Verander handmatige, foutgevoelige HR-taken in een naadloze, geautomatiseerde ervaring.
Integreer uw AI-agent naadloos met duizenden kosten van toepassingen.
Integreer Jitterbit HR Agent snel met uw bestaande HCM-systemen (Human Capital Management), salarisadministratieplatforms, ERP-systemen en meer, dankzij de vooraf gebouwde connectoren.
Versnel uw agentische AI-reis met Jitterbit.
Implementeer een agentische aanpak en vervang rigide, tijdrovende scripts door intelligente, op natuurlijke taal gebaseerde orkestratie. Geef de kracht om de bedrijfsvoering te verbeteren terug aan het HR-team – en niet aan een lange wachtrij met IT-tickets.
Jitterbit biedt flexibele opties die passen bij uw team en waarmee u uw workflows snel operationeel krijgt:
- Implementeer de vooraf gebouwde HR-agent van Jitterbit voor een snelle time-to-value.
- Bouw aangepaste agenten in Jitterbit Harmony.
- Krijg toegang tot vooraf gebouwde AI-agenten, kant-en-klare integratierecepten en processjablonen vanuit de Jitterbit Marketplace.
- Maak slimme HR-workflows mogelijk met Jitterbit AI-bundels — door AI-agenten, AI-assistenten en Jitterbit's te combineren Agentische AI-diensten — voor snellere implementatie en meetbare resultaten.
Bestuur, naleving en vertrouwen.
Omvattende beveiliging, AI-verantwoordingsplicht, governance, observeerbaarheid en naleving van regelgeving zijn ingebouwd in ons Harmony platform — waarmee u vol vertrouwen AI in uw hele organisatie kunt implementeren en uw AI-strategie toekomstbestendig kunt maken. Onze AI-agenten en -assistenten opereren binnen deze kaders en zorgen ervoor dat elke geautomatiseerde taak veilig, compliant en betrouwbaar is.
Lees onze press release:
Jitterbit zet industriestandaard voor verantwoorde AI met ISO 42001-certificering
Veelgestelde Vragen / FAQ
Wat zijn veelvoorkomende toepassingen van AI-agenten in HR?
AI-agenten kunnen worden gebruikt om onboardingprocessen te automatiseren, zoals het versturen van gepersonaliseerde welkomstberichten naar nieuwe medewerkers en het toekennen van toegang tot apparatuur en software. Ze kunnen ook offboardingprocessen automatiseren, zoals het intrekken van systeemtoegang.
Naast het in- en uitdiensttreden van nieuwe medewerkers kan een HR-medewerker ook functieveranderingen beheren, trainingen en compliance-taken toewijzen en bijhouden, benodigde documenten verspreiden en verzamelen, vragen van medewerkers beantwoorden via zelfservice, workflows coördineren tussen HR- en IT-systemen en proactief herinneringen of follow-ups versturen.
Wat is het verschil tussen een HR-agent, traditionele HR-medewerkers en chatbots?
Traditionele HR-automatisering is doorgaans gebaseerd op scripts met vaste regels, en chatbots – zelfs AI-gestuurde chatbots – vereisen menselijke tussenkomst om te functioneren. Jitterbit AI is echt agentisch, wat betekent dat onze agents autonoom kunnen handelen. Onze HR-agents kunnen intenties begrijpen, taken met meerdere stappen uitvoeren in HR- en IT-systemen, proactief onvoltooide acties opvolgen en realtime updates geven – allemaal zonder menselijke tussenkomst.
Kan de HR-agent van Jitterbit worden aangepast?
Ja, de HR Agent van Jitterbit kan worden aangepast. U kunt uw eigen AI-experts inzetten of samenwerken met Jitterbit. Professional Services.
Biedt Jitterbit ook kant-en-klare AI-agents aan voor andere afdelingen?
Ja. Jitterbit biedt een groeiend portfolio van vooraf gebouwde AI-agents, waaronder agents voor kennismanagement en verkoopJe kunt ook aangepaste AI-agenten bouwen met behulp van de LLM van je keuze in Jitterbit Studio, of Laat onze AI-experts een agent op maat voor u ontwikkelen..
Hoe lang duurt het om een HR-agent te implementeren?
Met de vooraf geconfigureerde HR-agent van Jitterbit kunnen organisaties binnen enkele weken in plaats van maanden aan de slag.
Wie beheert en controleert de AI-agent nadat deze is ingezet?
Uw interne AI-experts kunnen de AI-agent beheren en controleren nadat deze is geïmplementeerd. U kunt ook samenwerken met Jitterbit. Professional Services hetzelfde doen.
