Gilbarco hyödyntää Jitterbitiä HR-järjestelmien toimittamiseen maailmanlaajuiselle työvoimalleen

Gilbarco toimittaa huippuluokan HR-järjestelmiä tuottavuuden lisäämiseksi ja tietovirheiden vähentämiseksi

Tausta

Yhdysvaltalainen Gilbarco on maailmanlaajuinen polttoaineautomaattien, maksujärjestelmien ja muiden vastaavien tuotteiden toimittaja. Se työllistää yli 4,000 1865 ihmistä eri puolilla maailmaa, mukaan lukien Pohjois- ja Etelä-Amerikassa, Euroopassa, Aasiassa, Tyynenmeren alueella, Australiassa, Lähi-idässä ja Afrikassa. Gilbarco aloitti kaasuvalaisimien valmistajana vuonna XNUMX ja on nyt kokonaisratkaisujen toimittaja ja yksi maailman suurimmista polttoainealan yrityksistä.

Haaste

Viime vuosikymmeninä Gilbarco on ollut osa useiden erilaisten yritysten spin-offeja. Vuonna 2016 Gilbarco-brändi ja siihen liittyvät yritykset erotettiin Danaherista osana Fortive-lanseerausta. Vuonna 2020 Gilbarco-brändi ja yritykset (osana Fortivea) eristettiin osana Vontier-lanseerausta.

Näiden muutosten vuoksi Gilbarcon ylin johto halusi varmistaa, että heidän globaali työntekijänsä tuntee olevansa arvostettu, arvostettu, keskittynyt ja tuottava. Tätä varten heidän täytyi yhdistää kaikki kriittiset omaisuutensa, resurssinsa ja järjestelmänsä (uudet ja vanhat) tarjotakseen työntekijöilleen saman tuen kuin asiakkailleen.

Tehokkaan työpaikan luomiseksi työntekijöille Gilbarcon oli integroitava uusia järjestelmiä osana Vontier-lanseerausta. Gilbarco luotti kuitenkin enimmäkseen ohjelmistokehitystiimiensä ponnisteluihin kootakseen pisteestä pisteeseen -integraatioita, jotka vaativat säännöllistä mukautettua kehitystä. Juuri tästä syystä integraatioprojektit olivat usein hitaita ja riippuvaisia ​​kalliista resursseista ja tarvittavasta ohjelmointitiedosta.

"Oli voimakasta riippuvuutta tietyistä kehittäjistä tai ryhmistä "heimotiedolla" näistä point-to-point -integraatioista", sanoi Kevin Islom, Gilbarcon vanhempi kehityspäällikkö. Tämä loi pullonkauloja ja prosessiaukkoja Gilbarcon henkilöstöjohtajille, johtajille ja tiimeille.

Ratkaisu

Gilbarco kääntyi matalan koodin integrointialustamme puoleen, Harmony, integroida nopeasti ja helposti niiden erilaiset järjestelmät ja automatisoida työnkulkuja. The companyTavoitteena oli tarjota yhtenäinen ja saumaton työntekijäkokemus koko työvoimalleen, joka perustuu älykkäämpään päätöksentekoon luomalla yhden totuuden lähteen työntekijöiden tiedoille.

”Kun kohtasimme haasteita, jotka liittyvät tyypillisesti yrityskauppoihin tai yritysten irtautumiseen, tarvitsimme ratkaisun, joka auttaisi meitä pääsemään vauhtiin… ja lyhentämään uusiin integraatioihin kuluvaa aikaa olemassa oleviin järjestelmiimme. Tarpeemme oli ratkaisu, joka tuo kaikki integraatiot, ohjelmointikielet ja taitosarjat yhdelle yhteiselle alustalle, jotta IT-puolen henkilöstön vaihtuvuuden tapauksessa meillä ei olisi tuen rajoituksia. Ja Jitterbit osoittautui ratkaisuksi meille.
– Kevin Isom, vanhempi kehityspäällikkö, Gilbarco

Hyödyt

Gilbarcon keskeisten HR-järjestelmien integrointi loi lukuisia etuja sekä työntekijöille että keskeisille sidosryhmille, mukaan lukien nopeampi aika tuottavuuteen, vähemmän tietovirheitä, parempi työntekijöiden moraali ja tuottavuus sekä vähentynyt vaihtuvuus. Gilbarco totesi myös:

• Vähentynyt työntekijän aika tuottavuuteen.
  Jitterbitin API-integraatiot varmistavat, että sekä uudet että nykyiset työntekijät nauttivat sujuvasta prosessien siirtymisestä, olivatpa he sitten uusia työntekijöitä tai veteraaneja. Gilbarcon työntekijäkunta kasvatettiin nopeasti integroimalla keskeiset HR-järjestelmät ja -sovellukset.
• Lyhentynyt aika arvon saamiseksi.
  Gilbarcon IT-järjestelmiä nopeutettiin ja virtaviivaistettiin, mikä poistui riippuvuudesta henkilöstöriippuvuudesta, manuaalisista virheistä työntekijöiden tietojen syöttämisessä jne.
• Manuaalisista prosesseista johtuvien vaatimustenmukaisuusongelmien poistaminen.
  Gilbarco eliminoi toistuvan, aikaa vievän manuaalisen tietojen syöttämisen integroimalla keskeiset HR-järjestelmät, luomalla yhden totuuden lähteen ja poistamalla tilaa inhimillisille virheille.
• Vähentyneet kustannukset ja aika.
  Gilbarco vältti heidän tarpeensa useille, kertaluonteisille mukautetuille integroinneille ja riippuvuudelle ulkoisista resursseista, mikä säästää aikaa ja rahaa.

"Jitterbit-integraatiot otettiin käyttöön nopeasti. Aloitimme yhdestä tai kahdesta, ja lopulta päädyimme tekemään 5+ yhtä aikaa noudattaaksemme vaadittua liiketoiminnan määräaikaa. Meillä oli hyvin lyhyt aika kestää Vontier-yrityssovelluksille, koska kaikkien sovellusten piti olla käytössä ja toiminnassa kyseiseen määräaikaan mennessä.
– Kevin Isom, vanhempi kehityspäällikkö, Gilbarco