Di Greg Belkin, Direttore senior, marketing di prodotto
Con strumenti low-code, i dipendenti al di fuori dell'IT centrale stanno sviluppando le proprie soluzioni digitali
È una tendenza che potresti aver già notato. Le applicazioni e le capacità IT da cui dipende la tua organizzazione non vengono più fornite esclusivamente dal reparto IT centrale. Sempre più spesso, i dipendenti delle unità aziendali in tutto il tuo company stanno costruendo soluzioni tecnologiche per vari scopi interni ed esterni.
Conosciuto come democratizzazione digitale, questo cambiamento implica dotare i "tecnologi aziendali" (lavoratori esterni all'IT centrale) di strumenti come le piattaforme di sviluppo a basso codice (LCAP) per creare le proprie applicazioni. Gartner lo stima un intero 41 percento dei dipendenti nella forza lavoro odierna può ora essere descritto come tecnologi aziendali; nei settori ad alta intensità tecnologica, è più vicino al 50%..
Perché il numero di tecnologi aziendali è in crescita?
I reparti IT hanno lottato a lungo con una direttiva impegnativa: fare di più con meno. In altre parole, le richieste sono grandi, ma le risorse per affrontarle sono limitate.
Da marzo 2020 la situazione è diventata ancora più grave. Per spostare il business online e sopravvivere alla pandemia, le aziende hanno accelerato i loro sforzi di trasformazione digitale, chiedendo ancora di più ai gruppi IT centrali. Allo stesso tempo, i dipendenti hanno iniziato a lasciare il lavoro in quella che è diventata nota come la Grande Dimissione. Oltre due anni dopo, l'assunzione di nuovi talenti tecnologici rimane una sfida.
Il risultato? Sempre più organizzazioni stanno adottando un approccio democratizzato all'IT, in cui il lavoro tecnologico non è più di esclusiva responsabilità di un dipartimento centrale. Al contrario, dotando i dipendenti degli strumenti low code giusti, le aziende consentono loro di sviluppare rapidamente le proprie soluzioni digitali, liberando risorse IT nel processo.
Che aspetto ha un tecnologo aziendale?
I tecnologi aziendali offrono sia conoscenze IT che competenze trasversali: questi dipendenti sanno come integrare la tecnologia in strategie efficaci per far progredire gli obiettivi aziendali. Le loro funzioni possono includere:
- Rimanere al passo con le ultime tendenze e sviluppi
I tecnologi aziendali spesso monitorano le notizie e le pubblicazioni del settore per rimanere al passo con i cambiamenti che potrebbero influire sulle operazioni aziendali. - Tenere il passo con l'impatto della tecnologia in diversi settori
Comprendendo come gli sviluppi tecnologici stanno influenzando diverse imprese, industrie e settori, i tecnologi aziendali sono ben posizionati per proporre soluzioni IT che soddisfino le loro esigenze specifiche. - Ridefinire i processi aziendali
Gli esperti di tecnologia aziendale spesso immaginano nuovi modi di utilizzare l'IT nelle loro attività companydelle operazioni, che possono risultare in processi aziendali nuovamente definiti, più rapidi ed efficienti. - Consulenza al management sugli investimenti tecnologici
I tecnologi aziendali, con una comprensione di come applicare la nuova tecnologia a diverse funzioni, possono fornire preziose informazioni al management sull'opportunità di investire in vari prodotti e servizi. - Soluzioni costruttive e applicazioni
Gli "sviluppatori cittadini" sono tecnologi aziendali che creano soluzioni IT oltre a consumarle. Questi sono i lavoratori che utilizzano LCAP e altri strumenti a basso codice per creare applicazioni che rispondano a specifiche esigenze aziendali.
Cosa hanno da dire i leader IT su LCAP e tecnologi aziendali?
La maggior parte dei decisori IT sostiene l'ascesa del tecnologo aziendale per aumentare la produttività in tutto il mondo company.
