NetSuite HCM-integrasjon: Hva du trenger å vite

En av NetSuites store kunngjøringer fra SuiteWorld 2017, SuitePeople, handler om Human Capital Management (HCM), noe som betyr at NetSuite HCM-integrasjon nå er viktigere enn noensinne.

Hva er HCM?

HCM tar sikte på å kvantifisere den “totale personalkostnaden” i en organisasjon; personalkostnader inkluderer alt fra kompensasjon og fordeler til investeringer i opplæring og utvikling. Ifølge 2015 Human Capital Management Leverandør Brandscape Rapport, “Personalkostnader kan utgjøre alt fra 40 prosent til 70 prosent av de totale kostnadene i enhver bedrift.”

For å fastslå den totale personalkostnaden, trenger HR-fagfolk data fra en hel rekke systemer, inkludert HRIS, CRM, ERP som NetSuite og systemer for ytelser, rekruttering og opplæring. Finansielle data som lønn, kompensasjon og tilbud fra NetSuite og ressursplanleggingsinformasjon fra lokale og skytjenester HRIS, CRM-apper og NetSuite-instanser, må alle kobles sammen for å gi det riktige, fullstendige bildet av den totale personalkostnaden.

Ettersom HR retter sin oppmerksomhet mot HCM, er planlegging og optimalisering av den betydelige investeringen i mennesker som alle selskaper gjør, avgjørende. Når NetSuite integreres med tradisjonelle HR-systemer, kan de totale personalkostnadene ikke bare kvantifiseres, men også spores, prognostiseres og forbedres.

Med data fra tilkoblet økonomistyring er HR i stand til å ta strategiske forretningsbeslutninger nå og langt inn i fremtiden.

NetSuite HCM Integrasjonsstrategi

I dagens raskt skiftende HR-verden, Deloitte kaller på en rekke løsninger som skal integreres i en flerårig strategi, inkludert “skybaserte ERP-plattformer, apper, analyse og en rekke verktøy for AI, saksbehandling og andre løsninger”.”

Løsningene er ment å bidra til strategisk ressursplanlegging som omfatter umiddelbare årsplaner, samt scenariobaserte femårsprognoser. Men hvordan vil disse løsningene fungere sammen, spesielt når noen er lokale bak en brannmur og andre er i skyen? Hvordan vil dataene som er så kritiske for å bygge planer og øke inntektene, bli tilgjengelige?

En integrasjonsstrategi er faktisk viktigere enn løsningene du velger. En tilnærming med tilkoblingsmuligheter først gir deg kraften, fleksibiliteten og skalerbarheten til å bevege deg i den hastigheten som trengs for å lykkes i den digitale tidsalderen.

Fordi NetSuite allerede er en så sterk del av virksomheten din, er den naturlige tendensen å raskt koble sammen andre løsninger. Denne kortsiktigheten kan imidlertid resultere i et kontinuerlig forbruk av verdifulle ressurser, øke budsjettene og sette strategiske planer ut av spill.

En HCM-strategi bør alltid inkludere en integrasjonsstrategi, fordi separate systemer, apper og verktøy bare blir strategiske løsninger når de er koblet sammen og dataene kan utnyttes gjennom hele medarbeiderens livssyklus fra rekruttering til fratredelse.

Lær mer om hvordan NetSuite-integrasjon hjelper HR med å bli mer strategisk.