Company Lancia iniziative per promuovere la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Alameda, California, 12 febbraio 2021 — nervosismo, la trasformazione dell'API company, ha annunciato oggi di essere entrata a far parte di CEO Action for Diversity & Inclusion™, la crescente coalizione che si impegna a promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. In qualità di uno degli oltre 1,600 amministratori delegati che si sono riuniti, il CEO di Jitterbit George Gallegos si sta impegnando insieme a Jitterbit a promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Sottoscrivendo questo impegno, Jitterbit si impegna ad agire per coltivare un luogo di lavoro in cui le diverse prospettive ed esperienze siano accolte e rispettate e in cui i dipendenti si sentano incoraggiati a discutere di diversità e inclusione. Il collettivo di oltre 1,600 firmatari ha già condiviso più di 1,200 azioni più note, scambiando opportunità di apprendimento tangibili e creando conversazioni collaborative tramite l'hub unificato dell'iniziativa, CEOAction.com.
"Nell'ultimo anno abbiamo imparato che, indipendentemente dalle sfide sottostanti, inclusa una pandemia globale, la diversità e l'inclusione rimangono questioni difficili da affrontare", ha affermato Gallegos. "Sono entusiasta di far parte di un team impegnato in modo proattivo a promuovere un luogo di lavoro in cui i dipendenti possano discutere liberamente e apertamente delle sfide, presentare opportunità e condividere prospettive sulla diversità e l'inclusione".
Le organizzazioni che aderiscono all'impegno compiono un passo verso la realizzazione di un cambiamento positivo. Una forza lavoro diversificata e inclusiva non solo facilita un migliore cameratismo e comunità, ma stimola anche l'innovazione e la creatività. Uno studio recente ha rilevato che l'85% degli intervistati ha affermato che la diversità è una componente chiave per promuovere l'innovazione. CEO Action for Diversity & Inclusion™ coltiva un nuovo ecosistema incentrato sulla collaborazione e la condivisione. L'aggiunta di nuovi firmatari espande l'impatto di questo lavoro oltre l'ufficio alle comunità e alle industrie.
Jitterbit fornisce programmi sul posto di lavoro tra cui "Donne di Jitterbit” e “Culture Committee” e richiede inoltre a tutti i dipendenti di completare la formazione sulla diversità, l'inclusione e la sensibilità come parte del nostro impegno per affrontare questo problema sociale critico.
La CEO Action for Diversity & Inclusion™ è guidata da un comitato direttivo di CEO e leader di Accenture, BCG, Deloitte US, The Executive Leadership Council, EY, General Atlantic, KPMG, New York Life, Procter & Gamble e PwC. La coalizione rappresenta 85 industrie, tutti i 50 Stati degli Stati Uniti e milioni di dipendenti a livello globale. Il sito Web CEOAction.com funge da hub per la condivisione di informazioni, la generazione di idee e lo sviluppo di programmi. Presenta esempi di vita reale di conversazioni aperte e trasparenti per coltivare ambienti di lavoro più diversificati e inclusivi. Con oltre 1,200 azioni tra le più note condivise, le aziende che attualmente non stanno implementando gli elementi dell'impegno possono utilizzarlo come un'opportunità per imparare da altri che lo stanno già facendo. L'apprendimento e la condivisione delle azioni aiutano le aziende a promuovere un maggiore coinvolgimento all'interno dei propri programmi, oltre a guidare gli altri nel loro viaggio.
Informazioni su Jitterbit, Inc.
Jitterbit, la trasformazione dell'API company, rende più semplice e veloce per le aziende sfruttare i dati provenienti da qualsiasi fonte, consentendo loro di innovare rapidamente e prendere decisioni più rapide ed efficaci. Il Jitterbit Harmony La piattaforma di integrazione API e le soluzioni API360 consentono alle aziende di connettere rapidamente applicazioni SaaS, on-premise e cloud e infondere istantaneamente intelligenza in qualsiasi processo aziendale. Per saperne di più, visita www.jitterbit.com o seguici su LinkedIn e su Twitter a @ Jitterbit.
Informazioni su CEO Action for Diversity & Inclusion ™
CEO Action for Diversity & Inclusion ™ è il più grande impegno aziendale guidato dal CEO per promuovere la diversità e l'inclusione all'interno del posto di lavoro. Riunendo oltre 1,600 amministratori delegati delle principali organizzazioni americane, l'impegno delinea le azioni che le aziende partecipanti si impegnano a intraprendere per coltivare un luogo di lavoro in cui le diverse prospettive ed esperienze siano accolte e rispettate, i dipendenti si sentano a proprio agio e incoraggiati a discutere di diversità e inclusione e dove meglio conosciuto — e le azioni non riuscite — possono essere condivise tra le organizzazioni. Scopri di più su CEOAction.com e connettiti con noi su Twitter: @CEOAzione.
Contatti: jitterbit@bocacommunications.com
