Company Lanza iniciativas para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo
Alameda, California, 12 de febrero de 2021 — nerviosismo, la transformación API company, anunció hoy que se unió a CEO Action for Diversity & Inclusion™, la creciente coalición que se compromete a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Como uno de los más de 1,600 directores ejecutivos que se han unido, el director ejecutivo de Jitterbit, George Gallegos, se compromete a sí mismo y a Jitterbit a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Al firmar este compromiso, Jitterbit se compromete a tomar medidas para cultivar un lugar de trabajo donde las perspectivas y experiencias diversas sean bienvenidas y respetadas y donde los empleados se sientan animados a hablar sobre diversidad e inclusión. El colectivo de más de 1,600 signatarios ya ha compartido más de 1,200 acciones más conocidas, intercambiando oportunidades de aprendizaje tangibles y creando conversaciones colaborativas a través del centro unificado de la iniciativa, CEOAction.com.
“Durante el año pasado, aprendimos que, independientemente de los desafíos subyacentes que existan, incluida una pandemia mundial, la diversidad y la inclusión siguen siendo temas difíciles de abordar”, dijo Gallegos. “Estoy emocionado de ser parte de un equipo que está comprometido de manera proactiva con el fomento de un lugar de trabajo donde los empleados pueden hablar libre y abiertamente sobre los desafíos, presentar oportunidades y compartir perspectivas sobre la diversidad y la inclusión”.
Las organizaciones que se unen al compromiso dan un paso hacia un cambio positivo. Una fuerza laboral diversa e inclusiva no solo facilita una mejor camaradería y comunidad, sino que también impulsa la innovación y la creatividad. Un estudio reciente encontró que el 85 por ciento de los encuestados dijo que la diversidad es un componente clave para fomentar la innovación. CEO Action for Diversity & Inclusion™ cultiva un nuevo ecosistema centrado en la colaboración y el intercambio. La incorporación de nuevos signatarios amplía el impacto de este trabajo más allá de la oficina a las comunidades y las industrias.
Jitterbit ofrece programas para el lugar de trabajo que incluyen “Mujeres de Jitterbit” y el “Comité de Cultura”, y también requiere que todos los empleados completen la capacitación en Diversidad, Inclusión y Sensibilidad como parte de nuestro esfuerzo por abordar este problema social crítico.
CEO Action for Diversity & Inclusion™ está dirigida por un comité directivo de directores ejecutivos y líderes de Accenture, BCG, Deloitte US, The Executive Leadership Council, EY, General Atlantic, KPMG, New York Life, Procter & Gamble y PwC. La coalición representa a 85 industrias, los 50 estados de EE. UU. y millones de empleados en todo el mundo. El sitio web CEOAction.com sirve como centro para compartir información, generar ideas y desarrollar programas. Muestra ejemplos de la vida real de conversaciones abiertas y transparentes para cultivar entornos de trabajo más diversos e inclusivos. Con más de 1,200 acciones conocidas compartidas, las empresas que actualmente no están implementando los elementos del compromiso pueden usarlo como una oportunidad para aprender de otras que ya lo están haciendo. Aprender y compartir acciones ayuda a las empresas a impulsar un mayor compromiso dentro de sus propios programas, así como a guiar a otros en su viaje.
Acerca de Jitterbit, Inc.
Jitterbit, la transformación API company, hace que sea más rápido y fácil para las empresas explotar datos de cualquier fuente, permitiéndoles innovar rápidamente y tomar decisiones más rápidas y efectivas. El Jitterbit Harmony La plataforma de integración API y las soluciones API360 permiten a las empresas conectar rápidamente aplicaciones SaaS, locales y en la nube e infundir inteligencia instantáneamente en cualquier proceso comercial. Para obtener más información, visite www.jitterbit.com o síguenos en Etiqueta LinkedIn y en Twitter en @jitterbit.
Acerca de CEO Action for Diversity & Inclusion ™
CEO Action for Diversity & Inclusion™ es el mayor compromiso comercial impulsado por el CEO para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. El compromiso, que reúne a más de 1,600 directores ejecutivos de las principales organizaciones de Estados Unidos, describe las acciones que las empresas participantes se comprometen a realizar para cultivar un lugar de trabajo donde las diversas perspectivas y experiencias sean bienvenidas y respetadas, los empleados se sientan cómodos y animados a hablar sobre diversidad e inclusión, y donde los más conocidos Las acciones —y fallidas— se pueden compartir entre organizaciones. Obtenga más información en CEOAction.com y conéctese con nosotros en Twitter: @CEOAcción.
Contacto: jitterbit@bocacommunications.com
