HR-professionelle står over for udfordringer med at integrere nøglesystemer, men har en holistisk tilgang til
HR-relateret integrationsindsats fremadrettet
Alameda, Californien, 28. september 2021 – Jitterbit, API-transformationen company, annoncerede i dag resultaterne af deres 2021 HR Integration Survey, en omfattende undersøgelse, som afdækker organisatoriske smertepunkter og forretningsteknologiske tendenser for at hjælpe virksomheder med at forberede sig bedre til digital transformation. Rapporten har undersøgt over hundrede fagfolk på tværs af flere afdelinger og brancher inden for HR, og rapporten viste, at mens HR-afdelinger generelt har et lavere antal integrationer for at understøtte bedre og hurtigere beslutningstagning, har de aggressive planer for det næste år, der adresserer og forbedrer det overordnede medarbejderoplevelse. Rapporten afslørede også en tilsvarende holistisk tilgang til at identificere centrale medarbejderoplevelsesrelaterede præstationsmål, i stedet for at stole på enten ad-hoc-måling eller en enkelt vækstmåling for arbejdsstyrken.
Resultater fra 2021 HR Integration Survey viser, at HR-ledere forsøger at give en styrket arbejdsstyrke med en overlegen professionel erfaring. For at HR-professionelle kan rekruttere og fastholde talenter, fokuserer de på en positiv arbejdskultur, der leverer på medarbejdernes ønsker og behov på en hurtig, personlig måde, der øger produktiviteten og moralen og på alle berøringspunkter i medarbejderoplevelsen.
"Den næste bølge af digital transformation er allerede her og transformerer ikke kun vores økonomi som helhed, men også hvordan vi opererer internt i vores virksomheder," sagde Greg Belkin, Jitterbits direktør for produktmarkedsføring. “I takt med at HR-afdelinger stræber efter at hente og fastholde toptalent, er integration af nøgle HR-systemer blevet en vigtig differentiator for virksomheder – hvilket gør dem i stand til at levere den problemfri, effektive og moderne oplevelse, som medarbejderne er kommet til at forvente. Denne rapport viser, hvor organisationer står i dag, når det kommer til integration, såvel som deres planer for fremtiden, og giver indsigt for at hjælpe HR-ledere med at være på forkant."
Fuld systemintegration er ikke en HR-realitet i øjeblikket, men det kan snart blive det
Resultater fra Jitterbit HR Integration Survey viser, at selvom HR-afdelinger på tværs af brancher stadig har noget arbejde at gøre for at opnå omfattende digital transformation, gør de fremskridt mod bedre systemintegration - med planer om at gøre betydelige fremskridt inden for de næste 12 måneder. De vigtigste resultater fra rapporten omfatter:
- Lederne har store planer for fremtidig integration. Respondenterne identificerede fire nøgleområder som topprioriteter for integration inden for de næste tolv måneder: rekruttering (32 %), kompensationsstyring (30 %), onboarding/offboarding (28 %) og læring og udvikling (18 %).
- HR-ledere og teams står over for flere udfordringer relateret til god beslutningstagning. Undersøgelsesresultater viser en lille procentvis forskel mellem den højeste og laveste bekymring. I den høje ende sagde 45 % af de adspurgte, at adgang til og konsolidering af data fra flere HR-relaterede systemer var et problem. I mellemtiden, i den lave ende, sagde 30 % af de adspurgte, at mangel på færdigheder og ressourcer til at analysere data og dårlig og inkonsekvent datakvalitet var problemer. På samme måde bemærkede respondenterne, at omkostninger, sikkerhed, kompleksitet, styring og adgang til de rigtige ressourcer alle var væsentlige problemer for systemintegrations succes.
- HR-chefer og deres teams har lignende mål for øje for den optimale medarbejderoplevelse. 55 % af de adspurgte sagde, at øget fastholdelse er en topdriver for HR-ledelse. Derudover blev øget produktivitet betragtet som en topdriver for HR-ledelse af 52 % af de adspurgte. Øget moral blev prioriteret af 44 % af de adspurgte, og en reduktion af HR-ledelsesbyrden kom på en fjern fjerdedel med 21 %.
For mere indsigt i integrationstilstanden inden for HR, download den fulde rapport: https://resources.jitterbit.com/human-resources/hr-api-integration-ebook
Om Jitterbit, Inc.
Jitterbit, API-transformationen company, gør det hurtigere og nemmere for virksomheder at udnytte data fra enhver kilde, hvilket giver dem mulighed for hurtigt at innovere og træffe hurtigere og mere effektive beslutninger. Jitterbitten Harmony API-integrationsplatform og API360-løsninger gør det muligt for virksomheder hurtigt at forbinde SaaS, on-premises og cloud-applikationer og øjeblikkeligt indgyde intelligens i enhver forretningsproces. For at lære mere, besøg www.jitterbit.com Eller følg os videre LinkedIn og på Twitter kl @Jitterbit.
Kontakt: jitterbit@bocacommunications.com
