Jitterbits George Gallegos tilslutter sig mere end 1.600 administrerende direktører i hidtil uset tilsagn om at fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen

Virksomhed lancerer initiativer til fremme af mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen 

Alameda, Calif., 12. feb. 2021 — Jitterbit, API transformationsfirmaet, offentliggjorde i dag, at virksomheden har til sluttet sig CEO Action for Diversity & Inclusion™, den voksende koalition, der forpligter sig til at fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen. Som en af mere end 1.600 administrerende direktører, der er gået sammen, forpligter Jitterbits administrerende direktør George Gallegos sig selv og Jitterbit til at fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen.

Ved at tilslutte sig dette løfte forpligter Jitterbit sig til at handle for at kultivere en arbejdsplads, hvor diverse perspektiver og erfaringer er velkomne og respekterede, og hvor medarbejdere føler sig opfordret til at diskutere mangfoldighed og inklusion. Kollektivet af mere end 1.600 underskrivere har allerede delt mere end 1..200 bedst kendte handlinger, udvekslet konkrete læringsmuligheder og skabt kollaborative samtaler via initiativets samlede hub, CEOAction.com. 

“I det forgange år har vi erfaret, at uanset hvilke underliggende udfordringer der findes, herunder en global pandemi, forbliver mangfoldighed og inklusion vanskelige emner at navigere i,” sagde Gallegos. “Jeg er begejstret for at være en del af et hold, der proaktivt er forpligtet til at fremme en arbejdsplads, hvor medarbejdere frit og åbent kan diskutere udfordringer, præsentere muligheder og dele perspektiver omkring mangfoldighed og inklusion.”

Organisationer, der tilslutter sig løftet, tager et skridt i mod at skabe en positiv forandring. En mangfoldig og inklusiv arbejdsstyrke fremmer ikke blot et bedre kammeratskab og fællesskab, men driver også innovation og kreativitet. En nyere undersøgelse viste, at 85 procent af de adspurgte sagde, at mangfoldighed er en nøglekomponent til at fremme innovation. CEO Action for Diversity & Inclusion™ opdyrker et nyt økosystem centreret omkring samarbejde og deling. Tilføjelsen af nye underskrivere udvider virkningen af dette arbejde ud over kontoret til lokalsamfund og brancher. 

Jitterbit tilbyder arbejdspladsprogrammer, herunder “Kvinderne hos Jitterbit” og “Kulturudvalg,” og kræver desuden, at alle medarbejdere gennemfører træning i mangfoldighed, inklusion og følsomhed som en del af vores indsats for at tackle dette kritiske samfundsproblem.

CEO Action for Diversity & Inclusion™ ledes af en styringskomité bestående af adm. direktører og ledere fra Accenture, BCG, Deloitte US, The Executive Leadership Council, EY, General Atlantic, KPMG, New York Life, Procter & Gamble og PwC. Koalitionen repræsenterer 85 brancher, alle 50 amerikanske stater og millioner af medarbejdere globalt. Hjemmesiden CEOAction.com fungerer som et knudepunkt for informationsdeling, idégenerering og programudvikling. Den fremviser eksempler fra det virkelige liv på åbne og gennemsigtige samtaler for at dyrke mere mangfoldige og inklusive arbejdsmiljøer. Med mere end 1.200 delte "bedste handlinger" kan virksomheder, der ikke i øjeblikket implementerer elementerne i løftet, bruge det som en mulighed for at lære af andre, der allerede gør det. At lære af og dele handlinger hjælper virksomheder med at drive større engagement i deres egne programmer samt vejlede andre på deres rejse. 

Om Jitterbit, Inc. 

Jitterbit, virksomheden inden for API-transformation, gør det hurtigere og nemmere for virksomheder at udnytte data fra enhver kilde, hvilket giver dem mulighed for hurtigt at innovere og træffe hurtigere og mere effektive beslutninger. Jitterbits API-integrationsplatform Harmony og API360-løsningerne gør det muligt for virksomheder hurtigt at forbinde SaaS-, on-premises- og cloud-applikationer og øjeblikkeligt indføre intelligens i enhver forretningsproces. For at få mere at vide, besøg www.jitterbit.dk eller følg os på LinkedIn og på Twitter på @Jitterbit. 

Om CEO Action for Diversity & Inclusion™
CEO Action for Diversity & Inclusion™ er det største CEO-drevne erhvervsinitiativ, der skal fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen. Initiativet samler mere end 1.600 administrerende direktører for Amerikas førende organisationer, og forpligtelsen skitserer de handlinger, som deltagende virksomheder lover at foretage for at kultivere en arbejdsplads, hvor forskellige perspektiver og erfaringer er velkomne og respekterede, medarbejdere føler sig godt tilpas og opmuntret til at diskutere mangfoldighed og inklusion, og hvor de bedst kendte – og mislykkede – handlinger kan deles på tværs af organisationer. Læs mere på CEOAction.com og følg os på Twitter: @CEOAction. 

Kontakt: jitterbit@bocacommunications.com