HR-fagfolk står overfor utfordringer med å integrere nøkkelsystemer, men ta en helhetlig tilnærming til
HR-relatert integreringsarbeid fremover
Alameda, California, 28. september 2021 – Jitterbit, API-transformasjonen company, kunngjorde i dag resultatene av sin 2021 HR Integration Survey, en omfattende studie som avdekker organisatoriske smertepunkter og forretningsteknologitrender for å hjelpe bedrifter bedre å forberede seg på digital transformasjon. Ved å kartlegge over hundre fagfolk på tvers av flere avdelinger og bransjer innen HR, fant rapporten at mens HR-avdelinger generelt har et lavere antall integrasjoner for å støtte bedre og raskere beslutningstaking, har de aggressive planer for det neste året som tar for seg og forbedrer det generelle ansattes erfaring. Rapporten avslørte også en tilsvarende helhetlig tilnærming til å identifisere viktige ansattes erfaringsrelaterte resultatmål, i stedet for å stole på enten ad-hoc-måling eller en enkelt vekstberegning for arbeidsstyrken.
Resultater fra 2021 HR Integration Survey viser at HR-ledere prøver å gi en dyktig arbeidsstyrke med en overlegen yrkeserfaring. For at HR-profesjonelle skal rekruttere og beholde talenter, fokuserer de på en positiv arbeidskultur som leverer de ansattes ønsker og behov på en rask, personlig måte som øker produktiviteten og moralen, og på alle berøringspunkter i de ansattes opplevelse.
"Den neste bølgen av digital transformasjon er allerede her, og transformerer ikke bare økonomien vår som helhet, men også hvordan vi opererer internt i våre virksomheter," sa Greg Belkin, Jitterbits direktør for produktmarkedsføring. «Når HR-avdelinger streber etter å hente inn og holde på topptalenter, har integrering av nøkkel HR-systemer blitt en viktig differensieringsfaktor for bedrifter – noe som gjør dem i stand til å levere den sømløse, effektive og moderne opplevelsen ansatte har forventet. Denne rapporten viser hvor organisasjoner står i dag når det kommer til integrasjon, så vel som deres planer for fremtiden, og tilbyr innsikt for å hjelpe HR-ledere med å holde seg i forkant."
Full systemintegrasjon er ikke en HR-realitet for øyeblikket, men det kan bli det snart
Resultater fra Jitterbit HR Integration Survey viser at selv om HR-avdelinger på tvers av bransjer fortsatt har noe arbeid å gjøre for å oppnå omfattende digital transformasjon, gjør de fremskritt mot bedre systemintegrasjon – med planer om å gjøre betydelige fremskritt i løpet av de neste 12 månedene. Sentrale funn fra rapporten inkluderer:
- Ledere har store planer for fremtidig integrering. Respondentene identifiserte fire nøkkelområder som toppprioriteringer for integrering i løpet av de neste tolv månedene: rekruttering (32 %), kompensasjonsstyring (30 %), onboarding/offboarding (28 %) og læring og utvikling (18 %).
- HR-ledere og team står overfor flere utfordringer knyttet til god beslutningstaking. Undersøkelsesresultater viser et lite prosentvis gap mellom høyeste og laveste bekymring. På den høye enden sa 45 % av respondentene å få tilgang til og konsolidere data fra flere HR-relaterte systemer var et problem. I mellomtiden, på den lave enden, sa 30 % av respondentene mangel på ferdigheter og ressurser til å analysere data og dårlig og inkonsekvent datakvalitet var problemer. På samme måte bemerket respondentene at kostnader, sikkerhet, kompleksitet, styring og tilgang til de riktige ressursene alle var viktige problemer for å lykkes med systemintegrering.
- HR-ledere og deres team har lignende mål i tankene for den optimale medarbeideropplevelsen. 55 % av de spurte sa at økt retensjon er en toppdriver for HR-ledelse. I tillegg ble økt produktivitet ansett som en toppdriver for HR-ledelse av 52 % av respondentene. Økt moral ble prioritert av 44 % av respondentene, og å redusere HR-ledelsesbyrden kom på en fjern fjerdedel på 21 %.
For mer innsikt i integrasjonstilstanden innen HR, last ned hele rapporten: https://resources.jitterbit.com/human-resources/hr-api-integration-ebook
Om Jitterbit, Inc.
Jitterbit, API-transformasjonen company, gjør det raskere og enklere for bedrifter å utnytte data fra alle kilder, og gir dem mulighet til raskt å innovere og ta raskere og mer effektive beslutninger. Jitterbiten Harmony API-integrasjonsplattform og API360-løsninger gjør det mulig for bedrifter å raskt koble sammen SaaS, lokale og skyapplikasjoner og umiddelbart sette inn intelligens i enhver forretningsprosess. For å lære mer, besøk www.jitterbit.com eller følg oss på Linkedin og på Twitter kl @Jitterbit.
Kontakt: jitterbit@bocacommunications.com
