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Jitterbit AI
Rejoignez notre équipe
Nous transformons les idées en efficacité pour que les gens travaillent plus intelligemment, pas plus dur.
Ce que vous ferez
Chez Jitterbit, le parcours de nos clients est notre parcours. Vous nous aiderez à offrir une technologie, un service et une expertise exceptionnels, simultanément, pour rencontrer et accompagner nos clients où qu'ils se trouvent dans leur parcours numérique, en les aidant à résoudre les problèmes qui comptent et en inspirant les gens à réimaginer ce qui est possible grâce à l'intégration.
Autrement dit, nous privilégions le travail d'équipe et la collaboration, et l'équipe Jitterbit reflète cela dans le travail qu'elle accomplit ensemble chaque jour. Si cela vous parle, vous vous y retrouverez.
Où vous travaillerez
Où vous voulez. Jitterbit est un Télécommande 100% lieu de travail, donnant aux employés la flexibilité dont ils ont besoin pour concilier travail et vie privée. L'équipe est répartie dans le monde entier, couvrant 17 pays, dans différents fuseaux horaires, issus de différentes cultures. Tant que vous vivez sur cette planète, vous êtes le bienvenu chez Jitterbit !
Qu'est-ce qui te guide
Nous savons que pour concrétiser notre vision collectivement, nous devons incarner nos valeurs à travers des comportements quotidiens.
Passion
Nous faisons ce que nous aimons et aimons ce que nous faisons.
Responsabilité
Nous prenons des engagements et assumons la responsabilité des résultats.
Empathie
Nous nous efforçons de vous comprendre.
Relations
La connexion la plus importante que nous établissons.
Intégrité
Nous opérons avec humilité, honnêteté et transparence.
Innovation
Nous visons haut. Nous croyons que c'est possible. Nous le réalisons.
Autonomisation
Nous donnons à nos clients les moyens de réussir – leur succès est notre succès.
Efficacité
Nous collaborons et atteignons une productivité maximale.
La culture compte
C'est pourquoi Jitterbit a mis en place les trois piliers de culture ci-dessous pour s'assurer que les employés disposent d'espaces pour rendre leur vie professionnelle aussi agréable que possible.
Comité culturel
Cette équipe aide à garantir que nos valeurs d'entreprise sont présentes dans tout ce que nous faisons et que nous avons une bonne représentation des intérêts des employés dans le monde entier.
Conseil DEI
Piloté par les employés, le conseil se concentre sur la Diversité, l'Équité, l'Inclusion et le Sentiment d'appartenance chez Jitterbit. Nous nous engageons à garantir un espace sûr pour toutes les personnes de l'entreprise, quelles que soient leurs différences.
Groupes de ressources pour les employés
Les ERG sont des opportunités de fournir un soutien, d'améliorer le développement de carrière et de contribuer au développement personnel dans l'environnement de travail. Parmi nos ERG, on trouve Parents de Jitterbit, Femmes et Alliées de Jitterbit, Critterbit, Jitterbites et Club de lecture.
Avantages
Chez Jitterbit, nos employés passent avant tout chaque jour. Après tout, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que les autres donnent le meilleur d'eux-mêmes sans avoir la même philosophie pour notre propre équipe. Nos avantages sont conçus pour assurer le bonheur de notre équipe afin qu'elle puisse se présenter au travail chaque jour et se sentir habilitée à donner le meilleur d'elle-même.
- Congés payés généreux
- Entreprise entièrement à distance avec une présence mondiale
- Ressources pour la santé et le bien-être
- Programmes de reconnaissance des employés
- Groupes de ressources pour les employés
- Prestations parentales
- Jours fériés payés par l'entreprise
- Avantages et bénéfices spécifiques à chaque pays
Déclaration concernant les offres d'emploi frauduleuses
24 décembre 2024
Avis de mise en garde : Offres d'emploi frauduleuses
Nous avons constaté que des escrocs utilisaient le nom et le logo de Jitterbit dans des offres d'emploi frauduleuses. Ces offres peuvent apparaître sur diverses plateformes en ligne ou être envoyées par SMS. Elles n'ont aucun lien avec Jitterbit.
Veuillez noter que Jitterbit ne :
- Exiger un paiement ou des frais des candidats à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
- Mener des entretiens via des plateformes de messagerie non sécurisées.
- Demandez des informations personnelles sensibles, telles que les numéros de sécurité sociale ou les coordonnées bancaires, lors du premier contact.
- Proposer des salaires ou des avantages sociaux irréalistes.
Pour vous assurer que vous interagissez avec de véritables recruteurs Jitterbit, veuillez vous souvenir:
- Nos recruteurs utilisent des adresses e-mail officielles de l'entreprise (nom@jitterbit.com).
- Nous menons des entretiens par visioconférence sécurisée.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte ou si vous avez été contacté par une personne prétendant représenter Jitterbit et que vous n'êtes pas sûr de sa légitimité, veuillez :
- Ne vous engagez pas avec la personne et ne fournissez aucune information personnelle.
- Signalez-nous immédiatement toute activité suspecte en contactant legal@jitterbit.com
- Porter plainte auprès des autorités compétentes :
- Aux États-Unis : vous pouvez le signaler à la FTChttps://reportfraud.ftc.gov/) ou Internet Crime Complaint Center du FBI.
- Au Royaume-Uni : vous pouvez le signaler au National Cyber Security Centre
- En Europe : vous pouvez le signaler à Europol