käyttävät Humantelligence-tietoja erikseen arvioidakseen ehdokkaiden kulttuurista sopivuutta tiimeihin, johtajiin ja korkean suorituskyvyn ominaisuuksiin kattavan käyttäytymistieteen avulla. arviointi.

Kautta Jitterbit Humantelligence voi nyt API-integraatioalustan avulla integroida tekoälypohjaisen kulttuurianalytiikkansa nopeasti asiakkaan valitsemiin ATS-järjestelmiin. Ensimmäistä kertaa HR-rekrytointipäälliköillä on automaattinen pääsy Humantelligencen itsearviointituloksiin ATS-järjestelmissään, jotta esimiehet voivat optimoida työntekijöiden sitoutumista ja menestystä edistäviä ohjelmia, löytää parhaat osaajat, tehdä tietoon perustuvia, dataan perustuvia päätöksiä kulttuurisesta sopivuudesta ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia – kaikki yhden työkalun avulla.

”Kulttuurianalytiikkadatamme vähentää merkittävästi subjektiivisuutta rekrytointiprosessissa ja ennustaa, miten ehdokkaat suoriutuvat kulttuurisen sopivuuden ja yrityksen nykyisten roolien toimivuuden perusteella. Nyt kiitos…” Jitterbit "Voimme nopeasti ja saumattomasti tuoda nämä tiedot mihin tahansa henkilöstöhallinnon järjestelmään", sanoi Humantelligencen toimitusjohtaja Juan Luis Betancourt. "Arvioituamme useita ratkaisuja, Jitterbit oli selkeä valinta auttamaan meitä integroimaan alustamme nopeasti HCM- ja ATS-järjestelmiin. Voimme luottaa Jitterbit ...yhdistää jopa monimutkaisimmat pilvipohjaiset sovellukset ja automatisoida prosessin niin, että voimme luoda ja hallita tarvittavia API-rajapintojamme vain muutamalla napsautuksella. Pystymme nyt integroimaan HCM- ja ATS-järjestelmät kulttuuriseen yhteensopivuuteen perustuvaan älykkyyteen vain muutamassa päivässä, mikä muuttaa prosessin, joka aiemmin kesti kuukausia.”

 ”Kumppanuutemme Humantelligencen kanssa hyödyntää tekoälyn, API-rajapintojen ja integraation yhdistelmää tarjotakseen välitöntä strategista etua yrityksille, jotka haluavat voittaa kovaa taistelua nykypäivän parhaista osaajista”, sanoo Simon Peel, strategiajohtaja, Jitterbit"Mahdollistamalla yrityksille tekoälypohjaisten algoritmien soveltamisen useista HR-järjestelmistä tulevaan dataan, Humantelligence ja Jitterbit auttaa organisaatioita tekemään nopeampia ja tehokkaampia rekrytointipäätöksiä. Odotamme innolla yhteistyötä Humantelligencen kanssa, jotta voimme hyödyntää tekoälyn mullistavaa vaikutusta heidän asiakkailleen maailmanlaajuisesti.”

Jos haluat lisätietoja siitä, kuinka Humantelligence voi auttaa yrityksiä saamaan arvokkaita kulttuurinäkemyksiä ja rekrytoimaan parhaiten sopivaksi kulttuuriksi, ota yhteyttä gabriela.garner@humantelligence.com tai osoitteesta www.humantelligence.com. Lisätietoja aiheesta Jitterbitalan johtavaa API-integraatioalustaa tai varataksesi ajan Jitterbit esittely, ota yhteyttä info@jitterbit.com.

Meistä Jitterbit, Inc.

Jitterbit, API-transformaatioyritys, tekee yrityksille nopeampaa ja helpompaa hyödyntää dataa mistä tahansa lähteestä, mikä antaa niille mahdollisuuden innovoida nopeasti ja tehdä nopeampia, tehokkaampia päätöksiä. Jitterbit API-integraatioalusta mahdollistaa yrityksille SaaS-, paikallisten ja pilvisovellusten nopean yhdistämisen ja älykkyyden välittömän lisäämisen mihin tahansa liiketoimintaprosessiin. Lisätietoja on osoitteessa www.jitterbit.com ja noudata @Jitterbit Twitterissä.

Tietoja ihmisälystä

Humantelligence on johtava pilvipohjainen rekrytointi- ja kulttuurianalytiikkaalusta, joka hyödyntää läpimurtoa tekoälyä ja lahjakkuuden analytiikkaa tiimikulttuurin mittaamiseen ja auttaa yrityksiä rekrytoimaan kulttuuriin sopivaa ja ennakoivaa menestystä varten. Humantelligencen avulla yritykset voivat virtaviivaistaa rekrytointiprosessia, parantaa merkittävästi työntekijöiden sitoutumista ja vähentää vaihtuvuutta. Humantelligencen pääkonttori sijaitsee Miamissa, Floridassa, ja sillä on toimistoja ympäri maailmaa ja kymmeniä tuhansia käyttäjiä. Saat lisätietoja Humantelligencesta vierailemalla www.humantelligence.com, seuraa meitä Facebookissa, Twitterissä (@humantelligence) ja LinkedInissä.

Media-yhteyshenkilö:
nathaniel hawthorne
BOCA-viestintä
jitterbit@bocacommunications.com