George Gallegos de Jitterbit rejoint plus de 1 600 PDG dans le cadre d'un engagement sans précédent pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail

L'entreprise lance des initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail 

Alameda, Californie, 12 fév. 2021 — Jitterbit, l'entreprise de transformation d'API, a annoncé aujourd'hui avoir rejoint CEO Action for Diversity & Inclusion™, la coalition croissante qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. En tant que l'un des plus de 1 600 PDG qui se sont rassemblés, le PDG de Jitterbit, George Gallegos, s'engage lui-même ainsi que Jitterbit à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.

En souscrivant à cet engagement, Jitterbit s'engage à agir pour cultiver un lieu de travail où les perspectives et les expériences diverses sont accueillies et respectées, et où les employés se sentent encouragés à discuter de la diversité et de l'inclusion. Le collectif de plus de 1 600 signataires a déjà partagé plus de 1 200 actions exemplaires, échangeant des opportunités d'apprentissage tangibles et créant des conversations collaboratives via la plateforme unifiée de l'initiative, CEOAction.com. 

“ Au cours de l'année écoulée, nous avons appris qu'en dépit des difficultés sous-jacentes, y compris une pandémie mondiale, la diversité et l'inclusion restent des questions délicates à aborder, a déclaré Gallegos. Je suis ravi de faire partie d'une équipe qui s'engage de manière proactive à favoriser un lieu de travail où les employés peuvent discuter librement et ouvertement des difficultés, présenter des opportunités et partager des points de vue sur la diversité et l'inclusion. ”

Les organisations qui adhèrent à l'engagement font un pas vers un changement positif. Un effectif diversifié et inclusif favorise non seulement une meilleure camaraderie et un meilleur esprit de communauté, mais stimule également l'innovation et la créativité. Une étude récente a révélé que 85 pour cent des personnes interrogées estiment que la diversité est un élément clé pour stimuler l'innovation. CEO Action for Diversity & Inclusion™ cultive un nouvel écosystème axé sur la collaboration et le partage. L'ajout de nouveaux signataires amplifie l'impact de ce travail au-delà du bureau, pour atteindre les communautés et les industries. 

Jitterbit propose des programmes d'entreprise comprenant “Femmes de Jitterbit”et “ Comité de la culture ”, et exige également que tous les employés suivent une formation sur la diversité, l'inclusion et la sensibilité dans le cadre de nos efforts pour s'attaquer à cet问题 sociétal crucial.

Le CEO Action for Diversity & Inclusion™ est dirigé par un comité de direction composé de PDG et de dirigeants d'Accenture, de BCG, de Deloitte US, du Executive Leadership Council, d'EY, de General Atlantic, de KPMG, de New York Life, de Procter & Gamble et de PwC. La coalition représente 85 secteurs d'activité, l'ensemble des 50 états américains et des millions de salariés à travers le monde. Le site Web CEOAction.com sert de plateforme pour le partage d'informations, la génération d'idées et le développement de programmes. Il présente des exemples concrets de conversations ouvertes et transparentes visant à cultiver des environnements de travail plus diversifiés et inclusifs. Avec plus de 1 200 actions exemplaires partagées, les entreprises qui ne mettent pas encore en œuvre les éléments de l'engagement peuvent y voir une opportunité d'apprendre de celles qui le font déjà. Apprendre des actions des autres et les partager aide les entreprises à stimuler un plus grand engagement au sein de leurs propres programmes, tout en guidant les autres dans leur démarche. 

À propos de Jitterbit, Inc. 

Jitterbit, spécialiste de la transformation des API, permet aux entreprises d'exploiter plus rapidement et plus facilement les données provenant de n'importe quelle source, leur donnant ainsi les moyens d'innover rapidement et de prendre des décisions plus rapides et plus efficaces. La plateforme d'intégration d'API Jitterbit Harmony et les solutions API360 permettent aux entreprises de connecter rapidement des applications SaaS, sur site et dans le cloud, et d'intégrer instantanément l'intelligence dans n'importe quel processus métier. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.jitterbit.com ou suivez-nous sur LinkedIn et sur Twitter à @Jitterbit. 

À propos de CEO Action for Diversity & Inclusion™
CEO Action for Diversity & Inclusion™ est le plus grand engagement d'entreprise piloté par des PDG visant à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Rassemblant plus de 1 600 PDG des principales organisations américaines, cet engagement énonce les mesures que les entreprises participantes s'engagent à prendre pour cultiver un environnement de travail où les perspectives et les expériences diverses sont accueillies et respectées, où les employés se sentent à l'aise et encouragés à aborder la diversité et l'inclusion, et où les meilleures pratiques — ainsi que les échecs — peuvent être partagés entre les organisations. Pour en savoir plus, rendez-vous sur CEOAction.com et connectez-vous avec nous sur Twitter : @CEOAction. 

Contact : jitterbit@bocacommunications.com