Jitterbit iPaaS
Jitterbit EDI
Jitterbit API Manager
Jitterbit MCP
Jitterbit App Builder
Marketplace
Management Console
Cloud Datastore
Berichtenwachtrij
Jitterbit AI
Sluit bij ons Team aan
We zetten ideeën om in efficiëntie, zodat mensen gelukkiger kunnen werken, niet harder.
Wat U zult doen
At JitterbitDe klantreis is onze klantreis. Jij helpt ons uitzonderlijke technologie, service en expertise te leveren, waarmee we klanten in elke fase van hun digitale reis kunnen ondersteunen. Je helpt hen de problemen op te lossen die er echt toe doen en inspireert mensen om de mogelijkheden van integratie opnieuw te bekijken.
Met andere woorden: teamwork en samenwerking staan bij ons centraal, en onze Jitterbit Dat weerspiegelt het team in de manier waarop ze elke dag met elkaar samenwerken. Als dat je aanspreekt, pas je er perfect bij.
Waar je gaat werken
Waar je maar wilt. Jitterbit is een 100% op afstand Een werkplek die medewerkers de flexibiliteit biedt die ze nodig hebben om werk en privéleven in balans te houden. Het team is wereldwijd gevestigd, verspreid over 17 landen, in verschillende tijdzones en met diverse culturen. Zolang je op deze planeet leeft, ben je welkom bij Jitterbit!
Wat jou begeleidt
We weten dat we, om onze visie collectief tot werkelijkheid te brengen, onze waarden moeten naleven door middel van alledaags gedrag.
Passie
We doen waar we van houden en houden van wat we doen.
Verantwoording
We maken afspraken en zijn eigenaar van het resultaat.
Empathie
Wij maken het onze zaak om u te begrijpen.
Relaties
De belangrijkste verbinding die we maken.
Integriteit
We werken met nederigheid, eerlijkheid en transparantie.
Innovatie
We mikken hoog. Wij geloven dat het mogelijk is. Wij laten het gebeuren.
Empowerment
Wij stellen onze klanten in staat om te slagen – hun succes is ons succes.
Efficiëntie
We werken samen en bereiken maximale productiviteit.
Cultuur is belangrijk
Dat is waarom Jitterbit De drie onderstaande pijlers van de bedrijfscultuur zijn geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat medewerkers plekken hebben waar ze hun werkleven zo goed mogelijk kunnen vormgeven.
Cultuur Comité
Dit team zorgt ervoor dat onze bedrijfswaarden terugkomen in alles wat we doen en dat de belangen van onze werknemers wereldwijd goed worden vertegenwoordigd.
DEI-raad
De raad, die wordt geleid door werknemers, richt zich op diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen. JitterbitWij zetten ons in om een veilige omgeving te creëren voor iedereen binnen het bedrijf, ongeacht verschillen.
Resourcegroepen voor werknemers
ERG's bieden mogelijkheden om ondersteuning te bieden, loopbaanontwikkeling te bevorderen en bij te dragen aan persoonlijke ontwikkeling binnen de werkomgeving. Enkele voorbeelden van onze ERG's zijn Ouders van... JitterbitVrouwen en bondgenoten van JitterbitCritterbit, Jitterbites, en de boekenclub.
Voordelen:
At JitterbitOnze mensen staan elke dag voorop. We kunnen immers niet verwachten dat we anderen in staat stellen om optimaal te presteren zonder diezelfde filosofie voor ons eigen team te hanteren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erop gericht om het welzijn van ons team te garanderen, zodat ze elke dag met plezier naar hun werk komen en zich gesterkt voelen om het beste uit zichzelf te halen.
- Royale aftakas
- Remote-First-bedrijf met wereldwijde aanwezigheid
- Bronnen voor gezondheid en welzijn
- Erkenningsprogramma's voor werknemers
- Resourcegroepen voor werknemers
- Ouderlijke voordelen
- Door het bedrijf betaalde feestdagen
- Verschillende landspecifieke voordelen en extraatjes
Verklaring betreffende frauduleuze vacatures
December 24, 2024
Waarschuwingsbericht: frauduleuze vacatures
We zijn op de hoogte geraakt van oplichters die gebruikmaken van JitterbitDe naam en het logo van [naam van bedrijf] worden gebruikt in frauduleuze vacatures. Deze vacatures kunnen op verschillende online platforms verschijnen of via sms worden verzonden. Deze vacatures hebben geen verband met [bedrijf]. Jitterbit In elk geval.
Houd er rekening mee dat Jitterbit doet niet:
- Betalingen of vergoedingen van kandidaten eisen in welke fase van het wervingsproces dan ook.
- Interviews afnemen via onveilige berichtenplatforms.
- Vraag bij het eerste contact om vertrouwelijke persoonlijke informatie, zoals uw burgerservicenummer of bankgegevens.
- Bied geen onrealistische salarissen of secundaire arbeidsvoorwaarden aan.
Om er zeker van te zijn dat u met legitieme partijen communiceert Jitterbit Recruiters, vergeet dit niet:
- Onze recruiters gebruiken officiële bedrijfs-e-mailadressen (naam@jitterbit.com).
- Wij voeren interviews uit via beveiligde videoconferenties.
Als u een verdachte vacature tegenkomt of bent benaderd door iemand die beweert namens iemand anders te werken, neem dan contact met ons op als u een verdachte vacature ziet of als u wordt benaderd door iemand die beweert namens iemand anders te werken. Jitterbit En als u twijfelt aan hun legitimiteit, kunt u het volgende doen:
- Ga geen interactie aan met de persoon en verstrek geen persoonlijke informatie.
- Meld verdachte activiteiten onmiddellijk aan ons via juridisch@jitterbit.com
- Dien een klacht in bij de bevoegde autoriteiten:
- In de VS: u kunt dit melden bij de FTC (https://reportfraud.ftc.gov/) of FBI Internet Crime Complaint Center.
- In het Verenigd Koninkrijk: u kunt dit melden bij het National Cyber Security Centre
- In Europa: u kunt het melden bij Europol