Rejoignez notre équipe
Nous transformons les idées en efficacité afin que les gens puissent travailler plus heureux, pas plus dur.
Ce que vous allez faire
Chez Jitterbit, les parcours de nos clients sont nos parcours. Vous nous aiderez à fournir à la fois une technologie, un service et une expertise exceptionnels pour rencontrer et soutenir les clients où qu'ils se trouvent dans leur parcours numérique, en les aidant à résoudre les problèmes qui comptent et en inspirant les gens à réimaginer ce qui est possible grâce à l'intégration.
En d’autres termes, notre priorité est le travail d’équipe et la collaboration, et notre équipe Jitterbit le reflète dans le travail qu’elle accomplit les uns avec les autres chaque jour. Si cela vous parle, vous vous intégrerez parfaitement.
Où vous travaillerez
Où vous voulez. Jitterbit est un 100% à distance lieu de travail, offrant aux employés la flexibilité dont ils ont besoin pour équilibrer travail et vie personnelle. L'équipe est basée dans le monde entier, couvrant 17 pays, dans différents fuseaux horaires, de différentes cultures. Tant que vous vivez sur cette planète, vous êtes le bienvenu chez Jitterbit !
Qu'est-ce qui vous guide
Nous savons que pour concrétiser collectivement notre vision, nous devons vivre nos valeurs à travers des comportements quotidiens.
Passion
Nous faisons ce que nous aimons et aimons ce que nous faisons.
Responsabilité
Nous prenons des engagements et possédons le résultat.
Empathie
Nous nous faisons un devoir de vous comprendre.
Relations
Le lien le plus important que nous établissons.
Intégrité
Nous opérons avec humilité, honnêteté et transparence.
Innovation
Nous visons haut. Nous croyons que c'est possible. Nous le rendons réel.
Autonomisation
Nous donnons à nos clients les moyens de réussir – leur succès est notre succès.
Efficacité
Nous collaborons et atteignons une productivité maximale.
La culture compte
C'est pourquoi Jitterbit a mis en place les trois piliers de la culture ci-dessous pour garantir que les employés disposent d'espaces où aller pour rendre leur vie professionnelle la meilleure possible.
Commission Culture
Cette équipe contribue à garantir que les valeurs de notre entreprise sont présentes dans tout ce que nous faisons et que nous avons une bonne représentation des intérêts des employés du monde entier.
Conseil DEI
Dirigé par les employés, le conseil se concentre sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance chez Jitterbit. Nous nous engageons à garantir un espace sûr pour toutes les personnes de l'entreprise, quelles que soient leurs différences.
Groupes de ressources d'employés
Les GRE sont des opportunités de fournir un soutien, d’améliorer le développement de carrière et de contribuer au développement personnel dans l’environnement de travail. Certains de nos ERG incluent Parents of Jitterbit, Women & Allies of Jitterbit, Critterbit, Jitterbites et Book Club.
Avantages
Chez Jitterbit, nos collaborateurs passent avant tout chaque jour. Après tout, nous ne pouvons pas espérer inciter les autres à faire de leur mieux sans avoir la même philosophie pour notre propre équipe. Nos avantages visent à assurer le bonheur de notre équipe afin qu'elle puisse se présenter au travail tous les jours et se sentir habilitée à faire de son mieux.
- Prise de force généreuse
- Entreprise à distance d'abord avec une présence mondiale
- Vendredis d'été
- Ressources sur la santé et le bien-être
- Programmes de reconnaissance des employés
- Groupes de ressources d'employés
- Avantages parentaux
- Congés payés par l'entreprise
- Divers avantages et avantages spécifiques à chaque pays
Déclaration concernant les offres d'emploi frauduleuses
24 décembre 2024
Avertissement : offres d'emploi frauduleuses
Nous avons été informés que des escrocs utilisaient le nom et le logo de Jitterbit dans des offres d'emploi frauduleuses. Ces offres peuvent apparaître sur diverses plateformes en ligne ou être envoyées par SMS. Ces offres ne sont en aucun cas liées à Jitterbit.
Veuillez noter que Jitterbit ne :
- Exiger un paiement ou des frais de la part des candidats à n’importe quelle étape du processus d’embauche.
- Réaliser des entretiens via des plateformes de messagerie non sécurisées.
- Demandez des informations personnelles sensibles, telles que les numéros de sécurité sociale ou les coordonnées bancaires, lors du premier contact.
- Proposer des salaires ou des avantages sociaux irréalistes.
Pour vous assurer que vous interagissez avec des recruteurs Jitterbit légitimes, n'oubliez pas :
- Nos recruteurs utilisent les adresses e-mail officielles de l'entreprise (name@jitterbit.com).
- Nous réalisons des entretiens par visioconférence sécurisée.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte ou si vous avez été contacté par une personne prétendant représenter Jitterbit et que vous n'êtes pas sûr de sa légitimité, veuillez :
- N'interagissez pas avec la personne et ne fournissez aucune information personnelle.
- Signalez-nous immédiatement toute activité suspecte à legal@jitterbit.com
- Déposer une plainte auprès des autorités compétentes :
- Aux États-Unis : vous pouvez le signaler à la FTC (https://reportfraud.ftc.gov/) ou le Centre de plaintes pour cybercriminalité du FBI.
- Au Royaume-Uni : vous pouvez le signaler au Centre national de cybersécurité
- En Europe : vous pouvez le signaler à Europol