Amplíe la influencia de los recursos humanos con la integración de datos
Ampliar la influencia de los recursos humanos
Tradicionalmente, Recursos Humanos (RR.HH.) se consideraba una función administrativa, pero en los últimos años, RR.HH. ha asumido un papel más fundamental en la gestión de una companyEl activo más valioso de: sus empleados.
Si bien la gestión es un progreso, el próximo gran paso de RR.HH. es girar hacia la gestión del capital humano e influir en la estrategia empresarial mediante el aumento de los ingresos. En realidad, RR.HH. está especialmente capacitado para hacer precisamente esto mediante la evaluación del costo de obtener un buen talento y cómo ese talento impacta en el resultado final.
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