HR-proffs står inför utmaningar att integrera nyckelsystem, men ta ett helhetsgrepp på
HR-relaterade integrationsarbete framöver
Alameda, Kalifornien, 28 september 2021 – Jitterbit, API-transformationen company, tillkännagav idag resultaten av sin 2021 HR Integration Survey, en omfattande studie som avslöjar organisatoriska smärtpunkter och affärsteknologitrender för att hjälpa företag att bättre förbereda sig för digital transformation. Genom att undersöka över hundra yrkesverksamma inom flera avdelningar och branscher inom HR fann rapporten att även om HR-avdelningar i allmänhet har ett lägre antal integrationer för att stödja bättre och snabbare beslutsfattande, har de aggressiva planer för nästa år som tar itu med och förbättrar det övergripande anställdas erfarenhet. Rapporten avslöjade också ett liknande holistiskt tillvägagångssätt för att identifiera nyckelprestationsmål för anställdas erfarenheter, snarare än att förlita sig på antingen ad-hoc-mätningar eller ett enda mått på personaltillväxt.
Resultat från 2021 års HR-integrationsundersökning visar att HR-chefer försöker ge en bemyndigad arbetsstyrka med en överlägsen yrkeserfarenhet. För att HR-proffs ska kunna rekrytera och behålla talanger fokuserar de på en positiv arbetskultur som levererar de anställdas önskemål och behov på ett snabbt, personligt sätt som ökar produktiviteten och moralen, och på alla beröringspunkter för de anställdas upplevelse.
"Nästa våg av digital transformation är redan här, och förvandlar inte bara vår ekonomi som helhet, utan också hur vi arbetar internt inom våra företag", säger Greg Belkin, Jitterbits direktör för produktmarknadsföring. "När HR-avdelningar strävar efter att ta in och behålla topptalanger har integrationen av viktiga HR-system blivit en viktig skillnad för företag - vilket gör det möjligt för dem att leverera den sömlösa, effektiva och moderna upplevelsen som anställda har förväntat sig. Den här rapporten visar var organisationer står idag när det gäller integration, såväl som deras planer för framtiden, och ger insikter för att hjälpa HR-ledare att ligga före kurvan.”
Full systemintegration är inte en HR-verklighet för närvarande, men det kan bli en snart
Resultat från Jitterbit HR Integration Survey visar att även om HR-avdelningar över branscher fortfarande har en del arbete att göra för att uppnå en omfattande digital transformation, tar de steg mot bättre systemintegration – med planer på att göra betydande framsteg inom de kommande 12 månaderna. Viktiga resultat från rapporten inkluderar:
- Chefer har stora planer för framtida integration. Respondenterna identifierade fyra nyckelområden som högsta prioriteringar för integration inom de kommande tolv månaderna: rekrytering (32 %), kompensationshantering (30 %), onboarding/offboarding (28 %) och lärande och utveckling (18 %).
- HR-chefer och team står inför flera utmaningar relaterade till bra beslutsfattande. Undersökningsresultat visar en liten procentuell skillnad mellan den högsta och lägsta oro. I den övre delen sa 45 % av de tillfrågade att det var ett problem att få tillgång till och konsolidera data från flera HR-relaterade system. Samtidigt, i den lägre delen, sa 30 % av de tillfrågade att bristen på kompetens och resurser för att analysera data och dålig och inkonsekvent datakvalitet var problem. På samma sätt noterade respondenterna att kostnader, säkerhet, komplexitet, styrning och tillgång till rätt resurser alla var viktiga frågor för framgång med systemintegrering.
- HR-chefer och deras team har liknande mål i åtanke för den optimala medarbetarupplevelsen. 55 % av de tillfrågade sa att ökad retention är en av de främsta drivkrafterna för HR-ledning. Dessutom ansågs ökad produktivitet vara en av de främsta drivkrafterna för HR-ledning av 52 % av de tillfrågade. Ökad moral prioriterades av 44 % av de tillfrågade, och att minska HR-ledningsbördan kom in på en avlägsen fjärdeplats med 21 %.
För mer insikter om tillståndet för integration inom HR, ladda ner hela rapporten: https://resources.jitterbit.com/human-resources/hr-api-integration-ebook
Om Jitterbit, Inc.
Jitterbit, API-transformationen company, gör det snabbare och enklare för företag att utnyttja data från vilken källa som helst, vilket ger dem möjlighet att snabbt förnya sig och fatta snabbare och effektivare beslut. Jitterbiten Harmony API-integreringsplattform och API360-lösningar gör det möjligt för företag att snabbt ansluta SaaS, lokala och molnapplikationer och omedelbart ingjuta intelligens i alla affärsprocesser. Om du vill veta mer, besök www.jitterbit.com eller följ oss på LinkedIn och på Twitter kl @Jitterbit.
Kontakt: jitterbit@bocacommunications.com
