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Integrazioni delle risorse umane

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L’intelligenza artificiale (AI), l’integrazione dei dati e l’esperienza dei dipendenti sono stati i punti focali chiave.

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Il sondaggio sullo stato dell'automazione del 2023 di Jitterbit rivela che più di un terzo dei leader delle risorse umane ha problemi con la gestione manuale dei dati
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Il sondaggio sullo stato dell'automazione del 2023 di Jitterbit rivela perché i leader delle risorse umane stanno spostando le loro priorità per offrire un'esperienza dei dipendenti di livello consumer.

2023 State of Automation: HR La promessa di un'esperienza dei dipendenti di livello consumer sta finalmente diventando una realtà
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  • 1 Agosto 2023

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Jitterbit ha condotto il sondaggio 2023 State of Automation: HR per comprendere meglio in che modo le organizzazioni utilizzano la tecnologia di automazione e integrazione per creare l'esperienza ideale dei dipendenti.

Gilbarco sfrutta Jitterbit per fornire sistemi HR alla sua forza lavoro globale
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  • 9 Marzo 2023

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Scopri i vantaggi che un'efficace integrazione ITSM-HCM avrà sul successo della tua organizzazione.

5 Vantaggi di una solida strategia di integrazione del sistema di tracciamento dei candidati (ATS).
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  • 3 Febbraio 2023

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Dipendente 360: costruisci la fedeltà al marchio dall'interno verso l'esterno
  • Blog
  • Gennaio 26, 2023

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Autorizza i dipendenti con l'automazione del flusso di lavoro in modo che possano svolgere meglio il proprio lavoro, soddisfare maggiormente i tuoi clienti e scalare la tua attività più rapidamente. 

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  • 21 settembre 2022

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Esploriamo come la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti e la percezione del valore possono cambiare man mano che le aziende adottano tecnologie automatizzate.

3 sfide di integrazione percepite all'interno delle risorse umane e 3 passaggi utili per garantire una gestione adeguata
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  • Dicembre 22, 2021

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Greg Belkin, direttore del marketing di prodotto, Jitterbit Permetteteci di affermare l'ovvio: l'innovazione digitale sta rivoluzionando il...

Il sondaggio sull'integrazione delle risorse umane del 2021 di Jitterbit fa luce su assunzioni, retribuzioni e onboarding come priorità aziendali chiave per il 2022
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