Vær oppmerksom på uredelig eller ondsinnet rekrutteringssvindel utgi Jitterbit ansatte; rette eventuelle bekymringer til legal@jitterbit.com.

Bli med i vårt team

Vi gjør ideer til effektivitetsgevinster slik at folk kan jobbe lykkeligere, ikke hardere.

Søk etter roller nå
Bli med i teamet vårt - Karriereheltebilde

Hva du vil gjøre

At JitterbitKundenes reiser er våre reiser. Du vil hjelpe oss med å levere eksepsjonell teknologi, service og ekspertise på én gang for å møte og støtte kunder uansett hvor de er i sin digitale reise, hjelpe dem med å løse problemene som betyr noe og inspirere folk til å tenke nytt om hva som er mulig gjennom integrasjon.

Med andre ord handler alt om teamarbeid og samarbeid, og vår Jitterbit Teamet gjenspeiler det i arbeidet de gjør med hverandre hver eneste dag. Hvis det gir gjenklang hos deg, vil du passe rett inn.

Jobb hvor som helst - Karrierebilde

Hvor du skal jobbe

Hvor enn du vil. Jitterbit er en 100 % fjernkontroll arbeidsplassen, noe som gir de ansatte fleksibiliteten de trenger for å balansere både jobb og fritid. Teamet er basert over hele verden og dekker 17 land, i forskjellige tidssoner, fra forskjellige kulturer. Så lenge du bor på denne planeten, er du velkommen på Jitterbit!

land i hvitt med Jitterbit steder merket med oransje og hvit tekst

Hva veileder deg

Vi vet at for i fellesskap å bringe vår visjon til virkelighet, må vi leve ut våre verdier gjennom hverdagslig atferd.

magnetikon

Passion

Vi gjør det vi elsker og elsker det vi gjør.

Ikon – Utklippstavle med hake

Ansvarlighet

Vi forplikter oss og eier resultatet.

Team

Empati

Vi gjør det til vår virksomhet å forstå deg.

Piler

Relasjoner

Den viktigste forbindelsen vi gjør.

Trygghet

Integritet

Vi opererer med ydmykhet, ærlighet og åpenhet.

Vei

Innovasjon:

Vi sikter høyt. Vi tror det er mulig. Vi får det til.

Bruker

Myndiggjøring

Vi gir kundene våre mulighet til å lykkes – deres suksess er vår suksess.

Ikon – Utklippstavle med hake

Effektivitet:

Vi samarbeider og oppnår maksimal produktivitet.

Kultursaker

Derfor Jitterbit sette på plass de tre kultursøylene nedenfor for å sikre at ansatte har rom å gå til for å gjøre arbeidslivet sitt best mulig.

Profil

Kulturutvalget

Dette teamet hjelper til med å sikre at selskapets verdier er tilstede i alt vi gjør, og at vi har en god representasjon av ansattes interesser rundt om i verden.

Bruker

DEI-rådet

Ledet av ansatte, fokuserer rådet på mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet. JitterbitVi er opptatt av å sørge for et trygt rom for alle i bedriften, uavhengig av forskjeller.

Ikon med tre svarte sirkler forbundet med tre lilla linjer i en trekantform.

Ansattes ressursgrupper

ERG-er er muligheter til å gi støtte, forbedre karriereutvikling og bidra til personlig utvikling i arbeidsmiljøet. Noen av våre ERG-er inkluderer foreldre til Jitterbit, Kvinner og allierte av Jitterbit, Critterbit, Jitterbites og bokklubb.

Fordeler

At JitterbitVåre ansatte kommer først hver eneste dag. Tross alt kan vi ikke forvente å gi andre muligheten til å yte sitt beste uten å ha den samme filosofien for vårt eget team. Våre goder er ment å sikre teamets lykke, slik at de kan møte på jobb hver dag og føle seg bemyndiget til å gjøre sitt beste.

  • Sjenerøs kraftuttak
  • Remote-First Company med globalt fotavtrykk
  • Helse- og velværeressurser
  • Ansattes anerkjennelsesprogrammer
  • Ansattes ressursgrupper
  • Foreldrepenger
  • Bedriftsbetalte ferier
  • Ulike landsspesifikke fordeler og fordeler
Gir deg mulighet til å leve ditt beste liv - Karrierebilde
Muligheter

Utforsk roller

Sjekk ut våre nåværende ledige stillinger på tvers av regioner nedenfor:

Erklæring om uredelige stillingsannonser

Desember 24, 2024

Advarsel: Uredelige stillingsannonser

Vi har blitt oppmerksomme på svindlere som bruker Jitterbitnavn og logo i falske stillingsutlysninger. Disse annonsene kan vises på ulike nettplattformer eller sendes via tekstmelding. Disse annonsene er ikke knyttet til Jitterbit på noen måte.

Vær oppmerksom på at Jitterbit gjør ikke:

  • Krev betaling eller gebyrer fra søkere på ethvert stadium av ansettelsesprosessen.
  • Gjennomfør intervjuer gjennom usikre meldingsplattformer.
  • Be om sensitiv personlig informasjon, som personnummer eller bankdetaljer, under første kontakt.
  • Tilby urealistiske lønns- eller fordelspakker.

For å sikre at du samhandler med legitime Jitterbit Rekrutterere, husk:

  • Våre rekrutterere bruker offisielle firma-e-postadresser (name@jitterbit.com).
  • Vi gjennomfører intervjuer gjennom sikre videokonferanser.

Hvis du støter på en mistenkelig stillingsannonse eller har blitt kontaktet av noen som hevder å representere Jitterbit og du er usikker på deres legitimitet, vær så snill:

  • Ikke engasjer deg med den enkelte eller oppgi personlig informasjon.
  • Meld den mistenkelige aktiviteten til oss umiddelbart kl legal@jitterbit.com
  • Send inn en klage til de aktuelle myndighetene:
    • I USA: du kan rapportere det til FTC (https://reportfraud.ftc.gov/) eller FBI Internet Crime Complaint Center.
    • I Storbritannia: du kan rapportere det til National Cyber ​​Security Center
    • I Europa: du kan rapportere det til Europol

Jitterbit er forpliktet til å beskytte offentligheten mot disse uredelige aktivitetene. Vi anbefaler alle jobbsøkere å være forsiktige og bekrefte legitimiteten til enhver stillingsannonse før de søker.