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L'azienda lancia iniziative per promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro
Alameda, California, 12 feb 2021 — Jitterbit, l'azienda di trasformazione API, ha annunciato oggi di aver aderito a CEO Action for Diversity & Inclusion™, la crescente coalizione che si impegna a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. In qualità di uno dei oltre 1.600 CEO che si sono uniti, il CEO di Jitterbit George Gallegos si impegna, insieme a Jitterbit, a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Sottoscrivendo questo impegno, Jitterbit si impegna ad agire per coltivare un ambiente di lavoro in cui prospettive ed esperienze diverse siano accolte e rispettate e in cui i dipendenti si sentano incoraggiati a discutere di diversità e inclusione. Il collettivo di oltre 1.600 firmatari ha già condiviso più di 1.200 azioni esemplari, scambiando opportunità di apprendimento concrete e creando conversazioni collaborative tramite l'hub unificato dell'iniziativa, CEOAction.com.
“Negli ultimi anni abbiamo imparato che, indipendentemente dalle sfide di fondo esistenti, inclusa una pandemia globale, la diversità e l'inclusione rimangono questioni difficili da affrontare”, ha dichiarato Gallegos. “Sono entusiasta di far parte di un team che si impegna proattivamente a promuovere un luogo di lavoro in cui i dipendenti possano discutere liberamente e apertamente delle sfide, presentare opportunità e condividere prospettive sulla diversità e sull'inclusione.”
Le organizzazioni che aderiscono all'impegno compiono un passo verso la realizzazione di un cambiamento positivo. Una forza lavoro diversificata e inclusiva non solo favorisce una migliore cameratismo e comunità, ma stimola anche l'innovazione e la creatività. Un recente studio ha rilevato che l'85% degli intervistati ritiene che la diversità sia un componente chiave per promuovere l'innovazione. CEO Action for Diversity & Inclusion™ coltiva un nuovo ecosistema incentrato sulla collaborazione e sulla condivisione. L'aggiunta di nuovi firmatari estende l'impatto di questo lavoro oltre l'ufficio, raggiungendo le comunità e i settori industriali.
Jitterbit offre programmi per il luogo di lavoro che includono “Donne di Jitterbit”e “Comitato per la Cultura”, e richiede inoltre a tutti i dipendenti di completare la formazione su Diversità, Inclusione e Sensibilità come parte del nostro sforzo per affrontare questo problema sociale critico.
Il CEO Action for Diversity & Inclusion™ è guidato da un comitato direttivo composto da CEO e leader di Accenture, BCG, Deloitte US, The Executive Leadership Council, EY, General Atlantic, KPMG, New York Life, Procter & Gamble e PwC. La coalizione rappresenta 85 settori, tutti i 50 Stati Uniti e milioni di dipendenti in tutto il mondo. Il sito web CEOAction.com funge da centro per la condivisione di informazioni, la generazione di idee e lo sviluppo di programmi. Esso mostra esempi reali di conversazioni aperte e trasparenti per coltivare ambienti di lavoro più diversi e inclusivi. Con oltre 1.200 azioni tra le migliori pratiche condivise, le aziende che attualmente non implementano gli elementi dell'impegno possono usarlo come un'opportunità per imparare da altre che lo stanno già facendo. Imparare dalle azioni e condividerle aiuta le aziende a promuovere un maggiore coinvolgimento nei propri programmi, oltre a fare da mentore ad altre nel loro percorso.
Informazioni su Jitterbit, Inc.
Jitterbit, l’azienda specializzata nella trasformazione delle API, consente alle aziende di sfruttare in modo più rapido e semplice i dati provenienti da qualsiasi fonte, consentendo loro di innovare rapidamente e prendere decisioni più rapide ed efficaci. La piattaforma di integrazione API Jitterbit Harmony e le soluzioni API360 consentono alle aziende di collegare rapidamente applicazioni SaaS, on-premise e cloud e di integrare istantaneamente l’intelligenza in qualsiasi processo aziendale. Per saperne di più, visita www.jitterbit.com o seguici su LinkedIn e su Twitter a @Jitterbit.
Informazioni su CEO Action for Diversity & Inclusion™
CEO Action for Diversity & Inclusion™ è il più grande impegno aziendale guidato da CEO per promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Riunendo più di 1.600 CEO delle principali organizzazioni americane, l'impegno delinea le azioni che le aziende partecipanti si impegnano a intraprendere per coltivare un ambiente di lavoro in cui prospettive ed esperienze diverse siano accolte e rispettate, i dipendenti si sentano a proprio agio e incoraggiati a discutere di diversità e inclusione, e in cui le azioni più note – e quelle fallimentari – possano essere condivise tra le organizzazioni. Scopri di più su CEOAction.com e connettiti con noi su Twitter: @CEOAction.
Contatto: jitterbit@bocacommunications.com
