Gjør manuelle, feilutsatte HR-oppgaver om til en sømløs, automatisert erfaring.
Sømløst integrer AI-agenten din med tusener av søknader.
Integrer raskt ved hjelp av forhåndsbygde koblinger JitterbitHR-agenten din med dine eksisterende systemer for humankapitalstyring (HCM), lønnsplattformer, ERP-systemer og mer.
Fremskynd din agentisk AI-reise med Jitterbit.
Implementer en agentbasert tilnærming og erstatt rigid, tidkrevende skripting med intelligent, naturlig språkbasert orkestrering. Legg kraften til å forbedre driften tilbake i hendene på HR-teamet – ikke i en lang IT-sakskø.
Jitterbit tilbyr fleksible alternativer som passer teamet ditt og får arbeidsflytene dine raskt i gang:
- Distribuer Jitterbits forhåndsbygde HR-agent for rask verdiskaping.
- Bygg tilpassede agenter i Jitterbit Harmony.
- Få tilgang til forhåndsbygde AI-agenter, bruksklare integrasjonsoppskrifter og prosessmaler fra Jitterbit Marketplace.
- Styr smarte HR-arbeidsflyter med Jitterbit AI-pakker — kombinere AI-agenter, AI-assistenter og Jitterbit'S Agentiske AI-tjenester – for raskere implementering og målbare resultater.
Styring, samsvar og stole på.
Omfattende sikkerhet, AI-ansvarlighet, styring, observerbarhet og samsvar med regelverk er innebygd i vår Harmony plattform – slik at du trygt kan integrere AI i hele organisasjonen og fremtidssikre AI-strategien din. Våre AI-agenter og assistenter opererer innenfor disse rekkverkene og sørger for at alle automatiserte oppgaver er trygge, i samsvar med regelverket og pålitelige.
Les vår press release:
Jitterbit Setter bransjestandarden for ansvarlig AI med ISO 42001-sertifisering
Ofte Stilte Spørsmål
Hva er vanlige bruksområder for AI-agenter i HR?
AI-agenter kan brukes til å automatisere onboarding-prosesser, for eksempel å sende personlige velkomstmeldinger til nye ansatte og klargjøre tilgang til utstyr og programvare. De kan også automatisere offboarding-prosesser som å tilbakekalle systemtilgang.
Utover onboarding og offboarding kan en HR-agent også administrere rolleendringer, tildele og spore opplærings- og samsvarsoppgaver, distribuere og samle inn nødvendige dokumenter, svare på spørsmål fra ansatte via selvbetjening, koordinere arbeidsflyter på tvers av HR- og IT-systemer og proaktivt sende påminnelser eller oppfølginger.
Hvordan er en HR-agent forskjellig fra tradisjonelle HR-agenter og chatboter?
Tradisjonell HR-automatisering er vanligvis avhengig av regelbaserte skript, og chatboter – til og med AI-drevne chatboter – krever menneskelig instruksjoner for å fungere. Jitterbit AI er virkelig agentisk, noe som betyr at agentene våre er i stand til å handle autonomt. HR-agentene våre kan forstå intensjoner, utføre flertrinnsoppgaver på tvers av HR- og IT-systemer, proaktivt følge opp ufullstendige handlinger og gi oppdateringer i sanntid – alt uten menneskelig innblanding.
Kan JitterbitKan HR-agenten tilpasses?
Ja, JitterbitHR-agenten til [navn på HR-agent] kan tilpasses. Du kan utnytte dine interne AI-eksperter eller samarbeide med Jitterbit Professional Services.
Betyr Jitterbit tilby ferdigbygde AI-agenter for andre avdelinger?
Ja. Jitterbit tilbyr en voksende portefølje av ferdigbygde AI-agenter, inkludert agenter for kunnskapshåndtering og salgDu kan også bygge tilpassede AI-agenter ved å bruke LLM-en du ønsker i Jitterbit Studio, eller Få våre AI-eksperter til å lage en tilpasset agent for deg.
Hvor lang tid tar det å utplassere en HR-agent?
Med JitterbitMed sin forhåndsbygde HR-agent kan organisasjoner komme i gang på uker i stedet for måneder.
Hvem administrerer og kontrollerer AI-agenten etter at den er distribuert?
Dine interne AI-eksperter kan administrere og kontrollere AI-agenten etter at den er distribuert. Du kan også samhandle med Jitterbit Professional Services å gjøre det samme.
