3 manieren waarop technologische leidinggevenden kunnen slagen tijdens een economische neergang

Door Jeremy Parker, Chief Operations Officer

Met voorspellingen van het Internationaal Monetair Fonds waarbij blijkt dat een derde van de wereldeconomie in 2023 in een recessie belandt, is het moeilijk om geen gevoel van paniek te krijgen. Niet alle technologieleiders beschouwen het echter als kommer en kwel. Eenenzestig procent van de techleiders gelooft namelijk dat een recessie een positieve invloed zal hebben op hun bedrijf. Economische uitdagingen kunnen een kans bieden om operationele veerkracht op te bouwen en digitale transformatie te stimulerende.

Om te slagen tijdens een economische downturn moeten executives de juiste tools en creatieve talentmanagementstrategieën inzetten om hun bedrijf te beschermen (en zelfs te laten groeien).

Hier zijn 3 tips om uw bedrijf te helpen floreren tijdens een mogelijke recessie:

1. Betrek en ondersteun bestaand IT-talent om het behoud te verbeteren

Wat digitaal talent betreft, hebben tech-bestuurders een vraag- en aanbodprobleem.

Uit een recent onderzoek van KPMG is gebleken dat wereldwijde leiders een grote interesse in digitale transformaties maar moeite hebben met het vinden, aannemen en behouden van gekwalificeerde IT-resources om deze oplossingen te ontwerpen en te ontwikkelen. De 2.200 leidinggevenden die aan het onderzoek deelnamen, vermeldden een Tekort aan IT-talent als de belangrijkste uitdaging die de adoptie van digitale technologieën bemoeilijkt dit jaar.

In een ideale wereld willen techleiders hoogopgeleid IT-personeel uitgedaagd houden met innovatieve projecten. De realiteit is dat ze vaak worden opgeslokt door alledaags onderhoud en taken ter ondersteuning van afdelings- of individuele IT-behoeften. Als zodanig is het cruciaal om de handmatige taken en workflows te identificeren die deze teams vertragen en oplossingen te implementeren om hen te ontlasten. Door simpelweg repetitieve processen te automatiseren, krijgen kritieke belanghebbenden de handen vrij om zich te concentreren op meer strategische inspanningen die groei stimuleren.

Het wegnemen van de last van handmatig werk verhoogt ook het teammorale, wat leidt tot een hoger behoud van personeel – wat nog cruciaaler wordt voor succes tijdens economische onzekerheid.

2. Stel zakelijke technologen in staat om de productiviteit te verhogen

Volgens een onderzoek uitgevoerd door Gartner, 41% medewerkers kunnen worden gecategoriseerd als business-technologen. Dit zijn technologen die buiten de IT-afdelingen werken om technologische capaciteiten en applicaties te creëren die workflows verbeteren en de productiviteit verhogen.

Met digitale tools, zoals low-code- en no-code-tools van application development, kunnen bedrijfstechnologen praktische problemen snel oplossen doordat ze hiermee in staat zijn om web- en mobiele applicaties snel te bouwen, te implementeren en te onderhouden, met weinig tot geen programmeerwerk.

Meer nog, low-code app-tools die zich bevinden binnen geïntegreerde iPaaS-oplossingen, zoals Vinyl, ga een stap verder door nieuwe apps naadloos te integreren in uw bestaande integratie-ecosysteem. Bovendien kunnen IT-teams binnen de interface limieten instellen om risico's te beperken en de beveiliging binnen de hele organisatie te waarborgen.

Door deze interne bedrijfsfunctionarissen te machtigen, kunnen organisaties hun IT-voetafdruk snel en efficiënt vergroten.

3. Automatiseer workflows en integreer data om de efficiëntie te maximaliseren

Tijdens een economische recessie is het behouden van middelen een must. Workflow-automatisering en data-integratie stroomlijnen processen, verlagen de uitgaven en verbeteren de productiviteit binnen teams. Bedrijven kunnen automatisering ook inzetten om personeelstekorten en vaardigheidstekorten op te vangen die de groei kunnen belemmeren.

Door te investeren in een automatiseringsoplossing kunnen tech-leiders veelvoorkomende bedrijfsprocessen creëren en stroomlijnen, losstaande systemen met elkaar verbinden en nieuwe applicaties bouwen om één enkele bron van waarheid binnen de gehele onderneming te creëren. Eindgebruikers verspillen geen tijd aan het valideren van gegevens, wat de efficiëntie en productiviteit voor iedereen vergroot. Maar dat is nog niet eens het beste gedeelte.

iPaaS is niet alleen een gegarandeerde manier om in onzekere tijden harmony te creëren, maar kan ook uw hyperautomatiseringsinitiatieven ondersteunen om uw bedrijf toekomstbestendig te maken – zelfs als de weg vooruit onduidelijk is.

Meer weten? Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe data-integratie uw bedrijf kan helpen tijdens een recessie en daarbuiten.