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Développez l'influence des RH avec l'intégration des données
Étendre l'influence des RH
Traditionnellement, les ressources humaines (RH) étaient considérées comme une fonction administrative, mais ces dernières années, les RH ont joué un rôle plus central dans la gestion d'un companyl'atout le plus précieux de l'entreprise : ses collaborateurs.
Alors que la gestion est un progrès, la prochaine grande étape des RH consiste à pivoter vers la gestion du capital humain et à influencer la stratégie commerciale en augmentant les revenus. Les RH sont en fait particulièrement bien placées pour y parvenir en évaluant le coût d'obtention de bons talents et l'impact de ces talents sur les résultats.
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