Jitterbit iPaaS
Jitterbit EDI
Jitterbit API Manager
Jitterbit MCP
Jitterbit App Builder
Marketplace
Management Console
Cloud Datastore
Message Queue
Jitterbit AI
Kom bij ons team
Wij zetten ideeën om in efficiëntie, zodat mensen gelukkiger, niet harder werken.
Wat je zult doen
Bij Jitterbit zijn de trajecten van onze klanten onze trajecten. Je helpt ons uitzonderlijke technologie, service en expertise tegelijkertijd te leveren om klanten te ontmoeten en te ondersteunen waar ze zich ook bevinden in hun digitale reis, hen te helpen de problemen op te lossen die ertoe doen en mensen te inspireren om zich opnieuw voor te stellen wat mogelijk is door middel van integratie.
Met andere woorden, wij draaien om teamwerk en samenwerking, en ons Jitterbit-team weerspiegelt dat in het werk dat ze dagelijks met elkaar verrichten. Als dat je aanspreekt, pas je er goed bij.
Waar je zult werken
Waar je maar wilt. Jitterbit is een 100% afstandsbediening werkplek, waardoor werknemers de flexibiliteit krijgen die ze nodig hebben om werk en privéleven in evenwicht te houden. Het team is wereldwijd verspreid en bestrijkt 17 landen, in verschillende tijdzones en culturen. Zolang je op deze planeet woont, ben je welkom bij Jitterbit!
Wat Je Leidt
We weten dat we, om onze visie gezamenlijk te realiseren, onze waarden moeten naleven door middel van alledaags gedrag.
Passie
We doen wat we graag doen en houden van wat we doen.
Verantwoording
Wij doen toezeggingen en dragen de verantwoordelijkheid voor de uitkomst.
Inlevingsvermogen
Wij maken er onze zaak van u te begrijpen.
Relaties
De belangrijkste band die we smeden.
Integriteit
Wij opereren met nederigheid, eerlijkheid en transparantie.
Innovatie
We streven hoog. We geloven dat het mogelijk is. Wij realiseren het.
Empowerment
Wij stellen onze klanten in staat om te slagen – hun succes is ons succes.
Efficiëntie
We werken samen en bereiken maximale productiviteit.
Cultuur telt
Daarom heeft Jitterbit de onderstaande drie pijlers voor cultuur ingesteld om ervoor te zorgen dat werknemers plekken hebben waar ze naartoe kunnen gaan om hun werk-privébalans zo goed mogelijk te maken.
Cultuurcommissie
Dit team helpt ervoor te zorgen dat onze bedrijfswaarden in alles wat we doen aanwezig zijn en dat we een goede vertegenwoordiging hebben van de belangen van medewerkers over de hele wereld.
DEI-raad
Geleid door werknemers richt de raad zich op Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie en Erbij Horen bij Jitterbit. We zetten ons in voor het waarborgen van een veilige ruimte voor alle mensen binnen het bedrijf, ongeacht verschillen.
Werknemersnetwerkgroepen
ERG's zijn er om ondersteuning te bieden, loopbaanontwikkeling te verbeteren en bij te dragen aan persoonlijke ontwikkeling binnen de werkomgeving. Enkele van onze ERG's zijn Ouders van Jitterbit, Vrouwen & Bondgenoten van Jitterbit, Critterbit, Jitterbites en Boekenclub.
Voordelen
Bij Jitterbit stellen we onze mensen elke dag voorop. We kunnen immers niet verwachten dat anderen optimaal presteren als we niet dezelfde filosofie hanteren voor ons eigen team. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bedoeld om het geluk van ons team te waarborgen, zodat ze elke dag met plezier naar hun werk kunnen komen en zich empowered voelen om hun beste te geven.
- Royale betaalde vrije dagen
- Remote-first Bedrijf met wereldwijde voetafdruk
- Gezondheid & Welzijn Hulpmiddelen
- Medewerkererkenningprogramma's
- Werknemersnetwerkgroepen
- Ouderlijk verlof
- Bedrijfsfeestdagen
- Diverse landspecifieke voordelen en extra's
Verklaring betreffende frauduleuze vacatures
24 december 2024
Waarschuwingsbericht: Frauduleuze Vacatures
We hebben vernomen dat oplichters de naam en het logo van Jitterbit gebruiken in frauduleuze vacatures. Deze vacatures kunnen op diverse online platforms verschijnen of via sms worden verstuurd. Deze vacatures staan op geen enkele wijze in verband met Jitterbit.
Houd er rekening mee dat Jitterbit niet:
- Betalingen of vergoedingen vragen van sollicitanten in enig stadium van het aanwervingsproces.
- Voer interviews uit via onbeveiligde berichtenplatforms.
- Vraag gevoelige persoonlijke informatie, zoals burgerservicenummers of bankgegevens, tijdens het eerste contact.
- Bied onrealistische salarissen of secundaire arbeidsvoorwaardenarrangementen aan.
Om er zeker van te zijn dat u met legitieme recruiters van Jitterbit te maken heeft, onthoudt u het volgende:
- Onze recruiters gebruiken officiële bedrijfsmailadressen (naam@jitterbit.com).
- Wij voeren interviews uit via beveiligde videoconferenties.
Als u een verdachte vacature tegenkomt of bent benaderd door iemand die beweert Jitterbit te vertegenwoordigen en u twijfelt aan hun legitimiteit, ga dan als volgt te werk:
- Ga niet in op de persoon en geef geen persoonlijke informatie.
- Meld de verdachte activiteit onmiddellijk bij ons op legal@jitterbit.com
- Dien een klacht in bij de bevoegde instanties:
- In de VS: u kunt het melden bij de FTC (https://reportfraud.ftc.gov/) of het FBI Internet Crime Complaint Center.
- In het VK: u kunt dit melden bij het National Cyber Security Centre
- In Europa: u kunt dit melden bij Europol