Company lance des initiatives pour promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail
Alameda, Californie, 12 février 2021 — Tremblement, la transformation des API company, a annoncé aujourd'hui avoir rejoint CEO Action for Diversity & Inclusion™, la coalition grandissante qui s'engage à faire progresser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. En tant que l'un des plus de 1,600 XNUMX PDG qui se sont réunis, le PDG de Jitterbit, George Gallegos, s'engage lui-même et Jitterbit à faire progresser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
En signant cet engagement, Jitterbit s'engage à prendre des mesures pour cultiver un lieu de travail où diverses perspectives et expériences sont accueillies et respectées et où les employés se sentent encouragés à discuter de diversité et d'inclusion. Le collectif de plus de 1,600 1,200 signataires a déjà partagé plus de XNUMX XNUMX actions les plus connues, échangeant des opportunités d'apprentissage tangibles et créant des conversations collaboratives via le hub unifié de l'initiative, CEOAction.com.
"Au cours de l'année écoulée, nous avons appris que quels que soient les défis sous-jacents, y compris une pandémie mondiale, la diversité et l'inclusion restent des problèmes difficiles à gérer", a déclaré Gallegos. "Je suis ravi de faire partie d'une équipe qui s'engage de manière proactive à favoriser un lieu de travail où les employés peuvent discuter librement et ouvertement des défis, présenter des opportunités et partager des points de vue sur la diversité et l'inclusion."
Les organisations qui se joignent à l'engagement font un pas vers un changement positif. Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive facilite non seulement une meilleure camaraderie et une meilleure communauté, mais stimule également l'innovation et la créativité. Une étude récente a révélé que 85 % des personnes interrogées ont déclaré que la diversité est un élément clé pour favoriser l'innovation. CEO Action for Diversity & Inclusion™ cultive un nouvel écosystème centré sur la collaboration et le partage. L'ajout de nouveaux signataires étend l'impact de ce travail au-delà du bureau vers les communautés et les industries.
Jitterbit propose des programmes en milieu de travail, notamment "Femmes de Jitterbit» et « Comité de la culture », et exige également que tous les employés suivent une formation sur la diversité, l'inclusion et la sensibilité dans le cadre de nos efforts pour nous attaquer à ce problème de société critique.
Le CEO Action for Diversity & Inclusion™ est dirigé par un comité directeur composé de PDG et de dirigeants d'Accenture, BCG, Deloitte US, The Executive Leadership Council, EY, General Atlantic, KPMG, New York Life, Procter & Gamble et PwC. La coalition représente 85 industries, les 50 États américains et des millions d'employés dans le monde. Le site Web CEOAction.com sert de plaque tournante pour le partage d'informations, la génération d'idées et le développement de programmes. Il présente des exemples concrets de conversations ouvertes et transparentes pour cultiver des environnements de travail plus diversifiés et inclusifs. Avec plus de 1,200 XNUMX actions les plus connues partagées, les entreprises qui ne mettent pas actuellement en œuvre les éléments de l'engagement peuvent l'utiliser comme une opportunité d'apprendre des autres qui le font déjà. L'apprentissage et le partage des actions aident les entreprises à susciter un plus grand engagement au sein de leurs propres programmes, ainsi qu'à encadrer d'autres personnes tout au long de leur parcours.
À propos de Jitterbit, Inc.
Jitterbit, la transformation API company, permet aux entreprises d'exploiter plus rapidement et plus facilement les données provenant de n'importe quelle source, leur permettant ainsi d'innover rapidement et de prendre des décisions plus rapides et plus efficaces. Le jitterbit Harmony La plate-forme d'intégration d'API et les solutions API360 permettent aux entreprises de connecter rapidement des applications SaaS, sur site et cloud et d'injecter instantanément de l'intelligence dans n'importe quel processus métier. Pour en savoir plus, visitez www.jitterbit.com ou suivez-nous sur LinkedIn et sur Twitter à @Jitterbit.
À propos de CEO Action for Diversity & Inclusion ™
CEO Action for Diversity & Inclusion™ est le plus grand engagement commercial dirigé par les PDG pour faire progresser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Réunissant plus de 1,600 XNUMX PDG des principales organisations américaines, l'engagement décrit les actions que les entreprises participantes s'engagent à prendre pour cultiver un lieu de travail où diverses perspectives et expériences sont accueillies et respectées, où les employés se sentent à l'aise et encouragés à discuter de la diversité et de l'inclusion, et là où ils sont le plus connus. —et les échecs—les actions peuvent être partagées entre les organisations. En savoir plus sur CEOAction.com et connectez-vous avec nous sur Twitter : @CEOAction.
Contact : jitterbit@bocacommunications.com
