Os profissionais de RH enfrentam desafios para integrar os principais sistemas, mas adotam uma abordagem holística para
Esforços de integração relacionados a RH daqui para frente
Alameda, Califórnia, 28 de setembro de 2021 – Tremor, a transformação da API company, anunciou hoje os resultados de sua Pesquisa de Integração de RH de 2021, um estudo abrangente que revela pontos problemáticos organizacionais e tendências de tecnologia de negócios para ajudar as empresas a se prepararem melhor para a transformação digital. Pesquisando mais de cem profissionais em vários departamentos e setores de RH, o relatório constatou que, embora os departamentos de RH geralmente tenham um número menor de integrações para oferecer suporte a uma tomada de decisão melhor e mais rápida, eles têm planos agressivos para o próximo ano que abordam e melhoram o desempenho geral. experiência do empregado. O relatório também revelou uma abordagem igualmente holística para identificar as principais metas de desempenho relacionadas à experiência do funcionário, em vez de depender de medições ad hoc ou de uma única métrica de crescimento da força de trabalho.
Os resultados da Pesquisa de Integração de RH de 2021 mostram que os gerentes de RH estão tentando fornecer uma força de trabalho capacitada com uma experiência profissional superior. Para que os profissionais de RH recrutem e retenham talentos, eles se concentram em uma cultura de trabalho positiva que atende aos desejos e necessidades dos funcionários de maneira rápida e personalizada, aumentando a produtividade e o moral, e em todos os pontos de contato da experiência do funcionário.
“A próxima onda de transformação digital já está aqui, transformando não apenas nossa economia como um todo, mas também como operamos internamente em nossos negócios”, disse Greg Belkin, diretor de marketing de produto da Jitterbit. “À medida que os departamentos de RH se esforçam para atrair e reter os melhores talentos, a integração dos principais sistemas de RH tornou-se um importante diferencial para as empresas, permitindo-lhes oferecer a experiência perfeita, eficiente e moderna que os funcionários esperam. Este relatório mostra onde as organizações estão hoje quando se trata de integração, bem como seus planos para o futuro, oferecendo insights para ajudar os líderes de RH a se manterem à frente.”
A integração total do sistema não é uma realidade de RH no momento, mas pode se tornar em breve
Os resultados da Jitterbit HR Integration Survey mostram que, embora os departamentos de RH de todos os setores ainda tenham algum trabalho a fazer para alcançar uma transformação digital abrangente, eles estão avançando em direção a uma melhor integração do sistema - com planos de fazer progressos significativos nos próximos 12 meses. As principais conclusões do relatório incluem:
- Os executivos têm grandes planos para integração futura. Os entrevistados identificaram quatro áreas-chave como principais prioridades para a integração nos próximos doze meses: recrutamento (32%), gerenciamento de remuneração (30%), integração/exclusão (28%) e aprendizado e desenvolvimento (18%).
- Gestores e equipes de RH enfrentam múltiplos desafios relacionados à boa tomada de decisão. Os resultados da pesquisa mostram uma pequena diferença percentual entre a maior e a menor preocupação. Na ponta alta, 45% dos entrevistados disseram que acessar e consolidar dados de vários sistemas relacionados a RH era um problema. Enquanto isso, na extremidade inferior, 30% dos entrevistados disseram que a falta de habilidades e recursos para analisar os dados e a qualidade dos dados pobres e inconsistentes eram problemas. Da mesma forma, os entrevistados observaram que custo, segurança, complexidade, governança e acesso aos recursos adequados eram questões importantes para o sucesso da integração do sistema.
- Os gerentes de RH e suas equipes têm objetivos semelhantes em mente para a experiência ideal do funcionário. 55% dos entrevistados disseram que o aumento da retenção é um dos principais impulsionadores do gerenciamento de RH. Além disso, o aumento da produtividade foi considerado um dos principais impulsionadores da gestão de RH por 52% dos entrevistados. O aumento da moral foi priorizado por 44% dos entrevistados, e a redução da carga de gerenciamento de RH ficou em um distante quarto lugar, com 21%.
Para obter mais informações sobre o estado da integração no RH, baixe o relatório completo: https://resources.jitterbit.com/human-resources/hr-api-integration-ebook
Sobre a Jitterbit, Inc.
Jitterbit, a transformação da API company, torna mais rápido e fácil para as empresas explorar dados de qualquer fonte, capacitando-as para inovar rapidamente e tomar decisões mais rápidas e eficazes. O nervosismo Harmony A plataforma de integração de API e as soluções API360 permitem que as empresas conectem rapidamente aplicativos SaaS, locais e em nuvem e infundam inteligência instantaneamente em qualquer processo de negócios. Para saber mais, visite www.jitterbit.com ou siga-nos no LinkedIn e no Twitter em @Jitterbit.
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